园区公会建构高科技产业群聚共识营

【 園 區 公 會 -建 構 高 科 技 產 業 群 聚 共 識 營 】聯 合 訓 練 執 行 階 段相 關 事 項 說 明 2 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段 二 、 課 程 執 行 流 程 及 費 用 說 明 三 、 聯 訓 計 畫 課 程 執 行 成 效 展 現 說 明 及 討 論四 、 聯 訓 計 畫 決 議 及 配 合 事 項五 、 Q&A交 流 時 間 會 議 內 容 3 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段1.職 能 選 才 培 訓 課 程 培 訓 對 象 ： 主 管 級 同 仁 。課 程 重 點 ： 讓 主 管 學 會 運 用 職 能 行 為 面 談 技 巧 ， 選 對 人 才 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場地月 /日 天 數 時 數 時 段 時 間行 為 面 談 法 應 用 (中科 班 ) 1.瞭 解 人 力 結 構 冰 山模 式 2.提 升 探 知 應 徵 者 價 值 觀 能 力 。 3.觀摩 有 效 探 知 價 值 觀 範 例 。 4.有 效 設 計 職 能 正 向 、 反 向 追問 問 題 。 10/22 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處階 梯 式會 議 室 台 中縣 大 雅鄉 中 科路 六 號七 樓 4 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 2.主 管 管 理 才 能 系 列 培 訓 課 程 培 訓 對 象 ： 主 管 級 同 仁 。課 程 重 點 ： 強 化 主 管 自 主 管 理 與 執 行 力 提 昇 技 巧 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場地月 /日 天 數 時 數 時 段 時 間自 主 管 理 與 執 行 力 提昇 技 巧 (中 科 班 ) 1.學 會 自 主 管 理 的 要 點2.執 行 力 提 昇 的 步 驟 09/17 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階梯 式 會 議室 台 中 縣大 雅 鄉 中科 路 六 號七 樓 5 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 3.內 部 講 師 系 列 課 程 培 訓 對 象 ： 內 部 講 師 同 仁 。課 程 重 點 ： 提 昇 內 部 講 師 教 學 編 撰 、 教 學 技 巧 ， 合 格 後 頒 發 研 習 證 書 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天數 時 數 時段 時 間內 部 講 師 培 訓 教 學技 能 篇 (中 科 班 ) 1.如 何 展 現 專 業 教 學 的 風 采 2.發 揮 肢 體 語 言 的 魅 力 ， 帶 動學 習 氣 氛 3.強 化 說 服 力 使 學員 對 你 的 信 心 倍 增 4.進 行 生動 的 表 達 專 業 表 達 技 巧 訓 5.實 用 專 業 訓 練 的 教 學 方 法 剖析 08/13 1 6 上午下午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階梯 式 會 議室 台 中 縣大 雅 鄉 中科 路 六 號七 樓 內 部 講 師 培 訓 教 學實 戰 篇 (中 科 班 ) 1.讓 講 師 學 會 如 何 在 舞 台 上盡 情 揮 灑 2.實 務 教 學 的 經 驗分 享 1.如 何 避 免 教 學 績 效 功 3.學 會 善 用 教 學 技 巧 工 具 箱 協 助 學 員 留 下 深 刻 學 習 印 象 08/27 1 6 上午下午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階梯 式 會 議室 台 中 縣大 雅 鄉 中科 路 六 號七 樓 6 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 4.各 Function職 能 培 訓 系 列 訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天數 時 數 時段 時 間 薪 資 策 略 研 討 (中 科 班 ) 學 會 ： 1.薪 資 政 策 2.薪 資 水 準 3.薪 資 架 構 4.給 薪 政 策 5.薪 資 行 政6.績 效 評 估 7.獎 金 計 劃 8.薪 資 控制 。 相 關 專 業 知 識 7/28 1 3 上 午 0900-1200 中 辦 處 階 梯 式 會議 室 台 中 縣 大 雅 鄉中 科 路 六 號 七 樓 薪 資 調 查 與 分 析 (中 科 班 ) 瞭 解 ： 1.薪 資 調 查 內 容 2.薪 資 架構 解 析 3.薪 資 調 查 分 析 作 業 報 告製 作 8月 1 3 下 午 1400-1700 中 辦 處 階 梯 式 會議 室 台 中 縣 大 雅 鄉中 科 路 六 號 七 樓 培 訓 對 象 ： 人 資 人 員 。