如何在工会组织中落实科学发展观做到

如何在工会组织中贯彻科学发展观做到执行力随着市场经济的不断发展和公司改革的日益深化，公司各级工会组织工作也面临着新形势、新任务、新挑战。与此同步，如何加强和改善国企基层工会建设重大而急切的任务。党的十六大以来，工会建设不断加强,工作措施和活动方式逐渐改善,对改革开放和发展社会主义市场经济的适应能力进一步增强，在深化改革、增进发展、保持稳定、构建和谐等方面都显示出了强大的战斗力,发挥了不可替代的重要作用,成为职工群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。是集团公司全面贯彻贯彻党的十七大精神,努力建设综合性国际能源公司发展目的的重要一年。按照党组规定,集团公司工会工作要以党的十七大精神为指引,紧紧环绕建设综合性国际能源公司的发展目的，坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针,认真贯彻贯彻科学发展观,加强工会组织建设，做到执行有力,推动了以基层工会组织建设为核心的基层工作上水平。我们的做法是：.以“四有”管理理念为重点，加强工会组织思想建设思想是行动的先导，只有理念上先进,才干在行动上保持先进。车间基层工会组织，各班组工会小组要不断地加强学习，充足发挥思想政治工作的优势,调动一切积极因素。提高和谐发展能力、构建活力和谐单位,必须充足调动人的积极性,使每位员工的一切发明愿望得到尊重、发明活动得到支持、发明才干得到发挥、创导致果得到肯定,营造人人创新的良好氛围。同事十分注重思想的引导与提炼，持之以恒地把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向进一步,积极开展文化理念的建设活动。基层工会管理工作要根据“四有”管理理念，即结识有高度、工作有力度、管理有硬度、沟通有柔度，并且常常在平常工作、活动中以工会服务职工的行动不断地诠释这些理念,为车间为班组的工会工作理念建设注入有力的推动剂。同步严格工作小组长自身岗位理论学习和生产技能操作。用理念指引生产，用理念规范行为。在正常生产中在建立车间理念的同步，规定各班组根据车间理念、结合班组实际,建立班组理念,规定达到“车间工会建理念、班组工会小组工作有理念”。在建理念的过程中,把工作工作建设融入到“安全生产”活动中,促使人人牢记理念、实践理念,逐渐达到潜移默化的效果。.以调动和发挥职工积极性为重点,发挥工会组织的桥梁纽带作用、各级工会组织要按照公司党委的工作思路,调节思维方式，转变工作作风，突出工作重点,适应工作规定。通过进一步细致的思想政治工作,把广大职工群众的思想统一到实现公司目的和改革发展上来。充足发挥群众组织在建设“四有”职工队伍、建设精神文明中的重要作用，把加强职业道德建设作为群众组织精神文明的重点，对职工进行职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育。、发挥好工会组织的桥梁纽带作用，实事求是地反映职工的意见和规定,做到知民情,达民意,从而保证党委和厂部决策的贯彻贯彻，保证公司目的的实现。要特别关注和掌握职工目前的思想动态,及时化解和消除影响稳定的多种因素,对职工的意见和规定做到有反映就要有回应。3、工会、团委等群众组织要结合公司实际，适时开展多种形式的文化娱乐活动，为公司营造一种团结向上、乐观奋进的良好氛围。采用多种形式，大力弘扬工人阶级先进集体和先进人物的优秀事迹,以楷模的力量影响和带动职工。维护职工合法权益，为她们排忧解难，保护、引导和调动广大职工，发挥她们的主观能动性,保证公司各项规章制度成为职工的自觉行动。3以职工小家创立为切入点，提高工会工作的凝聚力感召力工会是广大职工的人们庭,贯彻科学发展观，就应当以工会职工小家创立为切入点，理顺工作思路，积极行动起来,加强和规范基层工会建设,提高工会工作的有效性,按照乙烯厂职工小家达标验收原则，务实开展小家建设工作,把关怀员工的冷暖，解决员工的实际困难放在平常工作首位。好的作风重在实践,好的风气积于点滴。在员工遇到重大困难时,组织上予以真心协助，努力营造出家的氛围，使员工可以感受对有家的亲情和温暖,在广大员工当中树立了良好的形象。同步，工会基本管理工作要夯实有效，行政事务公开透明。使工会帮扶工作落到实处，员工合法权益得到维护。