传染病疫情报告奖惩制度参考

传染病疫情报告奖惩制度参考一、真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应 急条例和医院制定的传染病疫情报告管理制度、传染病报告员制度， 坚持首诊负责制、追究制。二、发现法定传染病和疑似传染病人时，要立即按规定程序报告，做到早发 现、早报告、早隔离、早治疗。三、首诊医生要做好登记、填卡工作，项目齐全，字迹清楚；“两本一卡” 要统一。四、对传染病登记本、门诊登记本或住、出院登记本要妥善保 管，不得遗失；传染病报告卡及时报送感染管理科。五、对法律观念淡薄、意识差，责任心不强，不按规定执行传染病报告与管 理的个人或科室，要给予相应处罚。迟报1 例：丙类罚款元，乙类罚款元，甲类罚款元；漏报 1例：丙类罚款元，乙类罚款元，甲类罚款元；漏登 1例：丙类罚款元，乙类罚款元，甲类罚款元；“两 本一卡”不统一，一处罚款元，漏填一项罚款元，保管不善、登记本丢失者罚款元。并与医院精神文明条例40 条挂钩。造成传染病流行及经济损失的按有关法律追究责任。六、对传染病疫情报告与管理工作重视、负责任，严格执行各项规章制度及 法律法规，表现一贯良好的个人或科室，要给予表扬和奖励，并作为考核、职称评定及聘任的参考依据。 传染病疫情报告奖惩制度参考（二） 为进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，使我院传染病疫情报 告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。1、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管 院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责 任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。3、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的 问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。4、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予元处罚，迟报一例元处罚，漏登一例元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。5、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5 条执行外，扣罚责任人当月奖金， 并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染 病报告管理人员责任。6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管 理人员给予元罚款处理。7、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任， 出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成 严重后果，违反法规者，依法处理。8、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表 彰和奖励。设一等奖一名，奖金元，二等奖二名，奖金元，三等奖三名，奖金元。书洋中心卫生院2011、2、1传染病疫情报告奖惩制度参考（三）为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染 病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：（1）凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科室）及责任人给予元罚款处理。对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科 主任负连带责任。对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）全年发现 传染病漏报超过 5例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处分。凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造 成传染病爆发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。 备注。本院慢性病（糖尿病、肿瘤、冠心病/脑卒中）管理参照该制度。传染病疫情报告奖惩制度参考（四）为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：（1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科）及责任人给予元罚款处理。对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。传染病疫情报告奖惩制度参考（五） 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告 人。2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要 求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。3、报告病种：甲类传染病：鼠疫、霍乱 乙类传染病。传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高 致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭 疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日 咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、 血吸虫病、疟疾。丙类传染病。流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风 病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和 阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。4、由预防保健科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并 定期进行疫情资料分析。5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺 炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明 原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原 携带者在诊断后，应于12、小时内进行网络报告。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染 病暴发疫情，按规定要求报告。6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各 类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。住院部临床各科室要建立出入院登记簿，对本科所有入院传染病病人进行详 细登记，按照规定及时上报。实验室应根据化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡 片类别选择订正项，并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。201年月日永城市第五人民医院传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：(1) 凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。(2) 对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医 务科、保健科)及责任人给予元罚款处理。(3) 对累计漏报、迟报超过1 例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。(4) 全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未级及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。年月日 永城市第五人民医院传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传 染病报告卡”。3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话 报告预防保健科。4、预防保健科疫情管理人员每日次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总 定期检查结果报主管院长，必要时通报全院。6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合市防疫站进行漏报抽查。并 将检查结果报主管院长，必要时通报全院。7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问 题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。年月日永城市第五人民医院传染病法规知识培训制度1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病 知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方 可上岗。4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管 理技术规范等。5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格 后方可上岗。6、拒绝参加培训者按有关制度处置。传染病疫情报告奖惩制度参考（六）为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康， 促进传染病的疫情报告管理，杜绝不报、漏报、迟报、谎报、瞒报现象，因此根 据传染病防治法及其实施办法，结合我院实际及上级文件精神，特制定 本管理制度。1、报告传染病种类为国家规定的甲、乙、丙种法定传染病。2、按照卫生院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。3、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据卫生院的责任追 究制度进行处理：(1)凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予元处罚；情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。(2) 对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(服 务站)及责任人给予元罚款处理。(3) 对累计漏报、迟报超过 3 例者，扣除责任人当月绩效奖金，全院通报，科 室主任负连带责任。(4) 全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除分管院长及服务站责任人年终奖 金，并给予警告处分。(5) 凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。5、公共卫生科将每月对各门诊医生登记本进行传染自查，发现有不报、漏 报、迟报、谎报、瞒报的，作为漏报处理，处理如下。反之，对全年度报卡医生 每张元奖励。另外，区疾控来检查传染病漏报时发现有谎报、瞒报、不报、迟报的，对该门诊医生严肃处置，如下。传染病疫情报告奖惩制度参考(七)为进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，使我院传染病疫情报 告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。1、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管 院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责 任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。3、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的 问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。4、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予元处罚，迟报一例元处罚，漏登一例元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。5、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5 条执行外，扣罚责任人当月奖金， 并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染 病报告管理人员责任。6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管 理人员给予元罚款处理。7、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任， 出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成 严重后果，违反法规者，依法处理。8、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表 彰和奖励。设一等奖一名，奖金元，二等奖二名，奖金元，三等奖三名，奖金元。书洋中心卫生院2011、2、1传染病疫情报告奖惩制度参考（八） 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染 病疫情报告管理，特制定本制度。1、 按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：（1）凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科室）及责任人给予元罚款处理。对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科 主任负连带责任。对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）全年发现 传染病漏报超过 5例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处分。凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造 成传染病爆发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。 备注。本院慢性病（糖尿病、肿瘤、冠心病/脑卒中）管理参照该制度。传染病疫情报告奖惩制度参考（九） 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：（1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科）及责任人给予元罚款处理。对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。