工厂现场安全管理制度

工厂现场平安管理制度工厂现场平安管理制度一、现场纪律1、必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定 进展刷卡操作。2、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带 员工证。3、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主 管请假，得到批准前方可能离开。4、制止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放 在现场指定位置。5、未经生产或相关部门会签批准，制止将原物料、半成品、设备部 件等物品带出现场。6、生产现场除相关品尝制度确认人以外，严禁其它人员吸食果冻和 其它半成品。10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守 消防平安规定。11、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化装。员工工作期间佩载动BP机、必须关闭电源且放于工裤内。13、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。15、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，16、现场各工段应做好人员定岗工作，制止脱岗、串岗、溜岗、睡 岗等。18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场制止吃 食物、吸烟、看小说、报刊等。19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决 反对成心刁难、疏忽或回绝上级主管命令或工作分配。20、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭露损害公司利益，破坏车 间生产的不良行为，反对一切坏现象。21、现场人员必须妥善保养自己的更-衣柜，严禁不关锁、撬锁、混 用等破坏更-衣室管理行为。22、员工必须按照生产工艺规定，操作指导进展现场作业，严禁向 半成品投放异物或成心损坏机器设备。23、提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。24、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。25、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板 上乱涂乱画。27、严禁在现场打架、聚众闹-事。二、卫生制度A、人卫生制度1、员工上岗前必须取得安康证。2、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪 指甲、勤换衣服。3、员工进生产现场双手必须清洗消毒。4、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。5、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业 卫生标准的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴 巴和鼻孔。6、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤 换。7、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生 间。8、员工必须按公司要求标准着装，防止作业时汗液，脏物污染半成 品。9、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。10、工衣柜及时清洁，防止产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。11、现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。B、车间卫生制度1、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污。2、保持现场排水沟畅通、墙壁干净、无卫生死角。