合理化建议管理标准

Q/××× ×××.××××××山东济矿鲁能煤电有限公司阳城电厂合理化建议管理标准（试行）二00七年十一月十一日1Q/前 言本标准按GBT1.12000标准化工作导则第1部分标准的结构和编写规则和GBT154981995管理标准工作标准体系的构成和要求，结合本公司详细状况编写的。本标准自发布之日起实施。本标准的附录A是标准的附录。本标准由工会归口本标准起草单位：生技处本标准主要起草人： 审核： 审定： 审批：Q/合理化建议管理标准1 范围本标准规定了合理化建议的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于山西鲁能河曲发电有限公司合理化建议的管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。国务院（1986）59号文合理化建议和技术改进嘉奖条例3 职责3.1 工会合理化建议领导小组负责合理化建议及其成果的评审工作并负责合理化建议活动监督、检查、考核。3.2 公司工会是合理化建议的归口管理部门，负责合理化建议组织发动、征集、汇总、报送，召集领导小组评审、嘉奖及向省集团公司举荐的全过程管理。3.3 生技处对生产类合理化建议，进行可行性分析，对确定接受的，制定实施方案，排入有关单位月度工作安排，进行实施过程跟踪；实施后，进行效益统计，填写成果单，组织成果发布会的材料。3.4 其他职能部门对确定接受的非生产类合理化建议，组织实施。4 管理内容与要求4.1管理内容4.1.1 合理化建议的构成4.1.1.1 合理化建议提出的依据（改进的理由）及详细方案；4.1.1.2 预料建议实施后可达到的效益或实际意义。4.1.2 合理化建议管理程序（见附录A）4.1.2.1 建议单填写后交本单位初审，然后由本单位分会登记并报公司工会。4.1.2.2 征集的全部合理化建议，由公司工会汇总并按类分送有关职能部门进行复审。4.1.2.3 对确定接受的建议，职能部门签署看法后，上报公司分管领导或干脆转实施单位实施，并对正在实施的建议检查、督促。4.1.2.4 实施完的建议经职能部门验收合格后，由职能部门将反馈单、成果单等材料反馈至公司工会。4.1.2.5 对各项合理化建议成果，各单位仔细填写成果申报，汇总后由工会报生技处、计财处审核。4.1.2.6 合理化建议成果的全部审核手续完备后，由公司工会召集合理化建议领导小组最终审批。4.1.2.7合理化建议获奖单位或个人由公司工会张榜公布并发奖.。4.2 管理要求4.2.1 合理化建议一律用规定的表格和书面形式，字迹端正。4.2.2 合理化建议处置率100%。4.2.3 合理化建议提出率:各部门每年人均0.5条。4.2.4 每条合理化建议,不论接受与否,必需予以回音。4.2.5 合理化建议接受率应30%,实施率应15%,4.2.6 对重大的合理化建议成果，经公司批准可向上级部门申报合理化建议奖或科技成果奖。4.3嘉奖标准和方法4.3.1对被接受的可以干脆计算经济效益的合理化建议，嘉奖分为五个等级。嘉奖等级年节约或创建的价值嘉奖额（元）一满100万元及以上25004000二满50万元不满100万元15002500三满10万元不满50万元5001500四满1万元不满10万元300500五不满1万元300以下4.3.2凡被接受的合理化建议，最低赐予接受奖。每条建议的接受奖为50元。4.3.3被接受的合理化建议年节约或创建的价值，自接受之日起，按十二个月为计算单位，并经生技处和财务处审核。5 检查与考核5.1检查由公司工会牵头，生技处科技专责人，各级合理化建议领导小组负责人组成检查组，进行一年两次检查，检查合理化建议接受后的实施状况，并提出考核看法。5.2 考核5.2.1 合理化建议,每少一条扣相应部门50元。5.2.2 对确定实施的合理化建议，职能部门不按要求进行处置，每条扣相应部门100 元。若实施单位不能按时完成，每一条扣实施单位200元。 附录A (规范性附录)职能部门（复审或上报）公司分管领导（签署看法）合理化建议征集、评审、嘉奖程序图工会（张榜公布、制单发奖）受奖单位或个人工会（提交）职能部门（返馈）公司评委（审批）工会（分送）单位（初审）个人（交建议单）工会（发建议单）实施单位（验收）3