还可以充足运用车间网络优势，将员工基本信息、家庭状况、困难慰问资料及荣誉档案融合在一起,以便平常工作管理，大力开展形式新颖、独特的文体活动，充足调动广大职工的积极性和发明力，增强工会组织的凝聚力和感召力,增进单位工作全面健康有序地发展。另一方面，以工会组织为有效载体,建立科学的工作机制，不断扩大职工工作的覆盖面，增强工会组织的发明力、凝聚力和战斗力。由于工会组织自身的性质，决定了它与党组织具有内在的天然的联系，通过工会这个有效的载体来辅助开展基层职工工作,可以更多的团结、教育和争取群众，扩大工会组织的影响力和凝聚力这是从实际出发的明智之举，符合与时俱进的时代精神，可以极大地提高组织的工作效率,保持工会的生机和活力。通过开展工会的实际行动增进公司的改革发展和生产经营上来,环绕生产经营开展工会工作,使工会工作与公司生产经营目的同向,思想同心，工作同步,以此充足发挥基层工会组织的积极作用,并贯穿到车间、班组生产经营的全过程中去。4以群团工作为着力点,提高工会工作是实效性工会工作要以群团工作为着力点,充足群众团队的作用。加强对群团工作的领导，支持群众团队按照各自章程有效开展工作，提高工会工作的实效性。1、抓好民主管理、民主监督。坚持全心全意依托职工群众办公司的主线方针,贯彻贯彻国资委党委有关建立和完善中央公司职工代表大会制度的指引意见精神,建立完善公司职工代表大会制度和厂务公开制度,完善机制，拓展渠道,提高质量,推动公司民主管理、民主监督工作制度化、规范化。2、做好劳动关系协调工作。积极贯彻贯彻劳动法、劳动合同法,根据劳动法、劳动合同法维护好公司和职工双方的利益。按照集团公司劳动合同管理暂行措施的规定，各单位要在工会设立劳动仲裁委员会,做好劳动关系协调工作。3、完善对困难职工帮扶“送温暖”长效机制。认真开展好“扶贫帮困送温暖”慰问活动和“扶贫帮困献爱心”捐助活动，使之成为集团公司关怀困难职工、困难人员和困难群体，为职工办实事、解难事、暖人心的有效载体。全面推广应用“困难职工帮扶信息管理系统软件”。4、进一步开展青年建功成才活动。按照团中央和中央公司团工委的规定,深化中国石油青年“与祖国共奋进、与公司同发展”主题教育实践活动。深化青年创新创效活动,举办第二届中国石油青年创新工作法大赛。以开拓市场、树立公司形象为重点,不断深化青年文明号创立活动，表扬全国级青年文明号。以纠正习惯性违章、创立青年安全生产示范岗为载体，开展青年安全生产活动。5、加强团的基层组织建设。认真贯彻贯彻中组部、团中央、国资委党委有关进一步加强中央公司共青团工作的意见精神，坚持党建带团建,不断摸索创新公司共青团工作和青年工作的运营机制和组织形式。针对公司组织构造调节等状况,及时调节、灵活设立团的基层组织，切实加强基层团支部建设，提高团组织覆盖面。5.以构建和谐突破口，使工会工作真正做到执行有力构建和谐,即要立足目前，更要放眼长远，即要注重制度建设，更要注重贯彻制度过程中的思想状况。基层工会工作要以加强车间规范管理为出发点,以增进车间的和谐发展目的，从建立健全各项制度出发,优化外部发展环境,提高和谐发展能力、构建活力和谐单位,坚持紧贴经济脉搏和中心工作，将生产经营中的难点作为工会组织活动的重点，加强沟通、协调各方、统领全局。车间管理、工艺、设备、安全各项规章制度细化从领导到一般员工的工作职责的有关内容，为车间原则化的管理发明了条件。另一方面是注重双向沟通，发挥工会组织整合利益、化解矛盾的优势,致力于各方合法权益的维护,提高和谐发展能力、构建活力和谐单位，实现内部多种关系融洽相处。对员工中浮现的多种思想问题,如对绩效考核、班组、个人奖金考核中产生的疑惑、抵触情绪等问题，支部抓住症结所在，对症下药，以多种形式进行谈心,开展多种专项会、座谈会等活动,互相沟通，增进思想统一，较好地解决了员工的思想问题,增进了车间的和谐发展。 提高和谐发展能力、构建活力和谐单位，人才起着决定性的作用，是推动公司持续发展的强大动力。因此,要坚持把工会的建设和工会员的先进性教育相结合，与人才工作相结合，通过工会管人才、工会育人才、工会聚人才,把集聚优秀人才的优势转化为先进生产力。提高车间骨干的业务技能，提高工作业绩,通过开展多种培训班,强化了员工的业务知识与技能。另一方面是发放培训资料。在工作中，将车间“普法”资料与筹划、廉政建设资料、加强领导干部作风建设资料发放到班组组织学习,定期进行检查，以增强员工的思想结识与整体素质。