新版坚持选人用人良好导向,优化净化政治生态汇编

新版坚持选人用人良好导向,优化净化政治生态汇编 坚持选人用人良好导向优化净化政治生态 市农业农村局严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，积极探索为发展配备干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让群众评价干部的监督机制，坚持选好人用对人。 一、强化学习宣传，提高贯彻执行干部政策法规的自觉性 高度重视造人用人政策法规的学习宣传工作，把相关政策法规文件纳入党组中心组学习的重要内容，把贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例作为建设高素质的干部队伍，推动农业事业不断前进的重要抓手，抓紧、抓实、抓好。通过中层干部会、支部会、内部挂网、印发资料等形式组织广大干部职工认真学习市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法 事业单位领导人员管理暂行办法等政策法规。通过学习宣传，提高了局党组执行选人用人政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。 二、严格执行程序，坚决杜绝选人用人的不正之风 严格按程序办事，做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱，注重突出重点，抓住关键环节，严把推荐提名关、组织 考察关和讨论决定关；坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象，多数人不同意推荐的不考察，多数人不赞同提拔的不上会，全面推行了考察公示、任前公示制、考察结果集体通报，实行党组会票决制；在干部选拔任用工作中，做到记录完整，考察材料等资料齐全、规范，客观真实地反映了干部选拔任用的运行过程。通过规范干部选拔任用各个环节的工作，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。 三、深化干部人事制度改革，有效激发干部队伍活力 始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事、不出事，实绩突出的干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部，选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向；始终坚持德才兼备、以德为先和个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的用人标准。 四、以健全机制为保障，切实加强干部的监督管理 坚持关口前移，未雨绸缪，狠抓监督工作制度建设，切实 加强对干部的日常监督管理。认真落实一岗双责，坚持干部任职谈话、述责述廉、干部选拔任用的一报告两评议等一系列制度，研究制定了党风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则，逐步完善干部监督管理的各项措施。