学习课程：OJT宝典

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分：100X1A2B3C4DX1A2B3C4D1A2B3C4D4在企业里，经营层员工的工作主要是：回答：正确做好员工的职业生涯规划不断提高薪酬福利待遇通过对部属的不断培训教育来实现员工直接上司的为人处事做决策、做评估、做方针、做策略计划、派工生产5.员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是：回答：正确把传授的知识进行练习传授知识既教又育控制、协调既训又练X1A2B3C4DX1A2B3C4D1A2B3C4D成熟员工所具有的处理基本事情的能力基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力基础员工所具有的处理基本事情的能力7在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是回答：正确人力人人力=人人#人力8.在商业时代对知识需求的定义是回答：正确知识可以用一生知识可以用一段时间知识可以用一次成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力人=人力知识不可以用X1A2B3C4DX1A薪资2B3C团队4D1A2B3C4D劣的拽的劳的10.员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是回答：正确学习空间主管11.企业的发展前景主要取决于回答：正确领导能力公司经营层的战略思想公司经营层的战略思想和领导能力优的资金实力X茫盲忙1A盲茫忙2B3C茫忙盲4DX1A2B3C4D1AV2BT3CJ4DO14.工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是回答：正确忙、盲、茫13.能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是回答：正确成熟员工所具有的处理基本事情的能力基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力基础员工所具有的处理基本事情的能力成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力