精选劳动协议书合集五篇

精选劳动协议书合集五篇 在不断进步的时代，越来越多地方须要用到协议,协议具有法律效力，确立某种法律关系。究竟应如何拟定协议呢?以下是我帮大家整理的劳动协议书篇，供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。劳动协议书 篇1 甲方（公司): 法定代表人: 乙方（员工)： 身份证号码：员工工号:依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一样达成本协议： 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现乙方因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作,依据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。 、甲方向乙方额外支付相当于_个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于_个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、3、4项共计人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行确定是否申请劳动实力鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主见其它工资(含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 （以下空白无正文） 甲方(盖章）： 授权代表： 乙方(签字画押): 年 月 日劳动协议书篇 甲方: 乙方: 经甲乙双方同等自愿,协商一样，对原劳动合同作如下续订或变动： 一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为:年月日至年月日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:(1)、无固定期限劳动合同; （)、固定期限劳动合同,续订至年月日终止; (3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同,工作任务为：。 续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。 二、双方确认,本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务,甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面)，双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更： (1)工作岗位: (2)薪酬: ()其它:四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同接着履行。 五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。 甲方(盖章）：乙方(签字）： 日期:年月日日期:年月日劳动协议书 篇3 甲方(公司) 乙方:(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一样，达成如下协议，以期共同遵守,劳动纠纷调解协议书。 一、对于*之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之确定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况，及目前的实际境况，乙方经探讨确定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际状况，并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助，协议书劳动纠纷调解协议书。 三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。 四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用干脆存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。 五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何 其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。 六、甲乙双方约定，双方均应主动履行完毕本协议第三条约定的事项,乙方应按约定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特殊授权代理人）收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据约定履行付款义务,应当担当相应的违约责任。 七、本协议自双方代理人签字之日起生效。 八、本协议一式四份，双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。甲方: 年月 日 乙方： 年 月 日劳动协议书 篇4 甲方： （单位名称) 乙方：（身份证号: ） 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责； 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章) 乙方： 法定代表人签字： 签字:签约日期: 年月 日 签约日期： 年 月 日劳动协议书篇5 甲方（用人单位）:安徽天大长运塑业有限公司 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲、乙双方于年 月 日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,悉劳动合同法的规定。 三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章): 乙方（签字): 年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页