配电房的交接班制度（五篇）.doc

配电房的交接班制度1.交接班双方应认真填写交接班记录。2.交班人在交班前应做好交班准备工作，并对接班人员进行“四交接”：到位交接；现场交接；图纸交接；实物交接。3.接班人接班前应认真巡查变、配电设备，查阅前一班工作记录，了解运行情况，做到“五清”：看清、问清、查清、点清、记清。4.交接班内容：5.“两票”执行情况；6.上级命令和_通知、调度员操作指令的落实情况；7.系统及回路的负载变化情况；8.设备运行情况以及发现的设备缺陷；9.各种记录、图纸资料、安全用具的使用及保管情况；10.遇下列情况不得进行交班：11.事故处理或正进行重要操作；_108配电房的交接班制度（二）一、接班人员接班前应作好充分准备，至少提前十五分钟到岗接班。接班时应作做到：1、听取交班汇报，阅读值班记录。2、按规定检查设备，对变动过的设备应与交班人员一起进行检查。3、了解配电间内设备的检修情况，查阅工作票情况。4、根据设备开关状态、信号灯、仪表显示情况及系统模拟图板了解设备的运行情况。5、了解发生的事故情况，检查缺陷情况。6、检查有关记录、钥匙、工具、安全用具是否齐全。二、未办理完交接班手续，交班人员不得离开工作岗位。如接班人员未按时到达，交班人员应坚持工作直到接班人员到达。三、交接班工作必须做到交接两清，交班人员应将运行方式、设备检修情况、设备缺陷、事故处理、用电指标、上级通知及其他有关事项等向接班人员一一交代清楚。四、接班人员按交接班要求确认各项后，交接双方在配电值班交接班记录本上签字，交接班手续才算完成。五、在处理事故或进行倒闸操作时不得进行交接班。交接班过程中发生事故时，应停止交接班，交班人员负责处理，接班人员协助进行处理。处理事故、倒闸操作完毕或告一段落后，方可进行交接班。六、饮酒后或精神不正常者不得接班。交班时如发生此类情况，交班人应拒绝交班，及时向部门负责人汇报，临时安排替班人员。配电房的交接班制度（三）1、值班人员应按轮值表，按规定时间办理交接手续，轮值表应按上级批准的值班方式和时间编排。2、值班人员应提前_分钟到达值班室，做好接班前的准备工作。若接班人员未到，交班人员应坚守岗位并向上级汇报。3、交接班时间内，应避免倒闸操作和办理许可手续，否则应待操作结束后，办理交接手续，遇有事故及异常情况处理告一段落后，方可重新办理交接班手续。4、生病、酒后或精神不正常的人不得接班，遇有此情况交班人员可以拒绝交班，并同时报告上级处理。5、交班人员应对本值的工作应进行总结，在交班前应将本班设备运行情况、维修情况及各项注意事项填写在运行记录簿内。6、接班人员在接班时，应认真检查设备，逐项查看记录。有疑问时，应及时提出，直至清楚为止。7、交接双方认为交接两清、各项记录检查无误，在运行记录簿上各自签名。交接手续方告完成。培训制度1、培训以岗位练兵为主，有计划地进行业务技术学习，技术回答、规程讲解及反事故演习。2、业务技术学习以自学为主，每日集中组织一次集中学习辅导，每次不少于_小时，由总务科设备管理员（电气管理员）或变电所所长主持，并在培训记录中详细记载。3、经常开展业务学习技术回答活动。4、定期组织进行事故预想及事故演习活动。5、认真学习“电业安全工作”、“低压、电气装置规程”“用户变配电所运行管理规范”、“电网调度管理条例”、有关电气安装施工验收规范、设备运行规范及其“现场运行规程”。6、积极参加供电部门组织的技能学习及培训。值班制度1、值班人员应按领导批准的值班方式和时间进行值班，如需变更应经领导批准。2、值班时间内，应坚守工作岗位。不准迟到早退、擅自离岗，必须经领导批准，同时应有代班人员值班。3、值班时间内，应衣着整齐，不得在值班室内会客、聊天或做与运行无关的事情。4、电话是供工作联系（主要是和供电有关部门相互联系）的专用电话，严禁利用电话聊天。5、值班人员除维护设备，巡视设备及倒闸操作外，不得随意离开值班室。