課 程 重 點 ： 瞭 解 薪 資 策 略 、 薪 資 調 查 及 分 析 作 業 。 7培 訓 對 象 ： 各 Function 職 能 同 仁 。課 程 重 點 ： 提 升 相 關 職 能 技 能 。 4.各 Function職 能 培 訓 系 列 訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天數 時 數 時段 時 間企 業 職 工 福 利 委 員 會 功能 與 運 作 實 務 (中 科 班 ) 學 會 ： 1.職 工 福 利 委 員 會 之 規 範與 精 神 2.職 工 福 利 委 員 會 之 相 關法 令 介 紹 3.職 工 福 利 委 員 會 管 理制 度 建 立 10/08 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會議 室 台 中 縣 大 雅 鄉中 科 路 六 號 七 樓 純 水 、 回 收 水 及 廢 水 系統 簡 介 (中 科 班 ) 瞭 解 純 水 、 回 收 水 及 廢 水 系 統作 業 。 08/18 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會議 室 台 中 縣 大 雅 鄉中 科 路 六 號 七 樓 如 何 防 止 歹 徒 詐 騙 及 交通 安 全 宣 導 (中 科 班 ) 瞭 解 歹 徒 詐 騙 手 法 說 明 及 因 應之 道 。瞭 解 交 通 安 全 事 件 的 狀 況 及 變便 措 施 。 05/22 1 3 下 午 1300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會議 室 台 中 縣 大 雅 鄉中 科 路 六 號 七 樓 8 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 4.各 Function職 能 培 訓 系 列 -工 安 類 培 訓 對 象 ： 急 救 人 員 。課 程 重 點 ： 培 訓 擔 任 公 司 急 教 人 員 專 業 技 能 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天 數 時 數 時 段 時 間急 救 人 員 訓 練 課 程 -複 訓(中 科 班 ) 1.急 救 概 論 。 2.敷 料 與 繃 帶 (含實 習 )。 3.中 毒 、 窒 息 、 緊 急 甦醒 術 (含 實 習 )。 7/30 1 3 下 午 1300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會 議 室 台 中 縣 大 雅 鄉 中 科路 六 號 七 樓 9 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 5.工 程 單 位 能 力 系 列 培 訓 培 訓 對 象 ： 工 程 單 位 同 仁 。課 程 重 點 ： 讓 學 員 學 習 專 案 管 理 五 大 流 程 九 大 能 力 ， 學 習 後 並 能 製 作 出 專 案 計 劃 書 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天 數 時 數 時 段 時 間專 案 起 動 計 劃 (中 科 班 ) 學 習 專 案 管 理 從 啟 動 至 計 畫階 段 ， 應 如 何 讓 工 作 執 行 具效 率 。 09/10 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會 議室 台 中 縣 大 雅 鄉 中科 路 六 號 七 樓 專 案 執 行 控 管 (中 科 班 ) 專 案 執 行 到 專 案 控 管 ， 如 何按 部 就 班 、 掌 控 自 如 而 不 脫軌 。 09/24 1 6 上 午下 午 0900-12001300-1600 中 辦 處 階 梯 式 會 議室 台 中 縣 大 雅 鄉 中科 路 六 號 七 樓 10 一 、 2009年 聯 訓 計 畫 課 程 規 劃 說 明(1) 說 明 課 程 安 排 內 容 、 日 期 、 上 課 時 段課 程 分 為 六 大 系 列 ： 6.其 他 -TTQ S研 討 培 訓 對 象 ： 人 資 部 門 同 仁 。課 程 重 點 ： 讓 學 員 學 習 TTQ S意 涵 、 並 能 運 用 於 實 務 訓 練 工 作 上 ， 以 提 昇 公 司 在 人 力 投 資 上 的 效 率 。訓 練 課 程 名 稱 訓 練 課 程 內 容(請 詳 加 敘 明 ) 施 訓 日 期 訓 練 時 數 /時 段 （ 註 二 ） 訓 練 場 地月 /日 天 數 時 數 時 段 時 間TTQS精 要 研 討 (中 科班 ) 瞭 解 TTQS內 PDDRO在 實 務工 作 層 面 如 何 有 效 運 用 。 