欢迎来到装配图网! | 帮助中心 装配图网zhuangpeitu.com!
装配图网
ImageVerifierCode 换一换
首页 装配图网 > 资源分类 > DOC文档下载
 

中国建筑标准设计研究所工作计划

  • 资源ID:33346768       资源大小:72KB        全文页数:2页
  • 资源格式: DOC        下载积分:15积分
快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录 支付宝登录   QQ登录   微博登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要15积分
邮箱/手机:
温馨提示:
用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

中国建筑标准设计研究所工作计划

中国建筑标准设计研究所项目组工作计划(第三阶段11.15-11.30)13/11-15/11: 职务说明书修改定稿 准备岗位评价材料,准备评价因素表、打分表 落实岗位评价计划 组建标准所岗位评价专家组 对专家组进行岗位评价培训 组织专家组讨论确定岗位评价因素表 组织专家组进行岗位评价试打分 薪酬考核内部讨论16/1117/11: 组织专家组进行岗位评价18/11: 起草岗位评价报告 起草薪酬考核建议报告19/11: 内部讨论确定薪酬考核建议报告 起草岗位评价报告20/11: 与标准所交流讨论薪酬考核方案 内部研讨21/1122/11: 与标准所讨论确定考核薪酬方案 准备薪酬考核制度框架23/1128/11: 撰写薪酬、考核制度 撰写关键岗位考核指标 进行绩效管理培训29/11: 薪酬考核制度汇报 标准所提出修改意见30/11: 修改报告 提交报告终稿 第三阶段结束实施辅导阶段: 项目组根据需要提供实施辅助5天工作成果:1、中国建筑标准设计研究所岗位评价报告2、中国建筑标准设计研究所薪酬制度3、中国建筑标准设计研究所考核制度4、中国建筑标准设计研究所关键岗位考核指标说明:以上的时间安排在项目具体运作过程中会根据实际情况进行一些调整更多免费资料,尽在

注意事项

本文(中国建筑标准设计研究所工作计划)为本站会员(仙***)主动上传,装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网(点击联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!