xx年党委述职报告.doc

述职述廉：_xx年党委述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页xx年党委述职报告xx年，学院党委在校党委和校纪委的正确领导下，在深入学习贯彻十八大和十八届四中、五中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党的群众路线的整改落实为重点，认真履行“一岗双责”和对照目标任务扎实推进我院党风廉政建设工作。现将具体工作汇报如下：一、基本思路根据中央和校党委要求和精神，结合我院实际，学院党委党风廉政建设责任制工作的基本思路是：采取走出去、请进来开展理想信念教育、廉洁从政教育、师德师风教育，运用廉政先进典型开展正面教育，运用典型xx案例开展警示教育，逐步形成以制度建设为根本、以领导干部为重点、以纪律教育为基础、以警示教育为特色、以风险防控为核心的工作格局。目的就是为构建健康和谐、积极向上的学院创造良好的发展环境。根据xx落实党风廉政建设责任制情况检查考核评分细则标准;自评分为;97分。二、贯彻落实党风廉政建设责任制，加强组织机构领导1、领导体制健全，职责分工明确。成立了学院党风廉政建设工作领导小组，建立了党政主要负责人负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作机制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。确保各项工作落实到位。根据校纪委要求制定了体育学院领导班子党风廉政建设责任分解，切实明确各个层次、各个岗位的责任主体、责任目标、责任范围，建立责任分明、目标具体、上下互动、左右协调的责任体系，确保履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。主要领导在同学校签订湖北大学二级单位党风廉政建设责任书的基础上，召开了学院党风廉政建设工作会议，并同学院各系、部、室责任人签订了体育学院xx年度党风廉政建设目标责任书，量化、细化工作目标，层层分解，责任到人。2、工作部署到位，主体责任落实。学院党委将反腐倡廉工作纳入体育学院xx年党建工作计划，主要负责人多次在党政联席会议上强调党风廉政建设工作的重要性，并召开2次专题会议研究反腐倡廉工作，要求领导班子和党员干部，一要管好自己，率先垂范、带好头、自觉饯行“一岗双责”，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作，扎实抓好各自分管的工作，防止不廉洁行为演变为xx行为。三要管好生活，严格规范“八小时之外”的生活行为，切实增强廉政建设责任意识。四是召开学院中层干部会议，布置党风廉政建设工作，签订责任书。同时学院党政主要负责人在会上公开承诺“廉洁自律，从我做起;严格要求，接受监督”;对群众来访，即使工作再忙，也要亲自接待，对发现和反映的问题做到及时解决。三、发挥宣传教育实效性，形成党风廉政教育格局。1、班子成员带头学习，率先垂范学院党委完善中心理论组集中学习制度和反腐倡廉教育学习、警示制度，3月11日，中心组集中学习了“中央八项”规定和“省委6条意见”，会上，大家结合各自的工作谈了认识。5月在“深入学习党章，严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动中，集中学习“弘扬焦裕禄精神”，充分认识了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。6月集中学习了教育部全面深化课程改革、落实立德树人根本任务的文件。10月集中学习了习近平总书记在北师大和师生座谈的重要讲话精神。12月集中学习习近平总书记关于依法治国的重要论述。通过系列学习提高了班子成员自觉用职业道德约束自己，牢固树立反腐倡廉思想。2、积极开展主题教育活动，丰富形式一是开展了一次岗位廉政教育，用党纪法规引导于行。为给参加全省体育高测的广大考生营造一个公平公正的考试环境，使党员干部牢固树立反腐倡廉意识，学院召开动员大会，并请校纪委领导做形势报告，同裁判员签订廉政承诺书，教育参与体育高测的教职工充分意识到自己身上肩负的重担，避免各种违纪违法行为的发生。二是开展了一次廉政风险点查漏补缺活动。为建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的一张廉政风险防控网，切实推进廉政风险防控机制建设，学院从思想意识、制度效能、岗位权力三个方面深入查找风险点;一是重点关注落实岗位职责、遵守规章制度方面的风险点。二是按照“对事不对人”的原则，由中层干部针对权力事项，逐项梳理，查缺补漏风险点。对各岗位特别是重点岗位全面排查，查找廉政风险点，有针对性地制定风险防控措施。三是开展了一次“树党员形象”活动，结合学院党建品牌项目金牌引创行动，在教学、管理、竞赛等五个方面选树戴方梅、梅林琦、周璐等六名先进典型，要求广大党员特别是党员干部像他们学习，不断加强学习，提高自身修养，努力工作，带头发扬敬业精神，自觉搞好党风廉政建设，树立党员良好形象，在管理和服务等方面做出表率。近年来，学院和各支部多次组织教职工前往南京“大屠杀”纪念馆、随州“省党风廉政建设教育”基地、武昌农xx动讲习所、红安革命老区、中山舰等地进行现场教育，大大提高了我院教职工反腐倡廉的认识。四、抓好党的群众路线教育实践整改活动，确保制度建设到位1、建立和完善了反腐倡廉制度。学院党委以党的群众路线教育实践整改活动为契机，根据湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核办法、湖北省高校领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法等有关文件精神和湖北大学关于实行党风廉政建设责任制的实施办法和中共湖北大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见要求，制定中共湖北大学体育学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见，修订了反腐倡廉教育学习、警示制度、党委会议事制度、领导干部回避制度、重大事项请示报告制度、领导干部述职述廉制度等相关制度。修订体育学院廉政风险防控信息表。