化学试剂管理办法.doc

行业资料：_化学试剂管理办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页化学试剂管理办法一、储存对于危险化学品，必须有妥善的储存管理，并须附有清楚明确的标签，贮存时应采取下列措施：1.危险化学品须置于适当的容器，并标明化学品名称，存放于锁上的房间或柜内（在实验时使用除外），该房间或贮物柜的锁匙，必须由专职库管人员负责保管。2.未经库房管理员允许，禁止进入贮藏室。3.贮存化学品的房间应保持空气流通。4.挥发性液体须贮存于阴凉而远离日照或热源的地方，而且不应盛满整个容器。5.易燃化学品宜存放于耐火的贮物柜或房间内。切勿把易燃液体置于架上或容易接触的地方。应将这类化学品锁于远离热源的柜中。6.互相化合而可能产生气体、火焰或爆炸的化学品，必须分隔存放。7.一般来说，化学品，尤其是危险化学品，不应存放在高架上，以免取用时容器堕下而发生意外。存量较多的浓硫酸、硝酸、盐酸、氨水及易燃液体，应尽量存放在接近地面处。8对于剧毒药品，应储存于保险柜中，保管、领用及发放应严格按毒品使用管理规定执行;对于高毒药品,库房及需使用化验室均应锁于药品柜中,设双人双锁管理。二、使用1.有毒化学品有毒化学品如经口部、呼吸系统或皮肤进入人体，会对健康构成严重、急性或慢性的危害，甚或导致死亡。所有化学品切忌试尝。在实验室内进食及使用实验室内的玻璃器皿作饮具是十分危险的。在离开实验室前必须洗手。有毒化学品必须贮存于适当的容器中（剧毒化学品应贮存于双层容器内），并置于锁上的柜内。2腐蚀性化学品腐蚀性化学品是指那些长时间接触会令皮肤受到严重伤害的化学品。当贮存或使用下列腐蚀性化学品时，应倍加小心氨、氢氯酸、硝酸、氢氧化钾、氢氧化钠和硫酸，处理腐蚀性化学品时应戴上防护手套。如衣物受沾染，应小心除去。若皮肤沾上上述任何化学品，应立即用大量清水冲冼。但若沾上一些遇水会产生强烈放热反应的化学品（如浓硫酸），则应迅速用干布尽量吸干，再用大量清水冲冼。3.易燃易爆化学品易燃易爆化学品可以是气体、液体或固体。在实验室使用这类化学品有构成火灾或爆炸的潜在危险，故应采取下列预防措施； a.禁止吸烟、点火； b.有适当的灭火设备； c.不得把易燃化学品倾倒入排水槽。4.处理和使用化学品时一般注意事项a.作业场所要有防护措施，如通风、屏蔽等。b.使用者具有化学品安全方面的专业知识，接受过专业培训。c.看懂安全标签和安全技术说明书的内容，了解接触的化学品的特性，选择适当的个体防护用品，掌握事故应急方法和操作注意事项。d.使用易燃化学品时控制好火源。e.检查防护用品和其它安全装置的完好性。f.确保应急装备处于完好、可使用状态。5.高压钢瓶的安全使用a我国气体钢瓶常用的颜色标记气体类别瓶身颜色标字颜色字样氮气氧气压缩空气黑天蓝黑黄黑白氮氧压缩空气b.在钢瓶上装上配套的减压阀。检查减压阀是否关紧，方法是逆时针旋转调压手柄至螺杆松动为止；打开钢瓶总阀门，此时高压表显示出瓶内贮气总压力。慢慢地顺时针转动调压手柄，至低压表显示出实验所需压力为止。停止使用时，先关闭总阀门，待减压阀中余气逸尽后，再关闭减压阀。c.钢瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源的地方。可燃性气瓶应与氧气瓶分开存放。d.搬运钢瓶要小心轻放，钢瓶帽要旋上。e.使用时应装减压阀和压力表。可燃性气瓶(如H2、C2H2)气门螺丝为反丝;不燃性或助燃性气瓶(如N2、O2)为正丝。各种压力表一般不可混用。