3、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其 它生产用品进展清理卫生。4、现场门窗、楼梯通道、桌凳、现场目视牌等保持干净。5、定期对现场各蒸汽、水、空压管道、照明用具等进展清扫、清 洁，保持无灰尘积压。6、设备上物品按规定要求整齐挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设 备。7、设备应做定期清洁，防尘罩、平安罩禁敞开，机器底部物应定期 清理。8、卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用须摆放在指定位 置。9、生产作业过程中方案内不用的原物料应及时清理整顿。10、生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时去除。11、严禁未获批准，使用各种有毒、有害化学物品或药剂。12、保持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送平板干净。13、生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集不可 回收半成品的红色塑料斗中。14、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。15、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。16、岗位员工因工作需要接触料液时，必须戴手套或双手消毒。18、食品企业卫生标准中规定的其它卫生要求。三、现场平安制度1. 现场应做好平安宣传教育，平安防范保障工作。2. 员工必须时刻谨记“平安第一”观念，时刻注意人身平安，设备 平安，对于平安规定必须无条件服从。3. 员工必须掌握本岗位平安操作标准，熟悉设备性能特点，按操作 规程作业。4. 岗位员工应定期对设备进展保养与维护，减少事故隐患，发现设 备异常应立即上报维修。5. 保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时制止其他人员触动设 备开关。6. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态 下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧靠急情况，制止在车间现场 跑动。7. 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉平安门位置 和疏散和路线。8. 非本岗位员工不得操作其他工序的设备。9. 注意蒸汽管道，阀门及用汽设备，严禁随意触摸以免烫伤。10. 设备、管道消毒时，注意防止化学用品溅到皮肤上或衣服上或 其它易被腐蚀的设备上。11. 员工须熟悉紧急停顿按钮，事故发生后停机停电，妥善处理， 及时上报。12. 工作时员工应时刻注意防止撞伤、触伤、卷带等伤害。13. 车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。14. 现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。15. 严禁将生产器具未按规定挪为他用。16. 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、平安通道须 时刻保持畅通。以上处分条例适用于车间任何管理人员和生产人员，并且一律平等 条例执行受车间每位成员监视。某服装厂5S现场管理规章制度xx-09-22 11:10 | #2楼一. 行为管理条例第一条.上班时间制止说话（工作问题除外，但声音要以两人听见 为准），不得因讨论影响到其他人工作。第二条.车间内不准随地吐痰，乱写乱画，注意卫生整洁。第三条.车间内制止喧哗、争吵，互相追逐打闹。第四条.车间内制止抽烟、玩火（因工作除外）工作时间制止东张 西望，离岗串岗，到非本职工作范围内作业。 第五条.休息时间，制止取笑、挖苦挖苦、捉弄同事及管理人员， 制止在车间内争论、滋事打架，制止在任何时间到办公室闲聊，或 做其它与工作无关的事情，进办公室前要礼貌敲门，允许前方可进 入。第六条.车间内制止吃零食，不准带包、衣物等进入车间。第七条.车间内制止从事赌博活动，不准喝酒、打扑克等等，严禁 酒后从事生产活动。第八条.工作时间内必须无条件地服从管理人员调配，假设有建议 下班后向办公室反映。