某单位《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛方案、总结

某单位女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动方案为向馆里女职工宣传普及女职工劳动保护特别规定百题问答等法律法规知识，遵照师市总工的安排组织馆里女职工参加会女职工劳动保护特别规定知识竞赛通过竞赛活动，通过竞赛对职工特别是女职工进行女职工权益维护法律法规宣传教育，在女职工中掀起学法用法的高潮，营造关心爱护女职工的良好氛围。一、组织机构成立#女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动领导小组。组 长：# #工会主席副组长：# #工会女工委员会主任 # #工会委员成 员：#、# #部门主任领导小组下设办公室（办公室设馆办），负责具体事务工作。二、竞赛内容竞赛试题以特别规定为主要内容，可参考（中国工人出版社2012年5月出版）。同时加入中华人民共和国宪法、工会法、劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法、社会保险法的有关内容。三、参赛对象#三位领导，全馆女职工。四、竞赛方式（一）试题发放方式：工人日报、中国妇女报、中工网、工会女职工工作网刊登竞赛试题；师市总工会统一印发答题卡（答题卡复制有效），我馆去#领答题卡。（二）答题方式：1.在答题卡上选择正确答案所对应的“”内用钢笔或签字笔涂黑涂满；2.答题卡上填写本人姓名、性别、身份证号、电话、通信地址、邮编。五、获奖名额产生办法（一）此次竞赛试卷由各单位工会女职工委员会组织负责本单位的判卷、评审。（二）师市总工会法律女工部根据各单位参赛人数，分配表彰名额，向兵团工会女职工部推荐上报优秀个人和优秀组织奖。六、时间安排2013年4月28日，工人日报、中国妇女报、中工网、女职工工作网上将刊登竞赛试题和答题卡。2013年5月20至27日，馆里组织开展学习并答卷。2013年6月17日，在工人日报、中国妇女报、中工网、工会女职工工作网公布试题标准答案，馆里进行评审工作。2013年5月28日前，馆里将参赛女职工数报送#工会。某单位女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动总结为进一步加大女职工劳动保护特别规定的宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，馆里工会女职工委员会于2013年5至20日至27日，参加了女职工劳动保护特别规定知识竞赛。全馆三位馆领导和11名女职工参加了知识竞赛答题活动，女职工参赛率都达到了100%，其中，有7男职工也参加了竞赛。此次竞赛活动收到有效答卷18分的答题准确率达99%以上。 一是领导重视，组织有序。馆工会女职工组织接到#工会委员会关于举办<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知后，立即对本单位的女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动进行了认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。#馆班子成员及全体干部职工带头参加了答题活动，全馆三位馆领导和11名女职工参加了知识竞赛答题活动；工会为保证比赛的阳光、真实、公正、公平，客观评判竞赛活动。二是全面学习，寓教于赛。为防止答题活动不流于形式，馆工会女职工组织以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。积极借助报刊、网络等新闻媒体，通过座谈讨论、发放宣传资料等多种手段，组织女职工认真学习特别规定，采取了集中答题、分组答题、抽查式答题、闭卷答题等多种形式认真组织答题活动。三是注重实效，广泛参与。在馆工会女职工组织的精心组织和安排下，广大女职工的参赛热情高涨。总之，通过此次知识竞赛活动，有效地普及了女职工劳动保护特别规定知识，充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我意识，同时也为促进广大工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。#2013年5月27日4