装修公司用工合同简单(一)（2篇）

装修公司用工合同简单(一)甲方(单位)：_乙方(工人)：_甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。(三)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。(四)甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。(三)听从指挥，服从调动。(四)保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)双方一致同意的;(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。本协议自鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)_乙方(盖章)_年_月_日 _年_月_日装修公司用工合同简单(一)（二）甲方(单位)：_乙方(工人)：_甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。(三)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。(四)甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。(三)听从指挥，服从调动。(四)保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)双方一致同意的;(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。本协议自鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)_乙方(盖章)_年_月_日 _年_月_日第 7 页 共 7 页