06/30 1 3 下 午 1400-1700 中 辦 處 階 梯 式 會 議室 台 中 縣 大 雅 鄉 中科 路 六 號 七 樓 11 二 、 課 程 執 行 流 程 及 費 用 說 明6/05發 出 聯 訓 所 有 課 程 資 訊給 聯 訓 企 業開 課 前 三 週 發 出 課 程 DM開 課 前 一 週 確 認 上 課 人 員 聯 訓 企 業 派 員 參 訓(依 一 週 前 報 名 人 數 ) 上 課 當 天 簽 到 及填 寫 學 員 名 冊提 供 課 程 結 案 報 告(1) 執 行 流 程 不 定 期 召 開 檢 討 會 議 二 、 課 程 執 行 流 程 及 費 用 說 明(2) 費 用 說 明聯 訓 補 助 費 用 項 目 如 下 ：講 師 鐘 點 費場 地 費講 師 交 通 費教 材 文 具 費 行 政 管 理 費工 作 人 員 費 納 入 課 程 成 本 補 助 計 算 中納 入 課 程 成 本 補 助 計 算 中納 入 課 程 成 本 補 助 計 算 中支 付 園 區 公 會 中 辦 處 場 地 費 ， 一 時 段 NT$2,500元 。今 年 度 申 請 工 作 人 員 費 NT$7875元 ， 以 40%計算 為 NT$3,150元 (必 須 課 程 執 行 100%)不 納 入 課 程 成 本 補 助 計 算 中 ， 做 為 課 程 費 不 足之 用 。 13 二 、 課 程 執 行 流 程 及 費 用 說 明(2) 費 用 說 明 計 算 原 則 ： 課 程 支 出 總 費 用 課 程 補 助 金 額 (50%) = 課 程 實 際 支 出 費 用 課 程 支 出 總 費 用 -包 含 講 師 鐘 點 費 、 交 通 費 、 講 義 費 、 點 心 費 、 場 地 費 、 餐 費 等 。 課 程 補 助 金 額 -鐘 點 費 (1600元 /時 )、 交 通 費 (自 強 號 票 價 )、 教 材 費 (最 高 NT$100元 /時 )、 場 地 費 (NT$2,500元 /一 時 段 ) 每 人 課 程 費 用 = 課 程 實 際 支 出 費 用 / 參 加 人 數 14 訓 練 成 果 評 估 的 多 元 性 和 完 整 性評 估 等 級 評 估 方 法Level 1 反 應 評 估 滿 意 度 問 卷 調 查Level 2 學 習 評 估 考 試 、 心 得 報 告 、 Workshop、 取 得 證 照 、課 中 行 動 方 案 的 研 擬Level 3 行 為 評 估 課 後 行 動 計 劃 並 執 行 、 觀 察 學 員 行 為 改變 、 個 人 KPI指 標 有 進 步 、 比 較 課 前 課 後的 表 現Level 4 成 果 評 估 公 司 目 標 達 成 、 獲 利 率 達 成 、 單 位 KPI達成三 、 聯 訓 計 畫 課 程 執 行 成 效 展 現 說 明 及 討 論 15 三 、 聯 訓 計 畫 課 程 執 行 成 效 展 現 說 明 及 討 論 預 期 績 效 及 具 體 評 量 指 標 1.訓 練 課 程 規 劃 內 容 之 達 成 率 ， 70%（ 開 課 成 功 率 ） 2.課 程 提 升 能 力 說 明 ： (1)參 訓 主 管 管 理 才 能 培 訓 系 列 課 程 學 員 ， 至 少 70%學 員 能 提 將 所 學 運 用 在 工 作 上 ， 並 獲 得 主 管 給 其 能 力 進 步 之 評 價 。 (L2、 L3) (2)參 訓 內 部 講 師 系 列 培 訓 學 員 ， 至 少 80%取 得 合 格 證 書 。 (L2： 證 書 L3) (3)參 訓 各 Function職 能 系 列 訓 練 學 員 ， 若 有 測 驗 ， 測 驗 成 績 達 80分 者 占 70%。 若 發 證 照 ， 至 少 80%取 得 合 格 證 書 。 (L2) 3.工 作 流 程 改 善 ： 參 訓 園 區 保 稅 培 訓 系 列 課 程 學 員 ， 對 公 司 內 保 稅 作 業 流 程提 出 改 善 建 議 ， 至 少 達 參 訓 家 數 的 50%以 上 。 (L2： 證 書 L3) 4.學 習 成 果 移 轉 ： 鼓 勵 參 訓 廠 商 至 少 三 家 搭 配 激 勵 政 策 。 (L3) (即 學 習 成 果 順 利 移 轉 ， 給 予 績 效 考 核 加 分 )或 以 轉 授 方 式 將 學 習 成 果 移 轉 給 其他 公 司 同 仁 -轉 授 的 簽 到 表 或 講 義 ) 5.帶 動 區 域 產 業 訓 練 品 質 提 升 ： 透 過 聯 訓 計 畫 的 進 行 ， 促 進 聯 訓 企 業 訓 練 承 辦 人學 習 TTQS的 機 會 ， 以 提 升 各 聯 訓 單 位 的 訓 練 品 質 。 (安 排 一 TTQ S實 務 分 享 課 程(免 費 )(中 科 連 線 課 程 )， 歡 迎 大 加 參 加 ) 16 四 、 聯 訓 計 畫 決 議 及 配 合 事 項1.決 議 事 項 費 用 補 助 ： 初 審 通 過 獲 40%補 助 。 不 定 期 抽 訪 及 實 地 訪 視 (成 果 展 現 ) 有 加 分 機 會 最 高 至 70% 公 會 決 議 ： 讓 參 與 廠 商 以 50%補 助 進 行 費 用 計 算 。 若 於 最 後 獲 得 補 助 未 提 高 (維 持 40%)， 則 多 出 的 10%費 用 由 公 會 吸 收 。 若 於 最 後 獲 得 補 助 大 於 50%， 則 多 出 的 費 用 先 補 貼 課 程 不 足 的 費 用 ， 再 有 餘 額 則 將 再 開 辦 免 費 的 課 程 回 饋 給 參 訓 企 業 。2.配 合 事 項 請 參 與 聯 訓 企 業 踴 躍 參 與 課 程 及 配 合 訓 練 成 果 展 現 。