6、思想集中，经常注意分析仪表设备的运行情况。定期巡查，发现异常要加强监视，及时汇报处理。认真填写各种记录，认真执行工作票和操作票。7、要服从主管部门及电网调度部门的调度操作命令。严格执行各项规章制度和规程。8、搞好文明生产，保持现场整洁。巡回检查制度1、变配电所的巡回检查应在规定时间内完成。2、设备巡回检查，应按现场运行规程要求进行。一般情况，每班不得少于两次，并根据设备、负荷、天气等安排定期和特殊性巡回检查。3、除值班人员及专业部门批准的人员外，其他人员一律不得单独进入配电室，分管领导及供电部门前来巡查时，值班人员应主动积极配合。4、巡回检查一般由两人进行并应按照“电业安全工作规程”中有关规定，尤其与带电部分要保持一定安全距离。5、巡回检查应按照规定的路线进行，不得漏查设备，巡查中必须集中思想，仔细看听设备各方面情况，重大设备和变压器应环绕其一周。6、进入配电室后，应随手关好门，防止小动物进入室内。7、雷电时应避免巡视户外高压设备，必须时应穿绝缘靴，并不得接近避雷器。缺陷管理制度1、发现设备缺陷应及时记入缺陷记录簿，处理情况亦应及时记入。2、值班人员发现紧急、严重缺陷应按现场规程中有关规定及时处理，并向领导和供电部门汇报，对于本班不能处理的缺陷除向有关领导汇报外应严密监视、交接班，等待领导决定，对于一般缺陷，做好记录向领导汇报，检修中安排处理。3、有关领导应认真查看设备缺陷记录簿，听取汇报，到现场查看缺陷情况，确定排除办法，并安排好人员进行检修，清除或采取必要措施。4、对设备缺陷及处理情况每季进行一次分析，提出改进性意见。5、维修人员对缺陷处理后，应主动向值班人员交底，要求验收。值班人员验收合格后，应做好记录，注明缺陷已清除。安全运行分析制度1、运行分析由所长进行组织，安全学习由安全员组织，并结合运行分析内容进行选择学习。2、运行分析和安全活动定期进行，每月至少进行一次并做学习记录。3、安全学习的主要内容：结合实际、组织学习，“安规”“电力供应与使用法规汇编”及有关技术规范及供电部门文件安全通报，并结合运行分析的内容进行选择学习。4、运行分析的主要内容：1）分析设备的健康状况、存在的薄弱环节及其发生异常情况的原因和发展情况，进行事故预想，制定防范对策。2）事故处理“三不放过”的原则，分析事故发生的原因，总结经验教训，制定防范措施。3）分析两票的执行情况和两票中存在的问题。4）分析电能、功率平衡和电能质量、主接线运行方式，保护方法。5）分析人员培训、记录填写、资料管理、文明生产。配电房的交接班制度（四）1、值班人员应按轮值表，按规定时间办理交接手续，轮值表应按上级批准的值班方式和时间编排。2、值班人员应提前_分钟到达值班室，做好接班前的准备工作。若接班人员未到，交班人员应坚守岗位并向上级汇报。3、交接班时间内，应避免倒闸操作和办理许可手续，否则应待操作结束后，办理交接手续，遇有事故及异常情况处理告一段落后，方可重新办理交接班手续。4、生病、酒后或精神不正常的人不得接班，遇有此情况交班人员可以拒绝交班，并同时报告上级处理。5、交班人员应对本值的工作应进行总结，在交班前应将本班设备运行情况、维修情况及各项注意事项填写在运行记录簿内。6、接班人员在接班时，应认真检查设备，逐项查看记录。有疑问时，应及时提出，直至清楚为止。7、交接双方认为交接两清、各项记录检查无误，在运行记录簿上各自签名。交接手续方告完成。培训制度1、培训以岗位练兵为主，有计划地进行业务技术学习，技术回答、规程讲解及反事故演习。2、业务技术学习以自学为主，每日集中_一次集中学习辅导，每次不少于_小时，由总务科设备管理员（电气管理员）或变电所所长主持，并在培训记录中详细记载。3、经常开展业务学习技术回答活动。4、定期_进行事故预想及事故演习活动。5、认真学习“电业安全工作”、“低压、电气装置规程”“用户变配电所运行管理规范”、“电网调度管理条例”、有关电气_施工验收规范、设备运行规范及其“现场运行规程”。