企业安全生产月发言稿（精选3篇）

企业安全生产月发言稿（精选3篇） 企业平安生产月发言稿精选3篇在我们平凡的日常里，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿具有观点鲜明，内容具有煽动性的特点。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下列是小编帮大家整理的企业平安生产月发言稿精选3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的朋友。企业平安生产月发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：大家好!首先感激各位领导能给我们发明这样的一个时机直抒胸臆，叙述我们对平安的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想安全到老“关注平安，安全是福是所有人共同的心愿，值此全国“平安生产月之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保平安的主旋律，安全并幸福着度过每一天。我演讲的题目就是“平安在于细节安全并幸福着度过每一天。有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高快乐兴上班去，平安全安回家来。无论是一个企业的开展壮大，还是一个家庭的温馨健全，安全都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的基本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生所有重大事故犹如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回顾，是时间冲不去的印记。XX年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。XX年4月13日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401-j时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着“要求不严，落实不到位的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的基本原因。了解事故经过的人不难发现，3.03事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而4.13事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰盛，那事故为什么又发生在我们面前了呢让我们以4.13事故为例来分析一下事故发生的原因：在4.13事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的平安防护，再次是在检修过程中，钳工是独自作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急写作热线专业帮你写作各类的文章稿件，如有需要请与我们联系。措施不当，烫伤面积增大。难道这些我们都不能防备吗当然不是!假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。则究竟什么才是导致事故发生的.最终的罪魁祸首呢究其基本是长期以来的“习惯性违章行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了平安警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴平安帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中;而失去平安防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。平安做不得外表功夫，更要不得外表功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝平安隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的珍贵生命。只有用平安意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降，悔不当初。 既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保平安，时时刻刻将平安工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身平安的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的爱护自己远离“三不伤害，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活跃可爱，值此全国平安生产月之际，我们更要加强自身的平安意识，细节入手保安全。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：平安在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，安全着，幸福着，度过生命中的每一天!最后祝所有奋战在石油干线上的兄弟姐妹们高兴永远，幸福安康!企业平安生产月发言稿2同志们：今天，我们在此隆重举行平安生产月宣传咨询日活动，其目的就是要围绕“平安责任、重在落实活动主题，唱响“平安开展、和谐开展主旋律，营造“关爱生命、关注平安的良好气氛，为确保平安生产发明一个稳定的环境。下面，我讲三点意见。 一是坚定落实岗位责任。