营运督导的基本职责范文（四篇）.doc

营运督导的基本职责范文1、负责管辖区域内店铺岗位技能的指导培训工作;2、协助区域经理维持区域内良好的客户关系;3、协助区域经理保持店铺良好的操作规范（营运标准和QSCP标准）4、协助区域经理完成区域内的销售业绩指标5、区域管理创新工作6、新开店铺开业筹备及驻店指导工作7、根据要求，进行管辖区域直营门店人员的招聘，训练，培养，8、完成管辖区域内直营门店日常管理工作;人员招募、培训指导及梯队建设9、负责上级领导安排的其他临时工作营运督导的基本职责范文（二）职责：1、根据公司管理要求执行店铺管理规章制度2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行店铺制度修订、完善;3、根据公司下达营运检查要求指导门店陈列及展示铺陈工作;4、负责对各店产品市场进行监督、巡视，发现问题及时纠正;5、按时、保质完成领导交代的临时性工作。任职要求：1、_岁以下，高中以上学历，有生鲜管理岗位或者门店现场管理岗位工作经验;2、具备较强的学习能力、沟通能力、吃苦耐劳精神及工作责任心，有一定的Word、E_cel等办公软件操作基础。3、具有一定的商品管理经验，熟悉商超营运管理流程的运作标准，掌握门店现场管理检查标准;4、执行力强，敢于大胆管理，具有较强的语言表达能力及文字写作能力，有一定的沟通与协调能力;营运督导的基本职责范文（三）职责：1.负责新员工培训及员工的工作考核，能和员工进行良好沟通2.维系顾客关系，与顾客沟通，建立良好的顾客关系_对餐厅营业额负责，能够把控整个餐厅运营并行使店长职权4.配合公司推行、实施各种管理制度，保证餐厅的统一运作标准职位要求：1.大专或以上学历，从事餐饮连锁企业类似岗位管理工作_年以上_周岁，男女不限身体健康，性格开朗，充满热情和自信3.了解连锁型快消行业的经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设_具有服务、质量、市场、绩效意识_具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力营运督导的基本职责范文（四）1、负责制定加盟店体系年度营运管理、督导方案，并指导落实执行;2、负责制定直营门店年度预算、业绩目标、考核方案;3、负责协助品牌推广部制定门店年度、月度营销方案、新店营销方案、新品推广方案;4、负责营运管理制度、流程、运营手册进行优化完善，并推进执行效率;5、负责控制、监督部门所花费的各项费用，管理并激励部门的人员士气;6、关注研究行业发展动态、行业发展信息、竞争状况，及时向提出应对策略建议;7、负责对客服反馈的问题、督导巡视反馈问题第一时间予以处理;8、负责统筹新店开业：门店开业预算、培训配合、人员调配、整个进度监督。第3页共3页