安全保卫制度-

版次：A/0 诸暨市敏特卫浴有限公司公司标准安全保卫管理规范 QG/MT05-010 一、总则 1、目的门卫管理是公司管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，维护公司财产和员工的人身安全，特制订本制度。 2、范围本制度合用于本公司员工和保安人员。3、职权部门3.1企管课是本规定的归口部门，负责本规定的起草、修改工作，及对本规定的最终解释权。3.2总经理负责本规定的下发、修改、废止的批准工作。 二、管理办法 1、门卫人员要严格遵守执行员工行为规范、人力资源管理规定等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、门卫职责：2.1保障公司财产及员工的人身安全。2.2维护公司各项规章制度。2.3加强人员、车辆、物资等的进出管理工作。2.4保持门卫室、公告栏、打卡机及厂门口及厂区（非生产区域）的清洁卫生。3、值班、巡逻规定：3.1门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，晚班每小时巡视巡逻全公司一次,并准时做好巡逻记录，填写门卫巡逻、交接登记表；巡逻重要区域：厂区内食堂、车棚区域，生产车间周边，厂区围墙四周等，门卫每次巡逻时间应控制在20-30分钟。3.2门卫值勤时应检查员工着装、上岗证的佩戴、员工上、下班打卡等是否规范；3.3各车间、仓库门窗、水、电、气在无人作业时是否关闭。3.4发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级报告并作好记录。3.5发生治安事件和灾害事故，应采用积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。3.6发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门报告，协助解决。4、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，树立良好的对外形象。4.1不得在门卫室内吸烟，不得在门卫室内从事与赌博有关的活动。4.2无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉解决。4.3值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照员工行为规范有关规定严厉解决。5、严格执行员工出入制度。5.1公司员工进出厂区应佩戴上岗证或考勤卡，对未戴者，门卫应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，门卫应记下其姓名、部门，交企管课解决。5.2当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应出示经相关领导审批的出门条。部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门经理以上员工外出，不用审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报企管课。5.3上班下班迟到、早退者，门卫须规定员工打卡并记录姓名、时间等内容后才干进出；请假人员须凭请假单外出。5.4员工出入公司限在上班时间内，节假日或下班后，除值班、加班或其他特殊事故经核准外，一律严禁员工进入公司；车间下班人员没有公司安排，一律不得在公司内逗留；车间未上班人员未经召唤一律不得再进入生产区，以免影响车间正常生产。5.5外来人员需进公司，由门卫室告知被访部门或人员并经得批准后，凭有效证件，准确填写来访登记表后，方可进公司；外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内等候；外来人员离开时门卫应登记出厂时间。5.6外来人员不得擅自进入车间，如有特殊因素，必须经部门领导允许，在相关人员陪同下进入。5.7应聘人员或离职结算人员进公司，只允许本人进入，陪同人员一律不得进入公司。5.8公司员工衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入车间内。5.9公司员工上班时间不得进行私人会客，所有来客未经允许一律不得进入车间或办公室，会客在门卫室内进行。6、严格执行物资和车辆管理规定，任何物资或车辆出入公司均需办理有关手续。6.1凡购买、外加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有主管部门或收货部门出具的出门条；携带产品、物料、加工零件、样品或模具出厂，须持有主管部门批准的，经核算无误后方可放行。6.2凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字批准。所有物资的出入门卫均需严格检查核对车辆和物资后方可放行。6.3供应商来厂交货，应先在门卫室登记，由门卫告知仓管人员接洽；卸货后空车驶出，若有公司物品随车，应有物品所属部门主管出具的出门条方可放行。6.4凡发货成品运送出场，需由仓库人员开具出库单或出门条，仓库人员需具体注明出货箱数、数量及时间。门卫值班人员必须检查物料出库单或出门条上件数同实际车辆装载件数核对一致后方可予以放行。6.5未经允许，严禁将公司财物带出厂外，如因维修、掉换、退货等因素，则根据物品种类进行相应审批和确认后方可放行。6.6公司车辆外出需经相关部门主管批准后方可放行。6.7外来车辆进出公司，门卫必须严格填写车辆进出登记表，由门卫室与相关部门确认核算后，按公司规定方可给予通行；除送铜棒、铜管、气体及农场送货车辆可以进入生产区域卸货外，其余外来车辆不允许进入生产区域，门卫应严格控制，如有违反，给予重罚。6.8门卫对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问并加以确认；如因门卫查实不到位而导致公司产品、物料或财物流出厂外的，一经查实，除规定门卫人员补偿相应损失外，并作开除解决。7、信件收发登记7.1外部邮件、快递一律由门卫统一收发，并做好收取、发放登记，准确填写信件收发登记表；如有送到付款邮件、快递等需与收件人沟通确认后方可签收。7.2内部投寄邮件、快递等也需统一交至门卫处登记，由投递公司到门卫处领取。财务每月核对登记表结算费用，非公司业务类信件费用由个人承担。8、安检制度8.1各车间主管配合公司门卫负责下班安检监督工作，门卫人员应严格执行，一视同仁。不得徇私舞弊，对不听劝解强行过安检、随意插队、不按规定过安检的人员进行制止，无法制止的记录名字上报企管课。8.2门卫人员要作好违纪违规人员的登记，并及时向企管课上报。8.3对于晚班下班员工，门卫必须严格检查，规定每位员工统一过安检门；如因门卫管理不严导致公司损失的，经查实后除规定门卫负责所有损失外并作开除解决。 9、其它9.1企管课对门卫岗哨不定期查岗，及时纠正门卫的不规范行为；如关于员工行为方面监督不到位的，按员工行为管理规范对门卫进行相应处罚；如属平常性工作失职的，根据影响大小给予5至100元不等的处罚；如因工作严重失职，导致公司损失超过500元以上的（涉及500元），除补偿公司相应损失外，并作开除解决。9.2送货或寄存物品的转交。9.3门卫对公司内的所有公共区域卫生负全责。9.4准时交接班，查看交接记录并具体了解上一班值班情况。9.5完毕公司领导交待的其它任务。三、附表附表：QG/MT05-010表1人员来访登记表 QG/MT05-010表2车辆进出登记表 QG/MT05-010表3信件收发登记表QG/MT05-010表4门卫巡逻、交接登记表本标准由企管课归口并解释。 本标准起草人：王爱萍 编制日期：2023-5-1 本标准审定人： 审定日期：本标准批准人： 批准日期：诸暨市敏特卫浴有限公司来访登记表 年 QG/MT05-010表1日期来访人身份证号被访部门被访人来访因素进厂时间出厂时间月日诸暨市敏特卫浴有限公司车辆进出登记表 年 QG/MT05-010表2日期来访人姓名来访人数来访单位车牌号码被访部门（人员）访问类型进公司时间出公司时间值班门卫月日访人送货取货诸暨市敏特卫浴有限公司信 件 收 发 登 记 表BZ/MJ05-04 表3 年 月日期物品名称单位数量凭证类别物品来源携带者物品去向实收者进出厂时间值班保安诸暨市敏特卫浴有限公司门卫巡逻、交接登记表QG/MT05-010表4 年 月 日 区域时间厂区车棚区办公区其它区院墙四周检查情况夜间人员、车辆进出情况夜间加班人员情况区域卫生清理情况交接班记录交接事项1、2、3、4、交班人员接班人员检查