HR必知的面试流程与技巧

GorflChcrutcon世界工厂网线上生态学院世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站HR 必知的面试流程与技巧第一部分：面试包括“面试前”、“面试中”、“面试后”三大阶段。一、 面试前：1、 面试的准备阶段：（1 1）场所：封闭的办公室；（2 2 ） 了解需聘岗位的用人标准；（3 3 ）准备好应聘人及公司有关资料；（4 4 ）了解公司、面试官在面试过程中的职责；（5 5 ）了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关（根据公司需求）；（6 6 ）面试用品：水、笔、备用白纸、公司简介册、应聘人简历、面试评价表、入职申请表等。2、 检查下列工作是否安排妥当：（1 1 ）在正式面试应聘者之前，需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备；（2 2）确保应聘人提前收到应聘的通知（例如：坐车路线、公司地点，联系人、联系电话等等）；（3 3 ）熟记应聘人名字和简历中的问题，熟悉要问的问题；（4 4 ）确保清楚有关需聘岗位的用人标准；（5 5 ）预测面试过程中每一项素质和技能需要的时间，预约会议室及休息室（提供面试休息地点）；（6 6 ）根据招聘及应聘人员作岀时间安排，人力资源部与各部门干部配合，落实面试小组成员；（7 7 ）准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况（包括企业文化、工作环境等）。二、 面试中：即预备阶段、弓 I 入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段（面试的过程灵活掌握，提问 的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化）1、 预备阶段（开场白）（1 1 ）主动向对方打招呼，告知对方自己的职位和名字；（2 2 ）说明面试的目的和流程；（3 3 ）告知应聘者会做笔记，让其不因做笔记而紧张。2、 弓 I 入阶段（社会和校园招聘通用）（1 1）请您简单描述一下自己。（2 2）到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因？ongChangLCon世界工厂网线上生态学院世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站（3 3 ）如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的价值?（4 4 ）您为什么认为您能胜任这个工作?3、正题阶段（了解应聘人的素质和能力）在了解应聘人的基本情况后，自然地将话题转换到应聘人详细的素质和能力方面。如：谢谢你简单地介绍了你的基本情况。我想再问你一些问题.4、变换阶段了解应聘人的素质和能力后，可以简单介绍公司和需聘岗位的情况。招聘人可参考以下话术：公司简介：可介绍公司的用人政策、公司的企业文化、主要产品及办公室的位置、员工福利等。需聘岗位方面：该工作的职责、超时工作和周末工作的问题、工作评估、培训和发展的机会等。5、结束阶段以上四个完毕后可以结束面试。可参考以下话术：（1 1 ）问应聘人是否还有问题；（2 2 ）解释说明面试完后的下一个步骤。三、面试后面试者根据面试情况对应聘人素质和能力作岀判断，写岀评估意见及是否符合公司的用人标准。第二部分：面试技巧1 1、 遵循定好的面试方案；2 2、 系统化地探寻问题的答案，可以运用重述、跳过等问话技巧；3 3、 直接在面试方案上记笔记（可做完整的笔录）；4 4、 面试者用自然、亲近、渐进、简明、通俗的口吻问问题；5 5、 聚精会神地倾听，面试人员用20%20%的时间问问题，应聘者用 80%80%的时间来答复；6 6、 掌握面试的速度和节奏，主考官要依据简历疑点，采取总结性的问话和运用肢体语言来控制面试的节奏。总结：面试是一项简单而有复杂的工作，需要我们在工作中不断总结经验。【更多内容，请搜索 世界工厂网】企业面试流程与技巧电话预约面试技巧不得不看的面试流程与方法GorflChcrutcon世界工厂网线上生态学院世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站企业招聘的渠道有哪些？ 企业招聘的途径有哪些?企业面试常见问题HRHR 面试常见问题企业面试常见问题有哪些?