第十二条.请教别人要用礼貌用语，轻声询问。第十三条.制止在厂区内乱扔果皮杂物，不准损坏公物。第十四条.车间内制止利用公司材料承做衣物，做私活。第十五条.制止私揭车间、厂区的标识、制表。第十六条.制止勒索、恐吓员工、同事，不准与社会不良人士交往。 第十七条.制止依仗关系势力在厂区内独断专横，胡作非为。第十八条.制止私带废旧器物、公物出厂。第十九条.严禁在工作中推卸责任，逃避责任。第二十条.制止变相行贿、说情，以关系推荐无能力员工。二. 日常工作管理条例第一条.上班时间根据作息时间准时进入车间，检测所属设备工具， 假设出现问题及时通知维修人员。第二条.非节假日必须穿工作服，佩带工作证件，否那么不准进入车 间。第三条.上班时间制止迟到、早退，非紧急状况不准捎假或请假，无故缺勤者按旷工处理。进入车间内必须穿拖鞋，制止穿室外 鞋进入室内作业。第四条.车间内制止将衣物、废料垫于凳上作业，用衣物擦洗手及清 擦板面机器。第五条.每一名员工必须爱惜自己所用的设备，定期定时保养，保障 延长机器的使用寿命，长期保证机器设备的内外无残渣、赃物。第六条.制止拖延工作时间，对待本职工作要认真负责，造成的不良 品必须在空暇时间内返修。第七条.工作时间内，每日必须完成当日额定目标量，养成今日事今 日毕的良好工作习惯。第八条.下班后制止到车间内玩耍、吵闹。第十条.注意保持个人卫生，经常修剪指甲，勤洗头洗澡，更换衣 服，保持衣服鞋袜的清洁干净。第十一条.下班后（在不情况下）立刻关灯，在过道统一站立，顺序 走出，制止在车间内逗留。第十二条.注意车间卫生，上下班前及午休时间清扫一次地面,下班后 将所属机器清理完毕后，将凳子摆放整齐前方可下班。第十三条.车间内门窗、鞋柜等设施，每周六认真清扫一次，直到无 灰尘为止。机台、板台每日下班清扫一次，保证干净、清洁。第十四条.下班后将台面衣服归类、遮盖后，把自己的工业废物或废 料分类倒进固定的垃圾桶里，杜绝地面废布、残片、断线毛存留。第十五条.在特定的时间内，但凡提前完成目标量的，立即下班，假 设有需要可申请增加生产量，（此实际工作量将结算于奖金内）继 续工作，否那么不允许在车间逗留。第十六条.制止利用废旧布料私做坐垫，如有必要以书面形式向办公 室管理人员申请，许可后统一定做发放。第十七条.每一名员工必须自觉完本钱职工作，在本职未完成时有权 回绝管理人员调派，在未经管理人员许可下，制止私自到非本职工 作范围内帮助。第十八条.制止在上班时间内睡觉。第十九条.制止携带非本公司人员进入车间，假设有需要必须经所属 主管批准后，方可进入。第二十条.午休时间制止坐、扒在工作台上。第二一条.如有急事、要事，必须以书面形式进展请假，经部门主 管批准后，方可离去，假设私自离去者，那么按旷工处理。第二十二条.制止向窗外抛扔杂物、废料等。第二十三条.下班时要以铃声为准，下班后注意关闭门窗，盖上机器 前方可离去。三. 物品安署条例第一条.必须时常检查所产成品是否正确摆放在固定的规划区域内， 必须将成品箱以78个高度统一摆放合理后，方可从事其它工作。 第二条.验针时要划分好号、色、款式等，分类按一定标定数量装箱（如有搭配的，那么按变更搭配处理装箱）分别放在不同的规划区 域内。认真区分出次品，分类，存放在固定区域内贴上标识。第三条.废旧纸箱、包装纸、塑料袋统一后，分类存放在规定区域 内，贴上标识规格。第四条.不能再利用的生活垃圾及线头、灰尘、废纸品分类倒在垃圾 桶内，下班、午休时间送出车间，清理好存放桶的角落，回来后按 原地摆放垃圾桶。第五条.新来布料、包装袋、纸、线等统一存放在不同的区域角落, 贴上标识，注明款号，归类。但凡经检验确定的完全不良品，立即， 存放在单独的角落，贴上标识，注明款号，成品应及时下流，保障 流程畅通。需要换针时必须将完整的断针交上后，以旧换新，假设 断针不完整不予更换，必须在不影响正常工作情况下，将断针找出 交换。第六条.验针机四周1.2米内部不准存放任何物品，在规定区域，操 作员制止携带通讯设备。第七条.去污机等所有设备不得私自挪动，假设有必要，那么让班组 负责人申请，经部门主管同意后，方可调动。四. 资材管理条例第一条.胶带、包装纸等缝制副材料、表单等严禁浪费，用完后按照 实际数量申请补料，违者罚款额数根据遗失数量进展经济处分。第二条.侧标、主标以2%数量发出，假设发现短残品及时申请更 换，数量缺乏的情况下申请补料单，经部门领导签字前方可补给不 够数量。笔、表格、本、出勤簿等文体用品，根据预算实际数量的 105%按月发放，期间制止更领或发放，假设必要时那么申请主管同 意前方可更领，否那么自行解决。