面试技巧解析必看之你最大的缺点是什么

面试技巧解析必看之“你最大的缺点是什么”面试过程中，会问你:“你最大的缺点是什么”,这已经是面试中的一个必考题了。对此,今天小编为大家准备了面试技巧解析必看之“你最大的缺点是什么”,希望内容对您有参考价值,详细内容请请看全文介绍。一、不要谈对工作是硬伤的缺点如果你的社交能力差,脾气怪异。而且经常迟到早退，执行力不强。这些都是工作中的致命伤,如果硬要说出来，那么最好说的委婉一点。下面两个例子或许对于有帮助。面试者A:我社交能力差。面试者B:我这个人不善言辞，要花更多的时间来融入公司中。面试者A:我不会凌驾他人。面试者B:我认为有时候把任务交给别人，比自己做更加麻烦。显然,面试者B的回答,要比A更好。委婉说出自己的缺点，回答得真诚。二、不要谈一个不算缺点的缺点许多人会回答“过于追求完美”之类的话语。这其实不算工作上的缺点，每个人都会有这样的毛病。如果你把这个答案丢给R,那么对方觉得你不是在正确地认识自己，或者认为你不是在严肃的回答，说一个不是缺点的缺点，虽然不像直接说伪装成缺点的优点那样糟糕，但是一个仔细的HR,是非常容易看出这一点的。H是很反感这样的面试者。三、不要谈没办法改正的缺点我的反应很迟钝，脑袋不好用。在计算的时候要用计算器.能够认识到自己的缺点，想要改变就是HR想要看到的结果,H希望你能够说出自己的缺点后,能够谈谈如何克服或改变这个缺点。这样不仅显示了你的能力，还可以无意间展示自己的优点。那么谈什么最合适呢具体来说,这样回答1.喜欢追求细枝末节，导致自己的工作任务没能及时完成。通过时间管理改变自己的工作方式,先勾画出一个大致的工作框架，再到框架中解决细节问题。.不会拒绝他人，同事的要求都会答应，影响了自己的工作。有时候在自己忙不过来的情况下，会渐渐的拒绝同事的请求。或者向同事展示自己工作内容,告知他何时能够给予他帮助,让同事决定是否求助于自己,这样的问题就能解决。这就是如何回答自身最大缺点的方式。要委婉地说明自己的缺点,更要展现自己的解决方法和能力，这样才能让HR满意,入职的几率才更大。