培训机构离职协议书

离职协议书甲方（章）：乙方（签名并捺右手食指印）：身份证号码：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本 协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙 方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。一、 乙方原任职甲方职务，于20_年_月_日入职， 在职期间月均所有劳动报酬约为人民币 元（此为乙方所有应得利 益，包括但不限于经济补偿等事由）（如有工资条，以工资条为准）， 乙方对此予以完全接受，无异议。二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动 报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福 利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。如果相关工资、 待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。乙方同 意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。乙方违反了聘用合同 中第七条之第四项规定中如果乙方要解除、终止本合同，必须提前 60 天书面通知对方，否则甲方可以拒绝支付薪酬且追偿过度支付的 薪酬。三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃 因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由 乙方承担全部不利的法律后果。四、交接工作期限为离职后 30 个工作日，包括但不限于家长微 信等联系方式，课程上课进度等。五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方 互不负任何权利义务关系。涉及机构内课程包括但不限于机构运营状 况，组织架构等，出现泄密问题甲方追究泄密责任。乙方调离甲方， 应得到甲方的同意，并保证五年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密 向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。且保证三年内不得在周边 30 公里内从事类似或相同职位的工作。六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括劳动法、劳动 合同法在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果， 且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。本劳动 合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。 不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外， 甲方还可根据中华人民共和国反不正当竞争法向甲方所在地工商 行政管理部门投诉或向人民法院起诉。六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全 相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。 补充：未满在职6 个月，住宿费不退。无下文甲方（盖章） ： 乙方（签字）：授权代表：2022年_月_日2022年_月_日