第三条.资材管-理-员必须时常记录发放情况，记录每晚6点时报 表核算，不得私自发放，资材室所有的布置、桌椅规划等不得私自 挪动，假设需必要经主管同意前方可重新布置变更区域。第四条.进入资材室的所有材料必须归类存放，标识清楚，不要的物 品及时清理。五. 请假管理条例第一条.请假必须以书面形式经所属主管签字前方可生效，否那么办 公室不予成认，私自离去者按旷工处理。第二条.申请病假必须持有效医院证明，否那么不予批准，私自离去 者按旷工处理。第三条.事假必须提前12个小时申请批准，否那么不予签字，私自 离去者按旷工处理。第四条.要事、急事必须在请假时老实汇报真实情况及原因，否那么 不予签字，私自离去者按旷工处理。第五条.生产顶峰期，非紧急事宜制止请假，私自离开者按旷工处理。第六条.请假事宜制止口头许可，制止捎假、请假等，否那么办公室不予成认，那么按旷工处理。第七条.因急性病或其它原因不能前来请假者，可由其家属来公司办 理请假手续，但必须本人签字，否那么不予成认，那么按旷工处 理。第八条.产假期限为三个月（晚婚增加两个月），婚假期限为一周（特殊例外），事假最长为三日，病假为190日，意外人身事故 可放宽到六到十个月。在期限内未归者，那么按旷工处理。超过三 日者，按自动离职处理。第九条.未尽事宜，请参照薪资、福利管理条例、奖罚管理条 例、离职管理条例配备执行。六. 离职管理条例第一条.凡属离（辞）职者，由所属班组负责人，确认可以离职情况 下,方可签字认可，假设因私情或决策不当造成耽误生产者，追究所属 负责人的、责任。第二条.但凡员工必须提前30日以书面形式申请，由本人经所属班 长、主任、主管确认签字前方可生效，私自离去者，按自动离职处 理，扣除最后一月工资。第三条.在离职签字程序后的规定工作日内，制止请假（特殊例 外）。第四条.在签字过程中,假设因部门领导请假，不能签字时，那么自动 推迟辞职日期（特殊情况下可由副领导签字），假设因阶别未能全部签 字者那么不予成认，私自离去者按旷工处理。第五条.凡辞职员工，于次月5号领取薪金，逾期超过三个月者， 作为自动弃权处理。第六条.凡由于缺勤、旷工责令开除的员工，根据奖罚条例扣 除罚款金额后应得薪金，请于次月工资发放后7日领取，逾期那么作 为放弃处理。第七条.因停职处分未归超过三天者，那么按旷工处理。一周未归 者按自动离职处理，其薪资扣除罚款后务请于次月工资发放日后来 领取，逾期一个月者按放弃处理。第八条.未尽事宜，待逐步完善。七. 卫生保健管理条例第一条.注意个人的卫生及形象，长期保持袖、领处无污垢，服装 勤于漂洗更换。第二条.生病时及时请假就诊，假设在财政上出现困难，可向办公 室书面申请预支费用。第三条.注意每周洗澡，每日刷牙洗脸，保持身体清洁，预防疾 病。第四条.适当地参与体能训练，增加锻炼量，养成锻炼身体的好习 惯。第五条.服装、鞋袜勤于洗涤，内衣保持干净，无灰尘污垢，保持 完美的个人形象。第六条.注意坐立姿势，预防养成伏腰驼背的不良习惯，预防骨骼病 症的发生。第七条.每年至少体检一次，确定无异象病症发生，保障身体安康 如有身体不适，立即请假治疗，经医疗机构诊断严重者，可申请停 职手续，结算薪资入院治疗。八. 厂区卫生环境管理条例第一条.在工厂直辖范围内，制止乱扔杂物及垃圾，违者罚款50 元。第二条.在车间所属的清洁责任环境区域内，主动清扫本职区域， 并长期保持清洁，经检查发现卫生不合格者，那么对责任人处以30 元以下罚款，同时给予严重警告。第三条.清洁人员必须认真负责的做好区域内的垃圾和绿化工作.第四条.清洁人员定时将车间的生活、工业废品运到垃圾存放处， 协助清理运走。第五条.厂区内车辆行驶道路合理规划，停放车辆顺固定线停备完 善。第六条.仓库、货柜来料卸装后，及时清理地面卫生，保证环境清 洁。第七条.绿化区域外不允许看见土质、杂草，工作期内定期清理种 植。第八条.厂房前后下水道定期（一周为限）清理、覆盖，保证无异 味、残留等污染环境的问题发生。第九条.车间的楼梯、办公室地面，每四小时清扫一次，窗帘、玻 璃每周清洗一次，垃圾桶要在限定区域内一字摆放，保证车间的清 洁明亮，建立一个良好的工作环境。第十条.各个区域的清洁负责人，必须做好应尽的本职工作，为建立 一个良好的作息环境而努力。九. 厕所卫生管理条例第一条.不准在厕所长时间逗留、打闹，制止便后不及时冲洗便池，养成随手关门的好习惯。第二条.制止将硬性纸质丢在厕纸篓外，上厕所时，应礼貌谦让， 不得争抢。第三条.制止成心损坏公共设施。第四条.