巾帼文明示范岗制度

“巾帼文明示范岗”创建管理制度在我中心这个女职工人数占大多数的大家庭中，巾帼文明示范岗的创建得到了领导的关心、帮助，紧紧围绕中心的工作有条不紊地开展，群策群力、全民皆兵，强化日常基础工作，创新工作思路，精细管理方法。以下为我中心的创建管理制度：一、创建小组工作职责：1.负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。2.检查各项工作落实情况。3.协调相关部门共同做好创建工作。4.总结推广创建工作中的先进经验、事迹。5.组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。二、创建实施方案根据创建巾帼文明示范岗的要求，经研究特制定本方案。1、指导思想以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照创建巾帼文明岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的市民提及时、准确、完整、有效的求助信息2.工作任务目标积极参加巾帼文明岗的创建活动，逐步完善各项措施，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力。三、工作的组织开展1.搞好领导班子建设，带好岗员队伍领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导班子要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体女接线员奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的为人民服务队伍。2、加强岗员的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策的学习教育活动，使岗员思想上、政治上和行动上与上级保持一致，充分调动全体岗员的积极性和能动性。在业务上，不断扩大知识面，加快打字速度，提升沟通与交流能力，采用到大街小巷收集信息、做个生活中的有心人，与兄弟单位合作交流等多种方式开展。3、对内加强管理，提高岗员素质，使人人具备过硬的业务素质。四、建立健全各项规章制度建设1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。2、建立岗员行为准则，规范岗员的行为。3、建立安全责任制，保障岗员的身心健康和人身安全。4、定期召开座谈会，倾听岗员的声音，了解岗员的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。抚州市公共资源交易中心妇委会