劳动与社会保障法单项选择题

劳动与社会保障法单项选择题汇总1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A.劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A.6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年3.属于特殊情况下的工资有（ ）。A.高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A.传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视5.特殊就业群体人员不包括( )。A.妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A.可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A.100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬8.我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A.每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章10.非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A.按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬11.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。A.计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用12.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A.阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性14.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。A.工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会15.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月16.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A.传统民法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的17.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A.国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程18.我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A.独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A.在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织20.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A.政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月2.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A.传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视3.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A.可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定4.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A.政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员5.非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A.按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬6.我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A.每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开7.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.特殊就业群体人员不包括( )。A.妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员9.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A.劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系10.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A.在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织11.劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章12.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A.阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性13.属于特殊情况下的工资有（ ）。A.高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金14.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A.国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程15.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。A.计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用16.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A.100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬17.集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A.6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年18.我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A.独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A.传统民法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的20.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。A.工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会1.特殊就业群体人员不包括( )。A.妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员2.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A.政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员3.劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章4.非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A.按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬5.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A.100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬6.我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A.每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开7.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A.在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织8.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。A.工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会9.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A.阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性10.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A.可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定11.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A.劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系12.集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A.6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A.传统民法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的14.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A.国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程15.我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A.独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针16.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月17.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A.传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视18.属于特殊情况下的工资有（ ）。A.高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金19.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。A.计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用20.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整