严禁在厕所乱写乱画，乱扔杂物。第五条.制止将烟头乱扔，要统一丢在固定的垃圾桶内，不得私自 揭撕张贴的标语、标识。第六条.制止洗手时将水溅到整容镜上，制止夏天闭窗，冬天开窗，以上现场管理条例，希望大家自觉遵守，为创造一个完善优美的车 间环境而共同努力，如有建议，务请以书面形式总务部，参审补 充，修改更正。十.餐厅管理条例第一条.餐厅管理人员必须做到身体安康，勤于洗澡理发，更换内 外服装，修剪指甲，工作诚恳，任劳任怨，一视同仁，礼貌待客， 全心全意为职工效劳。第二条.坚决贯彻执行食品卫生法，保证食品卫生及饭菜质量 口味，保障人体安康，严禁购置不卫生的蔬菜肉类。第三条.生熟食品要分类加工，区别摆放，保证无虫害，无异味。第四条.对于浪费现象，坚决制止，对不符合规章就餐者，有权回 绝供食，并立即扣除工作证件，移交所属部门。第五条.严禁乱扔杂物，饭菜残渣倒进指定垃圾桶内，并将餐具消 毒放在统一的角落，制止用自来水涮洗餐具。第六条.定期对设备保养清洁，每天由当班人员定时拖洗地面，擦 拭桌面卫生，对餐具全部消毒处理，涮洗干净，保证卫生清洁。第七条.餐厅卫生每日清扫，灯、风扇、暖气等在就餐后15分钟关 闭。第八条.对于无工作证件的就餐者，要详细询问工作岗位，所属原 因，认真记录，不符合要求的就餐者要坚决回绝。第九条.认真平等对待每一位就餐者，制止乱插队的现象发生，要 时常监视，责令排队打饭菜。违者移交所属部门办公室责令处分。第十条.就餐时严禁大声吵闹，将脚放在桌椅横杆上，必须端正坐 姿，低首用餐。第十一条.所有人员不得将食品带回宿舍内用餐，制止代人打饭 菜。以上管理条例希望全体员工共同遵守，配合执行，为创造一个良好 的工作环境而认真配合。十一、宿舍管理条例第一条.宿舍内严禁使用电炉子、电褥子、热得快等非照明电器， 严禁将易燃易爆等危险品带入宿舍。第二条.房内物品妥善保管，被褥等叠放整齐，严禁乱摆乱放。第三条.注意宿舍卫生，每日值日生必须在早晨起床后梳洗完毕， 清扫室内卫生，保持房内通风。第四条.制止在墙上乱钉乱画，洗漱用品统一放在床下右角，严禁 乱摆乱放。第五条.每日晚10： 30分必须关灯休息，严禁在宿舍内吵闹，聊 天。第六条.宿舍内严禁乱蹦乱跳，大声喧哗，打架斗殴，赌博，乱搞 男女关系。第七条.未经管理人员许可，严禁携带非宿舍人员住宿，每日出入 关门、锁门，保证财物平安。第八条.制止将书报、期刊等乱扔乱放，必须叠放整齐存放在床头 内侧。第九条.宿舍人员必须团结友爱，相互尊重帮助，制止拉帮结伙，互相勾心斗角。第十条.非住宿人员的衣物用品制止存放在宿舍内。第十一条.自己所使用工具严禁存放在床铺上，以防误伤身体。第十二条.自己的脏旧衣物及时清洗，制止乱扔乱放，鞋袜存放在 床外架以内。以上宿舍管理条例希望全体人员共同自觉遵守，为创造一个良好的 休息环境而努力。十二、生产行政办公室管理条例：第一条、办公室桌面长期保持整洁，定期清洗、擦拭，保证桌面干 净无油污、污渍。第二条、会议后的文具用品清楚，放进抽屉，需要放在桌面的用品 统一放在在办公桌右上角处。第三条、日常工作或会议后将凳椅，统一放在距办会桌20-25公分 处。第四条、文件栏内的文件分类，严禁乱放。第五条、服装、鞋帽等统一叠放整齐，放在衣柜内，衣柜保持清洁 干净。第六条、各类资料用品，必须合理分类的存放在资料柜内，外栏及 资料侧面贴上准确标签标识。第七条、废箱、纸及时拿到垃圾箱内，保持地面清洁。第八条、电脑及办公设备统一使用，严禁摆放倾斜，保持清洁，无 灰尘。第九条、办公室内的花草定期浇水，制止私事性拨打，上班时间无特殊私件制止传达接听。第十条、饮水机，茶品必须合理整齐摆放，定时清洗。第十一条、地面在每日早上8时前清扫，拖地后，清洁用具放在规 定区域，制止乱摆乱放。第十二条、下班后将窗户窗帘关闭，杜绝有不关或不锁的事件发 生。第十三条、出入办公室要随手关门，保证安静的办公室工作环境。第十四条、窗户玻璃定期（周六）擦洗，保持清晰明亮。第十五条、管理人员制止到不属于本职范围内进展跨职能管理（可 做技术指导）。第十六条、接待来宾来访要微笑，热情，询问详细后尽快做出处 理。第十七条、重视个人形象，举止大方、言语礼貌。第十八条、制止随地吐痰，乱扔杂物，垃圾必须合理规整的放在垃 圾筐内。第十九条、不允许拖延工作，当日事当日毕，严禁在办公室内聊天 打扑克，吃零食，乱扔果皮，保持室内清洁。第二十条、办公室人员制止因私事早退、迟到，工作中擅离职守。 以上5S管理制度条例希望行政管理人员自觉遵守，违者一项处以 50-100元经济处分，二次停职，三次调离。未尽事宜，按相关直属管理条例执行。