欢迎来到装配图网! | 帮助中心 装配图网zhuangpeitu.com!
装配图网
ImageVerifierCode 换一换
首页 装配图网 > 资源分类 > DOCX文档下载
 

xxxx4公务员规章制度真题(8页)

  • 资源ID:19952413       资源大小:19.76KB        全文页数:10页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:8积分
快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录 支付宝登录   QQ登录   微博登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要8积分
邮箱/手机:
温馨提示:
用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

xxxx4公务员规章制度真题(8页)

xxxx4公务员规章制度真题(8页)xxxx.4公务员规章制度真题(8页) 全国xxxx年4月高等自学考试 公务员制度试题课程代码:01848请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.下列选项中,不属于我国公务员围的机关是CA.省政府B.九三学社C.全国妇联P1D.市政协2.下列选项中,属于公务员的是CA.村长B.律师C.法官P1D.医生3.我国公务员制度不同于西方公务员制度的是DA.实行分类管理体制B.实行激励竞争机制C.实行法制化管理机制D.实行党管干部原则篇144.关于公务员服从命令义务的述,不正确的是AA.法官在审判中须服从命令 P27B.服从命令是服从上级依法作出的命令C.命令包括一般性命令和个别性命令D.服从命令旨在保证行政事务执行的统一性5.公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告,其受理机关是DA.所在单位B.人民法院C.检察机关D.监察机关P376.我国公务员法规定,科员职务对应的级别是DA.1420级B.1622级C.1724级D.1826级P547.美国大学毕业生进入公务员队伍,一般定为CA.12级B.34级C.57级P55D.811级8.各国公务员制度中,以“人”为对象的分类,称为AA.品位分类P43B.职位分类C.职业分类D.部门分类9.英国政府颁布文官制度改革的第二个枢密院令的时间是DA.1855年B.1860年C.1865年D.1870年P5710.录用特殊职位公务员,经批准可简化程序或者采用其他测评办法,审批部门是AA.省级以上公务员主管部门P59B.地(市)级以上公务员主管部门C.不设区的市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门11.我国规定调任或转任的公务员,其考核单位是CA.上级指定单位B.原工作单位C.现工作单位P83D.公务员任选相关单位12.我国公务员法相比国家公务员暂行条例,考核容中增加的是D.A.德B.能C.绩D.廉P8213.以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的典型国家是AA.美国P121B.奥地利C.英国D.法国14.我国在公务员录用、晋升及调入前,需要对其进行BA.考核B.考察P77C.考绩D.考级15.我国公务员法规定的降职条件是BA.当年有违规行为B.当年考核不称职P123C.当年工作平平D.当年编制不够16.我国公务员法规定的奖励条件有DA.七类B.八类C.九类D.十类P13017.某(地级)市公安局欲给其刑侦大队记一等功,其审批机关是DA.市公安局B.省公安厅C.市政府D.省政府P13218.下列选项中,对公务员处分最重的是BA.记过B.撤职P141C.记大过D.降级19.在职培训的对象是CA.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的在试用期的公务员C.以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员P155D.从事某项专门业务的公务员A20.小庄因其培训结果为不合格而不能任职定级,他参加的培训是A.初任培训P153B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训21.下列选项中,需要实行地域回避的是BA.村、乡两级机关主要领导职务B.乡、县两级机关主要领导职务P191C.县、市两级机关主要领导职务D.市、省两级机关主要领导职务22.小王在某海关从事监管工作多年,现根据需要被安排到该单位其他同级部门工作,这种交流属于CA.调任B.调动C.转任P180D.挂职锻炼23.下列选项中,属于三代以旁系血亲关系的是CA.父与子B.夫与妻C.叔与侄P189D.岳母与女婿24.根据考核结果定期增加公务员工资,体现的原则是BA.按劳分配B.正常增资P200C.平衡比较D.法律保障25.主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异等对公务员给予的津贴,属于CA.住房津贴B.岗位津贴C.地区附加津贴P204D.艰苦边远地区津贴26.普通公务员辞去公职提出书面申请后,审批期限是AA.30日P224B.60日C.90日D.120日27.王警官参加工作五年,在执行任务中身受重伤,经法医鉴定,完全丧失工作能力。按照公务员制度规定,小王应该CA.继续在职B.停职留薪C.退休P233D.转岗28.公务员小在xxxx年定期考核中被确定为不称职,xxxx年单位给他调整了工作,可他仍然不能胜任新的工作,在xxxx年的定期考核中又被确定为不称职,按规定小应该被DA.免职B.降职C.开除D.辞退P22929.我国公务员的申诉期限是AA.30日 P244B.60日C.90日D.120日30.某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告,受理机关是BA.县统计局B.县监察局P247C.县法院D.县检察院二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31.下列选项中,属于公务员录用原则的是ACDE P62A.公开考试B.平衡比较C.平等竞争D.择优录用E.严格考察32.我国公务员任职前公示的容包括 ABCDE P119A.公示对象B.公示围C.公示方式D.公示容E.公示时间33.下列选项中,属于培训公务员的专门机构是 ABE P159A.国家行政学院B.地方行政学院C.中国社会科学院D.省社会科学院E.中共中央党校34.我国公务员工资构成包括 ABCD P204A.补贴B.奖金C.津贴D.基本工资E.保险35.下列选项中,不属于公务员申诉事由的是 BDE P240A.取消录用B.申请培训未获批C.定期考核为不称职D.奖励上报未获批E.未予晋升职务非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述我国公务员义务中维护国家安全的主要容。37.简述我国公务员制度级别设置的功能。38.简述我国公务员培训的主要容。39.简述公务员辞退的特点。四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)40.试述我国推行公务员制度的指导思想。41.试述公务员义务和纪律之间的关系。五、案例分析题(本题l0分)42.xxxx年8月,中共中央纪委对某部委领导成员某某严重违纪问题进行了立案检查。经查,某某利用职务上的便利为他人谋取利益,本人及其亲属收受巨额钱物,违规为其亲属经营活动谋取利益,收受礼金礼品,道德败坏。某某的上述行为已构成严重违纪,其中有的问题已涉嫌犯罪。依据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例的有关规定,经中央纪委审议并报中共中央批准,决定给以某某开除党籍处分;经监察部报国务院批准,决定给以其行政开除处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。问题:(1)结合案例,分析某某主要违反了哪些公务员纪律如可以,哪个机关受理?(3)结合案例,分析对领导干部“德”和“廉”考核中可能存在的主要问题。

注意事项

本文(xxxx4公务员规章制度真题(8页))为本站会员()主动上传,装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网(点击联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!