工会工作调研报告

*工会工作调研报告一、基本情况近年来，心*工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工 会的共同努力下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真 贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，在加强自身建设、发 展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方 面取得了可喜成绩，各项工作稳步扎实地开展和推进。组织和工作体系基本健全。*工会组织较为健全，设立了三会（工会委员会、经审会、女职工委员会），办事处在办公条 件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持，各项制度 建立健全，办公软硬环境条件也比较好。干部、职工100%加入了 工会组织。由党工委委员任工会主席，另外还配备有1名专职工会 副主席，工作开展良好。2、党政重视支持工会工作。长期以来，党工委、办事处高度 重视和支持工会工作，把加强和改进对工会工作的领导纳入党政 重要议事日程，切实加强对工会工作的领导和支持，坚持每年至 少1 -2次听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困 难和问题，保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开 展工会工作。我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶，建 立贫困职工档案。2010年8月份，举办了“献爱心，金秋助学”活 动，共募集资金30000余元，资助了辖区高中应届毕业生11人， 初中应届毕业生3人。3、自身建设得到加强，作用发挥良好。*工会能够紧密结 合各自实际，抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展 观等重要环节和主要内容，不断加强自身建设，工会自身建设基 本达到规范化、制度化。5、注重处理与地方工会的关系。*工会领导高度重视与辖 区企业工会的联络与沟通，把开展活动与处理矛盾关系有机地结 合起来，总体关系上下通畅，内外良好。*工会坚持每年组织开 展1 -2次大型活动，提升工会的影响力，丰富职工精神文化生 活，增进了与辖区企业工会的友谊。二、存在的主要问题1、工作活力不足。当前，*工会还缺乏应有的活力，难以 为职工提供全面有效的服务，不能充分满足职工的需求。一是工 作内容滞后。心*工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班 完成任务的时候多，结合自身实际，有针对性地、开创性地开展 工作的内容少。导致工会工作忙于应付，工作成效不明显；二是 工作手段缺乏。面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问 题，由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约，当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受 损需要维护时，作为工会此时往往缺乏有效的工作手段。2、民主政治建设亟待加强。*虽然职代会制度建立起来 了，但在规范运作、落实职权，真正体现广大职工主人翁地位和 发挥作用上，还存在一些问题。职工迫切需要的知情权、参与 权、建议权难以落实。3、干部队伍建设步伐缓慢。工会干部队伍人员少，且还是兼职，与适应新形势新任务要求有差距。4、与地方工会关系不够顺畅。*工会对所属管辖地企业工 会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等，投入都 略显不足。这是当前影响心*工会与所属管辖地企业工会建立良好 关系不容忽视的重要因素。三、对加强和改进工会工作的意见和建议工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大 覆盖面，增强凝聚力”为着力点，不断推进工会工作迈上新台阶。 工会要在本级党组织和上级工会的领导下，认真贯彻党中央关于 工会工作的指示要求，以维护职工权益为工作原则，独立自主地 开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为 职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健 全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。1、强化领导，夯实基础。应进一步加强对工会工作的领导， 定期召开会议，听取工作情况汇报，尊重和支持工会依法开展各 项活动，帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题，在机构 设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面，为工会创造良好 的外部环境和工作条件。2、加强对工会干部业务知识的培训。通过举办培训班、召开 现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务 知识的培训，提高工会干部队伍的整体素质，使他们能熟练掌握 和运用相关知识，同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的 专业人才。