平面构成对比与统一(课堂ppt)课件

1对比与统一对比与统一为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2v自然形象的对比：自然形象的对比：自然界充满了对比，天地、陆海、自然界充满了对比，天地、陆海、红花绿叶、蓝天白云，都是对比的现红花绿叶、蓝天白云，都是对比的现象。除了视觉，还有听觉上的对比，象。除了视觉，还有听觉上的对比，乐曲中强弱、快慢的对比等等。我们乐曲中强弱、快慢的对比等等。我们应努力观察、发现自然中的对比现象，应努力观察、发现自然中的对比现象，以运用在设计之中。以运用在设计之中。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4v概念概念:v 对比：是对比：是互为相反因素互为相反因素的东西，的东西，同时同时设置设置在一起的时候所产生的现象，使它们各自的在一起的时候所产生的现象，使它们各自的特点更加鲜明突出。特点更加鲜明突出。它是依据单形自身的它是依据单形自身的大小、疏密、虚实、大小、疏密、虚实、形状、肌理形状、肌理等对比因素进行构成的。等对比因素进行构成的。v几乎所有的元素都可以作为对比的因素。几乎所有的元素都可以作为对比的因素。v对比可以产生对比可以产生明朗、肯定、强烈明朗、肯定、强烈的视觉效果，的视觉效果，给人以深刻的印象。给人以深刻的印象。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5基本形的对比基本形的对比-形状对比有多种方式，如形状对比有多种方式，如简与简与繁繁、角与圆角与圆、直与弧直与弧、规则与不规则规则与不规则等筹。等筹。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益62-同一形状的大小，其对比同一形状的大小，其对比会更明显。会更明显。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益73-色彩的明与暗，鲜与晦及色彩的明与暗，鲜与晦及对比色等均属对比。对比色等均属对比。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益8-相反的方向或是成直角的相反的方向或是成直角的方向，都有对比的感觉。方向，都有对比的感觉。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益95-位置的对比须籍框架和骨骼线才能显示其上与下、左与右的对比关系。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益106-肌理的对比指不同材质表面纹理之对比，如平滑与粗糙等等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益117-平面上形的前后而成空间的对比。空间的对比还包括虚与实等的对比.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益12 8-指稳定与不稳定的对比。形的轻重感也属重心对比。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益13v对比基本形的协调对比基本形的协调(统一统一)v任何基本形只要处于相异的状况都可任何基本形只要处于相异的状况都可以发生对比，比如：长短、粗细、黑白、以发生对比，比如：长短、粗细、黑白、大小、规则与不规则等等。即任何相反或大小、规则与不规则等等。即任何相反或者相异的形状都可以形成对比，而这些对者相异的形状都可以形成对比，而这些对比因素如何才能协调呢？有以下几个因素：比因素如何才能协调呢？有以下几个因素：v（一）保留一个相近或相似的因素；（一）保留一个相近或相似的因素；v（二）使对比双方的某些要素相互渗透；（二）使对比双方的某些要素相互渗透；v（三）利用过度形，在对比双方中设立（三）利用过度形，在对比双方中设立兼兼有双方特点的中间形态有双方特点的中间形态，使对比在视觉上，使对比在视觉上得到过渡，也可以取得协调。得到过渡，也可以取得协调。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益14为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益15v构成中常见的对比关系：构成中常见的对比关系：v1、形状的对比完全不同的形状，固然一定会产生对比，但应注意统一感。在几何形、有机形、直线的形、曲线的形都可产生对比关系。v直线形对弧线形，规律的形状对自由的，简单与繁杂基本形的相加或相减所构成的形状会构成本身对比 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益16为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益17为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益18v2 2、大小的对比、大小的对比画面的面积大小不同，画面的面积大小不同，线的长短不同抽形成的对比。线的长短不同抽形成的对比。v近者为大，远者为小，因而构成远近对比。近者为大，远者为小，因而构成远近对比。大者为重，小者为轻，亦有轻重对比的效大者为重，小者为轻，亦有轻重对比的效果。果。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益19为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益20为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益21为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22v3、疏密的对比、疏密的对比v“密密”的关系给人一种紧张感，窒息感和的关系给人一种紧张感，窒息感和厚度感。而厚度感。而“疏疏”的关系给人一种空间感，的关系给人一种空间感，轻松感和秩序感。这两两种关系相互互动轻松感和秩序感。这两两种关系相互互动才能产生和谐的气氛。若画面中仅存在一才能产生和谐的气氛。若画面中仅存在一种情感，很容易形成过于单调而缺乏变化种情感，很容易形成过于单调而缺乏变化的作品。的作品。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益23为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益24为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益25为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益26为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益27v4 4、虚实对比、虚实对比画在中有实感的图形称之画在中有实感的图形称之为实，空间是虚，虚的地方大多是底。为实，空间是虚，虚的地方大多是底。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益28v5、明度对比、明度对比v因明度差别而形成的对比因明度差别而形成的对比,称之为明度对比。称之为明度对比。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益29为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益30v6 6、空间对比：虚实对比，画面中的形通常、空间对比：虚实对比，画面中的形通常有实质感而称为实体，而画面中的空间是有实质感而称为实体，而画面中的空间是虚。虚。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益31v 构成中对比训练应注意的问题：构成中对比训练应注意的问题：首先是统一的整体感的问题，就是在首先是统一的整体感的问题，就是在对比的同时，视觉要素的各方面要有一定对比的同时，视觉要素的各方面要有一定总的趋势，有一个重点，相互烘托。如果总的趋势，有一个重点，相互烘托。如果处处对比，反而强调不出对比的因素。其处处对比，反而强调不出对比的因素。其次是要掌握好对比的强度，以取得好的视次是要掌握好对比的强度，以取得好的视觉效果。觉效果。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益32作品赏析：作品赏析：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益33为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益34为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益35为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益36为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益37为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益38为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益39为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益40为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益41为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益42为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益43为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益44为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益45为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益46为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益47为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益48为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益49为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益50为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益51