优秀管理者发言稿

2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 1 / 3 精品文档 优秀管理者发言稿 现在我给自己的管理定义是 ：公司整体，财务我不管，业 务我不管，对公司有益的事我大力支持 ，对公司有害的事，我 令行制止，并随时随地提醒，在生产上，各部门主管全权处理 自己份内之事，我一旁给于最大协助 . .管理上我一事同仁，不 管你是老板亲戚，不管你是老板朋友，还是资深主管，因为 你错了，你已经影响到公司发展与利益，我就得管 . .我拿得 是公司的薪水，所以我就要履行自己的义务与责任 . .更因为 我是一个有血性的男人. . 大家知道吧，我们公司整体业绩，已经在原地打转两年 了，两年来丝毫不能进步，并且还有所到退 . . 这是为什么？ 因为，我们公司就是一个大染缸，你进公司时是满怀雄 心壮志，但你进公司后，被公司的气氛，被公司整体的懒散 面貌所影响，你们已经在不知不觉中，变得消沉 我就是其中的一个，我亲身感受到了这种不自觉的转 变. . 生产部，加工部，行政部，资材部主管，你们都跟我有 着相同的经历. . 市场竞争在不断扩大，生产利润在不断降低，我们身为 公司中高层主管，目光不能局限于公司这片寸土，我们的目 光，要放在同行先进身上. .不然我们都这样默默的消沉下去， 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 3 精品文档 那么明天，我们自己，我们公司，真的只能等着被社会趋势 所淘汰. . 人的心态有两种：”不是在沉默中死亡，就会在沉默中 暴发. .”我沉默了两个月，我暴发了，我不想让自己这么年 轻就变成公司乃至社会的蛀虫 . . 我们公司，完全有实力壮大. . 这一个星期，请每一位主管，把自己进入公司后，内心 的思想转换写一份，交到我手里，写得好，公司会给予一定 的奖励，写的不好也没关系，如果不写，那么请你反问自己， 你的工作是不是已经做得很好 . . 现在我们公司月营业额是 120120 万，在此我先声明，我们 公司月营业额突破 200200 万的时候，也就是你们加薪之日你 们每一个部门三个月考核一次，对于最优秀的人员，公司给 于 5050- -200200 元的加薪. .每一个部门有三份名额，如果你部门员 工，认为他有加薪的资格，那叫他写出自己的优秀在哪里， 经查核属实，第二月起落实执行 . . 在此，我下达两份旨令. .行政部主管恢复以前每天两次 的对车间巡视，监督车间现场管理及公司整体环境 资材主管，要把其相关资料建立出来，材料耗损明细， 工具使用明细，及仓库/ /采购相关指导文件. . 我会从第一个做起，我的言行，请公司每一位人员监督， 因为我还年轻，我苦于自己有很多不自知的缺点，请你们提 精品文档 出来，并给于指正 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 3 / 3 从今天开始，我言出必行，立法适情，执法无情，如果 你硬拿自身来触犯公司的规定，那么请你小心，不是你死， 就是我亡 .