f.不要让油或易燃有机物沾染气瓶上(特别是气瓶出口和压力表上)。g.开启总阀门时，不要将头或身体正对总阀门，防止万一阀门或压力表冲出伤人。h.不可把气瓶内气体用光，以防重新充气时发生危险。i.使用中的气瓶每三年应检查一次，装腐蚀性气体的钢瓶每两年检查一次，不合格的气瓶不可继续使用。6.含毒化学废弃物的处理(1).含汞废液的处理废液中汞的最高容许排放浓度为0.05mg/L(以Hg计)。其处理方法有：a.硫化物共沉淀法：先将含汞盐的废液的pH值调至8-10，然后加入过量的Na2S，使其生成HgS沉淀。再加入FeS04(共沉淀剂)，与过量的S2-生成FeS沉淀，将悬浮在水中难以沉淀的HgS微粒吸附共沉淀然后静置、分离，再经离心、过滤，滤液的含汞量可降至0.05mg/L以下。b.还原法：用铜屑、铁屑、锌粒、硼氢化钠等作还原剂，可以直接回收金属汞。（2）.含铅废液的处理在废液中加入消石灰，调节至pH值大于11，使废液中的铅生成Pb(OH)2沉淀然后加入Al2(S04)3(凝聚剂)，将pH值降至7-8，则Pb(OH)2与Al(OH)3共沉淀，分离沉淀，达标后，排放废液。（3）.含砷废液的处理在含砷废液中加入FeCl3，使FeAs达到50，然后用消石灰将废液的pH值控制在8-10。利用新生氢氧化物和砷的化合物共沉淀的吸附作用，除去废液中的砷。放置一夜，分离沉淀，达标后，排放废液。(4).综合废液处理用酸、碱调节废液PH为3-4、加入铁粉，搅拌30min，然后用碱调节pH为9左右，继续搅拌10min，加入硫酸铝或碱式氯化铝混凝剂、进行混凝沉淀，上清液可直接排放，沉淀于废渣方式处理。三、化学灼伤应急处理1、.强酸灼伤：强酸溅散在皮肤上，先用水冲洗，然后用5%的饱和碳酸氢钠或10%的氨水清洗伤处。强酸溅入眼睛内，先用水冲洗，然后用3%的碳酸氢钠冲洗，随即去医院治疗。2、.强碱灼伤：强碱溅散在皮肤上，先用水冲洗，然后用2%的硼酸或2%的醋酸冲洗。严重者去医院治疗。3、.眼睛的灼伤：眼晴受到伤害时，必须立即请眼科医师诊治。在医师救护前，立即用洗涤器的水流洗涤。洗涤时要避免水流直射眼球，也不要揉搓眼睛。在用大量的细水流洗涤眼睛后，如果是碱灼伤时，再用20%硼酸溶液淋洗；若是酸灼伤时，则用3%碳酸氢钠溶液淋洗。四、消防安全1、实验室的防火实验室是测试、分析的重要场所，不仅具有化学危险物品，而且常用明火进行加热、蒸馏等实验操作，同时使用电热仪器设备，稍有不慎，都可能出现火险。（1）.防火措施a严格遵守安全操作规程。b.用电量不能超负荷，不能临时乱接乱拉电线。c.严格化学危险物品的管理使用，易燃易爆物品应随用随领；剩余的小量易燃易爆物品，总量超过5公斤不应存放在实验室内，小于5公斤应放置于金属柜内并专人保管。d.向阳的操作间应设置遮阳板或难燃窗帘；遇热易蒸发的物品要放在太阳照射不到的地方。e.实验台上不能摆放与当时实验无关的化学药品；电热仪器要有隔热底座。f.化学试剂要按专库分储的原则储存，性质相抵触和灭火方法不同的试剂不得共同储存；试剂库禁止明火照明，化学危险品库要严格控制温、湿度。g.电炉、烘箱等电热设备仪器要有确定位置，专人管理；电烙铁等电热器具用后要放在不燃支架上；变压器、电感线圈等设备必须设在不燃基座上，其散热孔不应覆盖或放置易燃物品。h.实验进程要有人看守；危险性大的操作必须严密监控，同时要有灭火准备。i.按要求配备灭火器材，做好灭火准备正作。(2).防火安全制度a.