进一步明确各岗位职责，完善各项管理制度，规范工作行为，降低xx风险，提高管理水平;进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高党员干部特别是领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解xx风险的意识;进一步强化教育、制度、监督三位一体的工作机制，促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实行有效监督，逐步形成xx风险预警防控的长效机制。2、执行落实各项财务管理制度。按照学校财务管理规定，在办公用品的购置与管理、差旅费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法。如xx元以上经费开支要经两名负责人签字。学院财务收支公开透明，无外帐和小金库。每年学院主要负责人在会上向教职工通报学院经费开支情况和奖励性工资分配方案。全年没有出现任何形式的违法违纪行为。五、加强风险点和关键环节的防控，履行监督制约职责1、监督管理机制完善。充分发挥教代会和教职工参与监督作用，对事关学院可持续发展的重大问题上，不仅能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，一律由领导班子集体研究决定，还积极征求群众、教授、中层干部的意见，充分发挥教代会、学术委员会和教授委员会在学院重大问题中的监督作用。2、重要岗位，责任到人。在涉及招生、就业、人事、经费等关键环节和重要工作中，对于学院重点岗位重点人，制订风险点责任措施，并落实到位;学院党政负责人和重点岗位重点人开展廉政谈话、诫勉谈话，将“两访两创”工作常态化。3、开好专题民主生活会。学院党委将领导班子民主生活会制度化，每半年召开一次民主生活会，并及时将民主生活会的情况在全院教职工大会上通报，对存在的问题都有明确的整改措施，接受广大教职工的监督。4、切实推行党务、院务公开。按会议、文件、网站、公开栏等公开形式进行了党务、院务公开。一是及时宣传上级党委的文件、政策精神。二是评先公开。对评选出来的先进集体或个人进行公开，接受群众监督。三是公开相关党务、院务会议的重要内容。六、严格对照各项规章规定要求，切实改进各类作风1、思想作风严明。领导班子和班子成员理想信念坚定，做好对中央八项规定、省委六条意见和校党委的湖北大学关于改进工作作风密切联系师生的规定的自学，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，政治立场坚定，坚决拥护党的领导，在路线、方针、政策上同上级领导保持高度一致。班子集体组织纪律观念强，自觉做到谋全局、管本行、懂规矩、守纪律，认真落实民主集中制，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，不错位、不越位、不失位。2、文风会风简短、求实。班子集体始终牢记“两个务必”，厉行勤俭节约，开源节流，通过开通短信群发平台压缩行政成本。能不开的会坚决不开，能不发的文坚决不发，通过宣传栏、网站做好师生的思想引领教育工作，通过群发手机短信的形式落实各项事务性工作。对于必须要开的各类会议，严格控制会议时间，讲短话、讲明白话、讲管用的话，确保会议质量。3、工作作风务实。班子成员树立“以人为本、服务师生”理念，发扬党密切联系群众的优良作风，每学期至少2次深入到教学一线看课、查课，深入基层了解情况，努力解决教职工的实际困难;经常以不同形式征求教职工的意见，通过查漏补缺不断改进工作作风。在琴园小区交房出现风波时，及时通过院教职工QQ群了解教师诉求，梳理后与有关部门沟通，引导教职工正确解决问题，为学校顺利交房尽力一份力。4、领导作风求真。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务等敏感问题上，坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。5、生活作风正派。领导班子和党员干部严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在单位招待、接待费用方面，做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，经主要领导批准后，办公室安排在校内指定餐厅就餐。全年除必要接待外，没有用公款搞过一次私人接待，更没有与别的单位和个人进行相互吃请。学院“三公”经费比同期减少。七、模范遵守党的纪律，贯彻廉洁自律要求1、落实好领导干部勤政廉政。全面落实廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定。xx年以来，领导班子成员中未发生违反廉政准则的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。2、坚持领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”。领导班子在认真听取群众意见的基础上，认真开展个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况的自查，并形成书面总结在全体教职工大会上做报告。3、坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，认真开展纪委会员卡清退活动并上报相关材料。领导班子成员严格执行52个不准，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，从未有违纪违规和收受现象。八、存在的问题及下一步工作打算1、党风廉政教育有待进一步加强。xx年全年，学院领导班子、党员干部虽在廉洁自律上面没有任何形式的违法乱纪行为发生。但发生一起教师违纪事件。思想教育和提高认识是一个长期过程，今后要加强和采取多种形式提高广大教职工的廉洁自律意思和反腐倡廉进头脑。2、重要风险点和关键岗位的防控还须进一步加强。学院自xx年承担全省体育生素质测试工作以来，每年要组织全省1万多考生参加体育高考，每期11天左右，工作时间长、强度大、责任重，学院广大教职工为此付了辛勤的劳动，大大提高了学院的生源质量，考点也多次受到表彰，维护了学院的形象。但今年有一名教师在做裁判中出现的问题，必须使我们清醒的看到，学院的党风廉政建设教育工作还有漏洞，重要风险点和关键岗位的防控还存在问题，忽视了对一般群众的廉洁自律、法制法规教育。第 9 页 共 10 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页