平安生产必须靠整体推进，单靠哪一级或哪一个部门重视都不够，必须全体发动、全员参与，形成分工合作、密切配合、总体推进的工作格局。只有各个岗位的责任都真正尽到了，才能构筑起防备事故的严密网络。在矿领导层面，我是平安生产工作的第一责任人，必须把主要精力放在抓平安上；各分管矿领导、科室区队负责人、班组长，更是责无旁贷，要按照“一岗多责的要求，做到管业务也要管平安。平安管理科要紧盯现场，发挥好监管作用，要督导采、掘、机、运、通等各区队把平安责任逐级分解到班组、车间，落实到每个环节、每个岗位和每个人身上，真正把主体责任承当起来。每个部门、每个环节、每个岗位之间的配合要到位。对有些工作来说，有的部门承当的是牵头责任，有的部门承当的是配合责任，牵头部门固然要牵好头、引好路，配合部门也要配合好、跟上去，绝不能敷衍应付、推诿扯皮。每个部门、每个员工要把自己的责任逐条逐项地梳理分明，按照制度和流程，加强沟通，密切配合，保质保量地完成各项工作。在此，还要强调每一名员工必须要具备扎扎实实的工作作风。在平安工作上，我们开再多的会议、发再多的文件、制定再完善的制度，如果不能雷厉风靡地落实下去，一切都等于零，所以必须要提高全员的执行力。同时要细致入微地抓好平安管理每一项 工作，任何细微环节的疏漏和不到位，就可能造成不良后果。本安体系建设包括“人、机、环、管四个方面的内容，作为管理者、操作者，我们要充沛发挥主观能动性，通过牢牢把握好每一个管理环节、操作细节，确保平安生产。二是严厉查究失职责任。大家对当前的责任查究形势都很分明，一旦平安上出了问题，不论其他工作干得多么出色，都将“一票否决。我们不能出事，不敢出事，也出不起事。大家务必将其摆在极端重要的位置，始终作为“天字号项目来抓。尽管我们不希望任何人受到查究，但守土要尽责、失土必问责，凡出现违规违纪、失职渎职、造成平安事故或未遂事故的，必须按照规定，严肃查究责任，绝不姑息迁就。三是积极履行教育培训责任。当前，我矿一局部员工素质还不是很高，特别是新入职的员工和年龄较大的员工，要么是不具备工作经验，要么是文化程度低。所以说，全员平安教育培训工作非常迫切、非常重要。深入发展教育培训，让每一名员工都认识到平安生产的重要性，时刻绷紧平安生产弦，明确辨识作业现场的危险源，及时排查整治隐患，可以有效预防平安事故的发生。今天的活动就是很好的教育培训方式，我们一定要从实际出发，通过发展形式新、声势大、效果好的教育培训活动，面向全体员工，面向生产一线，贴近基层，贴近生活，贴近大众，发动员工家属当好贤内助，使大家在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强平安意识。同志们，当前的工作头绪很多、任务很重，但越是在这样的情况下，越要保持高度的警觉，越要落实平安责任。希望大家再接再厉，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的作风抓好平安生产工作！谢谢大家！企业平安生产月发言稿3各位领导、各位来宾：我叫*，是登电集团水泥有限公司的一名新员工，我演讲的题目是“提高平安意识，成就幸福明天！在全国高低都轰轰烈烈地发展“平安生产月活动的同时，我们登电集团水泥公司也不例外，其实平安是什么？“平安这个概念，自古就有，有人说，平安是不存在能够导致人员伤害和财产损失危险的状态；也有人讲，无危那么安，无缺那么全，平安就是没有危险的且尽善尽美。我觉得照这么讲，平安就是一种无实现化的平安，是一种绝对化的平安。其实平安是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。人们从事的某项活动或某系统，即某一客观事物，也就是广义的生产。平安就是伴随着生产的一种状态。平安是一种态度，我们经常会讲“平安第一。这就是我们的态度，也是我们的原那么。平安是我们企业取得效益，工人获得收入的前提，平安对我们来说至关重要。然而，人都会有麻痹大意的时候，这无疑就给我们的平安生产带来了潜在的隐患。从水泥公司成立到现在这十几年的时间里，有太多血的教训已经上演，总结事故的原因，都和疏忽大意脱不了干系，工作中，有同志不戴平安帽，有同志不系平安带，个人思想上也许会觉得以前则屡次，也没出过平安事故，正是由于有了这种思想，才给平安事故的发生埋下了隐患，针对这种情况，我们需要提高每个员工的平安意识，并且让这种意识深入人心，让平安行为都成为一种习惯。平安问题要日日讲，月月提，年年讲，重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的平安意识，用铁一般的制度保证平安弦紧绷，用刻不容缓地执行保证平安责任的落实。从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影，我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。孩童时，每当我们过马路的时候，母亲会叮咛一句“小心车辆。并且拉着我们的手；外出上学后，父亲 里叮嘱的是“人在外，注意平安！；现在进入企业了，企业更是有“平安生产大于天的信条。由此可见，我们一生中，平安是和日常生活息息相关的，我们必须提高平安意识，为了企业，为了家人，为了自己，为了明天的幸福！提高平安意识，我们要学习规范，抓好培训。推行规范化，就是让各级管理人员和员工对平安生产要做哪些事、如何做、有什么评判规范一目了然，增强平安管理的透明度，使平安管理不再是“人治而成为一切有矩可循的“法治行为，在这次活动中要进一步在学习设备规范，警示标示、图解规范进而掌握规范、执行规范高低功夫。让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辩险、避险的能力，确保平安。同志们，平安工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法 ，攻坚克难将这项“天字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗！让我们铭记，平安生产大于天，提高平安意识，成就幸福明天！