建立健全防火安全制度和防火安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案，设置防火安全标志。b.严格化学危险物品的管理和使用，必须专库贮存，随用随领，并严格领用手续；少量化学危险物品，必须由专人负责保管，存放于金属柜中。c.严禁超负荷用电；电炉必须确定位置，定点使用，周围不得有易燃易爆物品；使用电烙铁必须放置于不燃支架上，用后及时拔掉插头；离开实验室必须切断总电源。d.容器内的化学物品，必须有标签标记，发现异常或有疑问，要及时检查验证，不得随意丢放；有毒物品要集中存放和处理。e.实验台不得存放任何暂与实验无关的化学物品，更不能放置盛有浓酸与易燃易爆物品的容器。f.各种气体钢瓶必须远离火源，放置于阴凉和空气流通处。g.必须做好灭火准备，配备灭火器材，并能操作使用。2、考核评分标准：（1）考核标准评分标准备注1、违反上述各项每条（5分/条）（2）凡是违反厂部有关规定的按厂部规定处罚。（3）本制度如和厂部规定有冲突或未尽事宜均按厂部规定执行。五、特殊劳保用品管理办法1、质量检验部特殊劳动保护用品发放计划序号名称发放岗位年限1橡胶手套部门全体员工6个月2防尘口罩包装、石灰、煅烧分析；煤分析、标液室、煤质监6个月3氨防毒面具重碱分析室两年4耳塞重碱分析室、煤分析6个月5安全带各分析室五年2、防毒面具、安全带各岗位如果使用时发现破损、失效等情况，可申请随时更换。3、防毒面具在存放时一定要将前后盖均改好，使用时取下。4、各班组长要在巡检时注意检查特殊劳保用品，使其处于完好备用状态。5、考核评分标准：（1）考核标准评分标准备注1、违反上述各项每条（5分/条）（2）凡是违反厂部有关规定的按厂部规定处罚。（3）本制度如和厂部规定有冲突或未尽事宜均按厂部规定执行。毒品使用、发放管理制度Q/JJZJ7一、目的和意义：对剧毒品的使用、发放及管理实施监控，确保毒品按规定使用严防外流。二、内容简介：规定了剧毒品的使用、发放及管理行为规范。三、适用范围：适用于剧毒品的使用、发放及管理工作。四、细则：1、剧毒品应妥善保管，应至少有三人共同管理，禁止任何人单独管理。2、未经部门领导批准，严禁发放剧毒品。3、剧毒品的发放和使用，必须详细填写毒品使用登记卡，不准漏项，工作结束后必须将此卡交主管领导核验，并存放原处。4、任何操作人员在监督人员不在现场擅自进行工作的，按严重违纪处理，造成重大事故的，责任由操作人员承担。5、任何监督人员不准擅自离开被监督岗位和被监督人员，未经批准离开被监督岗位和被监督人员，按严重违纪处理，造成重大事故责任由监督人负责。6、剩余剧毒品必须如数交回，使用过程中因非主观因素造成损失或减少的量，须由监督人员和使用者详细解释清楚，并记录在登记本上。7、剧毒品的发放、使用、回收处理等过程中，需要注明姓名的地方，一律不准盖章，必须亲自签名并注明时间。8、任何人不得私藏或截留剧毒物质，否则一经查出，立即送交公安部门，并辞退到人力资源部。五、考核标准：1、考核评分标准：评分标准备注1、违反本制度第1条（10分/项）2、违反本制度第2条（10分/次）3、违反本制度第3条（10分/项）4、违反本制度第4条（10分/次）5、违反本制度第56条严重违纪（20分/项），造成重大事故的按事故处理制度中的规定执行。6、违反本制度第78条（10分/项）2、凡是违反厂部有关规定的按厂部规定处罚。3、本制度如和厂部规定有冲突或未尽事宜均按厂部规定执行。第 8 页 共 9 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 9 页 共 9 页