xx年度市残疾人联合会党组领导班子述责述廉报告.doc

述职述廉：_xx年度市残疾人联合会党组领导班子述责述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年度市残疾人联合会党组领导班子述责述廉报告一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。市残联党组坚持把党风廉政建设与反腐败工作与残疾人工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委、省纪委、成都市纪委和我市纪委的有关部署要求。召开5次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，及时制定xx年党风廉政建设和反腐败工作方案，按照党风廉政建设责任分工，层层签订了党风廉政建设责任书；党组班子及成员每年向市纪委、市委组织部作述责述廉1次，并如实上报了领导干部事项登记；开展分层约谈，强化问题约谈，实行签字背书。围绕残疾人需求和民生改善，以建立健全制度机制，加强扶残项目资金监管，以转变工作作风，打牢党风廉政建设基础，把抓党风廉政建设与抓业务工作相结合、整体部署与共同工作推进相结合，确保了党风廉政建设工作落到实处。2.健全工作机制。按照党风廉政建设责任制的要求，坚持谁主管、谁负责，认真落实党风廉政建设一岗双责，成立了以党组书记为组长、纪检组长为副组长，班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党组书记为第一责任人，切实履行好主体责任，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，纪检组长切实担负起监督责任。及时将党风廉政建设和反腐败工作内容，按分管科室、中心职责进行逐条分解，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室、中心主要负责人层层抓落实的党风廉政建设良好格局。以向基层群众发放调查问卷、征求干部职工意见建议，与电视台举办政风行风面对面、座谈基层干部群众和两代表一委员，不断提升社会满意度。建立以纪检组负责的日常监督检查机制，畅通举报电话；建立残疾人短信服务平台，为残疾人提供政策、法律、康复、培训、就业等信息服务56124人次；建立了领导信访值班和包案下访制度，及时办好群众的来信来访，确保矛盾化解在基层。3.开展干部职工走读问题专项治理。认真组织开展走读问题自纠自查，提高干部职工对专项整治工作重要性的认识，领导班子及成员身先士卒，努力干事创业作好表率，以推进为残疾人提供量体裁衣式个性化服务工作为抓手，深入基层，深入群众，拉近与残疾群众之间的距离。进一步建立和完善了管理制度，严肃工作纪律，形成按制度办事、用制度管人、靠制度管权的监管机制，切实规范残联机关干部的工作行为，进一步提升工作效能。二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。坚持依法治国方略。市残联班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。2.班子成员履行一岗双责情况。班子成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，积极开展党员干部谈心谈话和廉政警示提醒，经常了解直接分管科室、中心党员干部职工的政治思想动态，时刻牢记不监管就是失职的警言，在推进业务工作，特别是涉及项目资金使用上，对分管范围内中层干部、行政权力责任人、项目资金实施经办人进行时常教育、监督、提醒，发现问题及时纠正。对政策性强、重要工作、重大事项及时报告党组。3.班子成员廉洁自律情况。市残联班子成员切实履行一岗双责，进一步转变工作作风，拉高工作标杆，强化行政效能建设；开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育。把正风肃纪工作作为教育实践活动重要内容，摆在更加突出位置，切实解决本部门群众反映强烈的四风问题，以正风肃纪、反对四风的实际成效取信于民。加强对残联系统党员干部执行政治纪律的教育监督管理。开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全会上下遵守纪律不走样。领导班子及成员坚持从自身做起，从点滴做起，增强执行八项规定的主动性和自觉性，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。党组班子及成员无违反廉政纪律的行为发生。4.班子成员加强作风建设情况。一是围绕四风问题，着力查找工作作风存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议五种方法，着力梳理追求形式、脱离实际，不求实效、落实不力等形式主义方面的表现，梳理长官意识、不恤下情，疏远群众、不接地气，不愿担当、不敢碰硬等官僚主义方面的表现，梳理安于现状、不思进取，追求享受、心存攀比等享乐主义方面的表现，梳理迎来送往、相互请吃，放松约束、铺张浪费奢靡之风方面的表现共9条，针对梳理出的四风问题制定切实可行的整改措施19条，现已全部整改完成。二是市残联班子成员以走基层活动为契机，把深入基层走访残疾群众，作为切实转变工作作风的重要手段，先后座谈基层干部群众135人、入户访谈194户、发放调查问卷129份，单位职工无记名征求意见32份。三是按照市残联作风建设长效机制实施方案，不断完善岗位责任制，坚持首问责任制、限时办结制和责任追究制，把工作作风转变纳入干部职工绩效考评，进一步增强了服务意识，有效提升了行政效能。三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。市残联党组坚持把维护党章，严肃党的政治纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持把反腐倡廉教育作为重要抓手，自觉参加有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，坚持周一全体党员干部集中学，党组中心组、中层以上干部重点学等方式，学习党的十八大和十八届四中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市和我市党风廉政建设工作的有关要求，组织召开党组会专题听取党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。结合党的群众路线教育实践活动，在全会党员领导干部中广泛开展了先进典型学习，先后组织观看了焦裕禄兰辉天上的菊美等党的群众路线教育实践活动优秀影片。集中开展了警示教育系列活动，组织党员干部职工集中观看阳光下的黑幕悔恨粮仓硕鼠及我市已查处的违法违纪案例等多部警示教育片，前往锦江监狱开展预防职务犯罪廉政警示教育活动，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，增强教育的针对性和有效性，教育党员干部引以为戒、防微杜渐，不断强化了党员领导干部廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 第 5 页 共 6 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页