6、积极参加供电部门_的技能学习及培训。值班制度1、值班人员应按领导批准的值班方式和时间进行值班，如需变更应经领导批准。2、值班时间内，应坚守工作岗位。不准迟到早退、擅自离岗，必须经领导批准，同时应有代班人员值班。3、值班时间内，应衣着整齐，不得在值班室内会客、聊天或做与运行无关的事情。4、电话是供工作联系（主要是和供电有关部门相互联系）的专用电话，严禁利用电话聊天。5、值班人员除维护设备，巡视设备及倒闸操作外，不得随意离开值班室。6、思想集中，经常注意分析仪表设备的运行情况。定期巡查，发现异常要加强监视，及时汇报处理。认真填写各种记录，认真执行工作票和操作票。7、要服从主管部门及电网调度部门的调度操作命令。严格执行各项规章制度和规程。8、搞好文明生产，保持现场整洁。巡回检查制度1、变配电所的巡回检查应在规定时间内完成。2、设备巡回检查，应按现场运行规程要求进行。一般情况，每班不得少于两次，并根据设备、负荷、天气等安排定期和特殊性巡回检查。3、除值班人员及专业部门批准的人员外，其他人员一律不得单独进入配电室，分管领导及供电部门前来巡查时，值班人员应主动积极配合。4、巡回检查一般由两人进行并应按照“电业安全工作规程”中有关规定，尤其与带电部分要保持一定安全距离。5、巡回检查应按照规定的路线进行，不得漏查设备，巡查中必须集中思想，仔细看听设备各方面情况，重大设备和变压器应环绕其一周。6、进入配电室后，应随手关好门，防止小动物进入室内。7、雷电时应避免巡视户外高压设备，必须时应穿绝缘靴，并不得接近避雷器。缺陷管理制度1、发现设备缺陷应及时记入缺陷记录簿，处理情况亦应及时记入。2、值班人员发现紧急、严重缺陷应按现场规程中有关规定及时处理，并向领导和供电部门汇报，对于本班不能处理的缺陷除向有关领导汇报外应严密监视、交接班，等待领导决定，对于一般缺陷，做好记录向领导汇报，检修中安排处理。3、有关领导应认真查看设备缺陷记录簿，听取汇报，到现场查看缺陷情况，确定排除办法，并安排好人员进行检修，清除或采取必要措施。4、对设备缺陷及处理情况每季进行一次分析，提出改进性意见。5、维修人员对缺陷处理后，应主动向值班人员交底，要求验收。值班人员验收合格后，应做好记录，注明缺陷已清除。安全运行分析制度1、运行分析由所长进行_，安全学习由安全员_，并结合运行分析内容进行选择学习。2、运行分析和安全活动定期进行，每月至少进行一次并做学习记录。3、安全学习的主要内容：结合实际、_学习，“安规”“电力供应与使用法规汇编”及有关技术规范及供电部门文件安全通报，并结合运行分析的内容进行选择学习。4、运行分析的主要内容：1）分析设备的健康状况、存在的薄弱环节及其发生异常情况的原因和发展情况，进行事故预想，制定防范对策。2）事故处理“三不放过”的原则，分析事故发生的原因，总结经验教训，制定防范措施。3）分析两票的执行情况和两票中存在的问题。4）分析电能、功率平衡和电能质量、主接线运行方式，保护方法。5）分析人员培训、记录填写、资料管理、文明生产。配电房的交接班制度（五）1.交接班双方应认真填写交接班记录。2.交班人在交班前应做好交班准备工作，并对接班人员进行“四交接”：到位交接；现场交接；图纸交接；实物交接。3.接班人接班前应认真巡查变、配电设备，查阅前一班工作记录，了解运行情况，做到“五清”：看清、问清、查清、点清、记清。4.交接班内容：5.“两票”执行情况；6.上级命令和有关通知、调度员操作指令的落实情况；7.系统及回路的负载变化情况；8.设备运行情况以及发现的设备缺陷；9.各种记录、图纸资料、安全用具的使用及保管情况；10.遇下列情况不得进行交班：11.事故处理或正进行重要操作；12.3.5.2接班人酒后上班或精神状态不良；13.3.5.3接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。_108第12页共12页