锦城网2015年期末考试卷

2013级第三四学期期末考试全校卷考生113901306049  -  113901306049总分/及格分100 / 60时长/用时120/84分钟提交情况手动提交开始考试2015-07-07 21:06:45提交时间2015-07-07 22:34:29客观题 (共35题,每题2分)· 1· 我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:Ax· 2· 职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A.  职业情感障碍B.  职业行为障碍C.  职业认知障碍D.  职业能力障碍正确答案:Bx· 3· 到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：A.  自然发生法B.  目前趋势法C.  刻板印象法D.  橱窗游走法正确答案:D· 4· 大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：A.  情绪健康B.  自我评价正确C.  学习成绩优秀D.  人际关系和谐正确答案:C· 5· （ ）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。A.  工作（work/job）B.  职业（vocation）C.  事业（Enterprise）D.  生涯（career）正确答案:C· 6· （ ）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A.  工作（work/job）B.  职业（vocation）C.  事业（Enterprise）D.  生涯（career）正确答案:D· 7· 经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是：A.  苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B.  调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C.  原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧D.  以上都不对正确答案:B· 8· 大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不是正确的理财方法？A.  合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费B.  理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本C.  尽可能地多办几张可以透支的信用卡D.  利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入正确答案:C· 9· 时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：A.  规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯B.  合理使用网络，养成规律的作息习惯C.  学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果D.  以上说法都不对正确答案:D· 10· 有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A.  职业生涯发展目标不明确B.  生涯发展长期目标相互冲突C.  生涯发展短期目标冲突D.  意识缺乏正确答案:B· 11· 人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法：A.  正确B.  错误正确答案:A· 12· 教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于：A.  管理型职业B.  社会型职业C.  科研型职业D.  传统型职业正确答案:B· 13· 职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:B· 14· 心理学中一般把人的气质分为哪几种：多血质 胆汁质 粘液质 抑郁质A.  B.  C.  D.  正确答案:D· 15· 任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？A.  指向性B.  广泛性C.  情绪性D.  动力性正确答案:A· 16· 一个人乐观或悲观，是：A.  后天习得的B.  先天基因决定的C.  先天基因与后天环境共同决定的D.  与先天基因与后天环境都无关正确答案:Ax· 17· 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A.  生理需要B.  安全需要C.  社会需要D.  自我实现需要正确答案:D· 18· 对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？A.  一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做B.  间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点C.  兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养D.  当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力正确答案:A· 19· 岗位探索的具体内容是： 岗位的定义、工作内容及要具备的素质 岗位晋升通路 不同背景下的岗位要求 个人与岗位的差距A.  B.  C.  D.  正确答案:D· 20· 职业发展过程中，职业生涯路径可以分为哪几种：(1)技术性职业生涯路径 (2)管理性职业生涯路径 (3)双重性职业生涯路径A.  (1)(3)B.  (2)(3)C.  (1)(2)D.  (1)(2)(3)正确答案:D· 21· 以下行业中，属于第一产业的是：A.  林业B.  制造业C.  建筑业D.  商业正确答案:A· 22· 关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：A.  市场存在着巨大的潜在需求B.  旅游资源存在一定的垄断性C.  是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D.  无污染，有利于可持续发展正确答案:C· 23· 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.  教育背景B.  政治面貌C.  计算机能力D.  外语水平正确答案:B· 24· 职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：A.  资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B.  每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C.  一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.  作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案:C· 25· 以下影响生涯决策的因素中，个人较难控制的是：A.  年龄B.  健康状况C.  兴趣爱好D.  职业观念正确答案:Ax· 26· 个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:A· 27· 下列选项中，不属于决策平衡单操作步骤的是：A.  列举选项B.  分析自身优劣势C.  判断得失轻重D.  列举考虑因素正确答案:B· 28· 按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：A.  犹豫型B.  直觉型C.  逻辑型D.  顺从型正确答案:C· 29· 以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素：A.  国家政策B.  地区历史文化C.  父母意见D.  全球经济形式正确答案:C· 30· 综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：A.  学习能力B.  创新能力C.  沟通能力D.  管理能力正确答案:B· 31· 古人云：“学起于思，思源于疑”。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是：A.  质疑是探求知识、发现问题的开始B.  培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光C.  培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方D.  现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力正确答案:D· 32· 有效的沟通应该具有：A.  明确性发送者有责任发出明确的信息B.  