传染病疫情报告奖惩制度参考（十） 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告 人。2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要 求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。3、报告病种：甲类传染病：鼠疫、霍乱 乙类传染病。传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高 致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭 疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日 咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、 血吸虫病、疟疾。丙类传染病。流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风 病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和 阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。4、由预防保健科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并 定期进行疫情资料分析。5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺 炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明 原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原 携带者在诊断后，应于12、小时内进行网络报告。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求报告。6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各 类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。住院部临床各科室要建立出入院登记簿，对本科所有入院传染病病人进行详 细登记，按照规定及时上报。实验室应根据化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡 片类别选择订正项，并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。201年月日永城市第五人民医院传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：(1)凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。(2) 对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医 务科、保健科)及责任人给予元罚款处理。(3) 对累计漏报、迟报超过1 例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。(4) 全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未级及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。年月日 永城市第五人民医院传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传 染病报告卡”。3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话 报告预防保健科。4、预防保健科疫情管理人员每日次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总 定期检查结果报主管院长，必要时通报全院。6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合市防疫站进行漏报抽查。并 将检查结果报主管院长，必要时通报全院。7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问 题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。年月日 永城市第五人民医院传染病法规知识培训制度1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病 知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方 可上岗。4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管 理技术规范等。5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格 后方可上岗。6、拒绝参加培训者按有关制度处置。传染病疫情报告奖惩制度参考(十一) 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染 病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：(1)凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。(2) 对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(传 染病管理科室)及责任人给予元罚款处理。(3) 对月累计漏报、迟报超过 3 例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科 主任负连带责任。(4) 全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处 分。5、凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病爆 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。传染病疫情报告奖惩制度参考(十二) 为进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，使我院传染病疫情报 告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。1、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管 院长负责传染病疫情管理工作。2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责 任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作，不得漏报、迟报、谎报、瞒报。3、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的 问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。4、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予元处罚，迟报一例元处罚，漏登一例元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。5、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5 条执行外，扣罚责任人当月奖金， 并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染 病报告管理人员责任。6、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管 理人员给予元罚款处理。7、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任， 出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成 严重后果，违反法规者，依法处理。8、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表 彰和奖励。设一等奖一名，奖金元，二等奖二名，奖金元，三等奖三名，奖金元。书洋中心卫生院2011、2、1传染病疫情报告奖惩制度参考(十三)为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染 病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：(1) 凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科室）及责任人给予元罚款处理。对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科 主任负连带责任。对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）全年发现 传染病漏报超过 5例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处分。凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病爆发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。 备注。本院慢性病（糖尿病、肿瘤、冠心病/脑卒中）管理参照该制度。传染病疫情报告奖惩制度参考（十四）为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任 元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予_元处罚， 情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染 病管理科）及责任人给予元罚款处理。对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。传染病疫情报告奖惩制度参考（十五） 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告 人。2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要 求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。3、报告病种：甲类传染病：鼠疫、霍乱 乙类传染病。传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高 致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭 疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日 咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、 血吸虫病、疟疾。丙类传染病。流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风 病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和 阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。4、由预防保健科负责全院传染病的收集、审核、上报、订正和查重工作，并 定期进行疫情资料分析。5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺 炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明 原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原 携带者在诊断后，应于12、小时内进行网络报告。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求报告。6、医院各门诊分别建立传染病门诊日志，肠道门诊设立肠道门诊日志，对各 类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。住院部临床各科室要建立出入院登记簿，对本科所有入院传染病病人进行详 细登记，按照规定及时上报。实验室应根据化验结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行疫情报告。7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡 片类别选择订正项，并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。201年月日永城市第五人民医院传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染 病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予元年终奖励，科主任元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任 追究制度进行处理：(1)凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责 任。(2) 对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(医 务科、保健科)及责任人给予元罚款处理。(3) 对累计漏报、迟报超过1 例者，扣除责任人当月工资、资金，并通报全 员，科室主任负连带责任。(4) 全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除主管院长及医务科责任人年终奖 金，并给予警告处分。5、凡违反传染病防治法规定，未级及时上报传染病疫情，造成传染病暴 发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。年月日永城市第五人民医院传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传 染病报告卡”。3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话 报告预防保健科。4、预防保健科疫情管理人员每日次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总 定期检查结果报主管院长，必要时通报全院。6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合市防疫站进行漏报抽查。并 将检查结果报主管院长，必要时通报全院。7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问 题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。年月日 永城市第五人民医院传染病法规知识培训制度 1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病 知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方 可上岗。4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部号令、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管 理技术规范等。5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格 后方可上岗。6、拒绝参加培训者按有关制度处置。