集团公司团委工作情况小结文稿

集团公司团委工作情况小结文稿年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，突出特色，发挥优势，以“学、做、创活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，到达一个目标。广泛开展争当“青年岗位能手、创立“青年文明号、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带着全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与开展奉献青春和力量，为实现公司第次党代会确定的目标而努力奋斗。一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立周年，为回忆团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团周年“平安杯平安生产知识竞赛，直接吸引了广阔团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广阔青少年增长了知识，而且提高了广阔青年的责任感和使命感。为迎接党的届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接大青工立功竞赛活动；大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解大召开实况。大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习大精神的热潮，局团委成立了大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的大精神。局团委坚持在广阔团员青年中开展以坚决对马克思主义的信仰、坚决对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信教育，以帮助广阔团员青年树立崇高理想和坚决的信念，不断提高青工的思想政治素质。2、深入开展“争当青年岗位能力活动。为加强团员青年对“三个代表重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小攻关成果，开展“节能降耗劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一、“多助一、“结对子为主题的青年志愿者活动。月，局团委组织了团员青年“奉献日活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用1、不断深化“争创活动一年来开展“争创活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向开展。我们坚持把“争创活动与班组建设相结合，拓展了“争创活动范围。为推动“争创活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局度10个“青年岗位能手和6个“青年文明号，起到了较好的典型示范作用。2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和鼓励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和鼓励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。3、大力开展青年突击队和青年平安监督岗活动，发挥青年整体优势，创立青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活泼在各项“急、难、险、新、重工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年平安监督岗继续围绕单位平安生产开展以“查隐患、提建议、保平安为主线的青年平安生产示范岗活动，有的团支部成立了平安示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了平安状况的好转。广阔团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创立“青年文明工程活动。三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委和“五四红旗团支部创立工作再上新台阶1、全面推进创立“五四红旗团委工作。“五四红旗团委的创立工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创立工作纳入到全局“期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创立工作营造了良好气氛。局团委在创立工作中，一是继续在全局开展“创立五四红旗团支部工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了?团组织管理方法?，不断标准管理；四是适应当前形势的开展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。2、完善根底工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织开展和“推优工作，今年有168名青年参加了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部、“十佳少先队辅导员、“十佳少先队员等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课制度，加强对?党章?、?团章?的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过标准组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项根底工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间效劳青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以效劳促建设，以效劳求活泼的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康开展的良好的空间，激发广阔的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的开展。局团委深入开展青年自学效劳活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反响青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着缺乏之处：一是基层团组织建设开展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作效劳，为团员青年效劳，开创工作新局面。