易于理解的语言必须是接收者能理解的C.  易于理解的方式用简练的语言告诉他D.  以上的说法都正确正确答案:D· 33· 职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：A.  受教育程度B.  实践经验、工作经历C.  社会和家庭环境D.  以上都是正确答案:D· 34· 沟通过程中，属于非语言因素的是：使用声音：语音、语调、语速、强调 使用面部与双手：露出开朗、机警的微笑，礼貌握手 使用眼睛：声音与视觉协调一致 使用身体：身体姿势、身体距离A.  （1）（2）（3）（4）B.  （2）（3）（4）C.  （3）（4）D.  以上说法都不对正确答案:A· 35· 如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了：A.  高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B.  终身学习将对我们产生重要的影响C.  有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D.  趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识正确答案:B主观题 (共3题,每题10分)· 1· 职业对人生有怎样的影响？"在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。 一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求： 在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明； 在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还赋予人们责任感和被需要的感受； 在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。 对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败。"参考答案："在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。 一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求： 在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明； 在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还赋予人们责任感和被需要的感受； 在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。 对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败。"· 2· 职业生涯规划书应包括哪些基本内容？大学生职业生涯规划书的基本内容主要有以下几点：扉页：包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。职业方向及总体目标。社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析，组织分析结果：包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径。成功的标准。差距：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。缩小差距的方法及实施计划和方案。评估调整预测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。参考答案：1自我评估 在进行职业规划时，自我分析一般是基于心理素质、人格特征等方面的心理测评结果，结合自己的兴趣、爱好、以往的经历及他人评价等，对自己加以综合评价，给自己“画像”。自我分析可以从以下几个方面入手： （1）主观自我分析：主要分析个人兴趣爱好、性格特点、各方面的能力和潜质及特殊才能、价值观念和追求等方面。 （2）借助工具评估：主要依据现存的心理测评系统和软件，对自己各方面（智力、职业兴趣、人格特质、职业倾向和能力、职业价值观）进行测评，形成分析报告。 （3）以往的经历和目前处境分析：包括以往的学习与工作经历，尤其是取得引以为荣的成绩以及自己认识到的对自己影响特别重大的事件；目前的处境，比如处在人生的哪个阶段，正在做什么等；与自己职业生涯发展有密切关系的一些环境因素分析，比如家庭情况、对自己有帮助的人和事等。 （4）他人评价：和自己关系不同的人对自己的评价。 根据以上自我分析结果，对自己的优势、劣势、机遇、威胁进行分析，即做SWOT分析，形成自我分析小结。 2环境分析评估 对环境的分析包括：家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析（社会经济环境、社会政治制度、文化环境、法律环境、人们的价值观念、职业和就业环境等）、行业环境分析（职业的特点和要求、现有从业人员的情况、所在行业的发展情况、前景与趋势及其对从业人员的要求、未来有哪些行业可能会对自己的目标职业有需求）等。 3目标选择定位 在这一环节，也可以记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。 4目标的分解与组合 在形成目标定位后，就要为实现目标寻找发展策略和发展路径，即制定自己的生涯路线。在实施时可将人生总的目标定位分解为若干个小的目标，并在特定的发展阶段对生活学习等各方面的目标进行排列组合。这一环节的实质是要明确自身现实状况与要实现的目标之间的差距，找到缩小差距的方法并形成初步方案。 5制定行动计划 行动计划也即目标实现策略，就是通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现，也就是说，在职业生涯规划书中，对如何实现自己的职业生涯发展目标，制定一个比较详细而又切实可行的行动计划和策略方案。 6建立评估反馈机制 职业生涯规划是个动态的过程，在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。职业生涯规划书也应该体现这种评估与反馈机制，主要包括以下几个方面： （1）规定评估内容：自我认知评估、职业目标评估、职业路径评估、行动计划评估等； （2）根据实际情况设定评估时间和评估周期； （3）评估出现或可能出现的危险因素以及相应的调整、修正和备选方案。· 3· 如何有计划地提升职业能力？可以通过以下步骤来有计划地提升职业能力： （1）理清能力清单 认真考虑以下这些问题： 我最突出的能力有哪些？ 我想学什么知识？ 我想提升哪些技能？ 目前工作最急需的能力是什么？ 对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？ 我希望培养什么样的特质？ 我希望养成什么样的习惯？ 列一个表单，逐一回答上述问题，从而更清晰地认识自己对能力的需求，明确努力方向。 （2）制定提升计划 在明确提升目标后，制定一套科学可行的提升计划，包括提升的目标、达到的效果、计划实施时间、提升策略以及风险控制等。每一个计划执行结束或执行到一个阶段，应当回顾一下效果如何。如果效果不好，应该找找原因，进行必要的调整。 （3）实践训练 能力常常需要以一定的认知为底蕴，只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。职场中所运用到的知识可以分为三种类型：专业知识、管理知识和通才知识。因此在提升能力的实践中，需要首先从这三个方面优化与提升知识结构。 在优化知识结构的同时，一定要注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的实践中去。能力的提升是一个“艰难困苦，玉汝于成”的炼狱过程，不是一朝一夕就可以达成的，且没有什么“快速”的途径和方法。唯有不停的实践检验，才能少走弯路。参考答案：可以通过以下步骤来有计划地提升职业能力： （1）理清能力清单 认真考虑以下这些问题： 我最突出的能力有哪些？ 我想学什么知识？ 我想提升哪些技能？ 目前工作最急需的能力是什么？ 对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？ 我希望培养什么样的特质？ 我希望养成什么样的习惯？ 列一个表单，逐一回答上述问题，从而更清晰地认识自己对能力的需求，明确努力方向。 （2）制定提升计划 在明确提升目标后，制定一套科学可行的提升计划，包括提升的目标、达到的效果、计划实施时间、提升策略以及风险控制等。每一个计划执行结束或执行到一个阶段，应当回顾一下效果如何。如果效果不好，应该找找原因，进行必要的调整。 （3）实践训练 能力常常需要以一定的认知为底蕴，只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。职场中所运用到的知识可以分为三种类型：专业知识、管理知识和通才知识。因此在提升能力的实践中，需要首先从这三个方面优化与提升知识结构。 在优化知识结构的同时，一定要注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的实践中去。能力的提升是一个“艰难困苦，玉汝于成”的炼狱过程，不是一朝一夕就可以达成的，且没有什么“快速”的途径和方法。唯有不停的实践检验，才能少走弯路。