绵阳清韵汉文化社之常务会议工作报告

常務會議簡介工作執行情況取得的成績困難與挑戰未來的計劃系辞传根據清韻社章程之規定，清韻社常務會議由會員大會選舉產生，并對會員大會負責。第一屆常務會議于西曆2012年5月13日由會員大會選舉產生，并召開第一次常務會議。第一屆常務會議成員名單：孔雀、小櫻、止觀、登勢。會議通過“協商一致”的決策機制，討論和審議下述議案：社规的实施 制定和修改除应当由会员大会制定的规章以外的其他制度 对规章制度进行部分补充和修改 参与审核、实施社团发展计划、预算，并审查和批准在执行过程中所必须作的部分调整方案 提议召开临时会员大会 参与年度工作计划的审核和实施 根据社长的提名，决定各部门负责人的人选 决定同其他社团缔结的条约和重要协定的批准和废除 会员大会授予的其他职权系辞传“工作會議”于2012年1月31日召開籌備會議，並決定于2月12日起，每半個月召開一次。“籌備會議”中決定了“定期工作會議制度”、“自學小組學習計劃”、“2012年社團發展計劃”及“2012年元宵節活動計劃”。2月12日召開第一次“工作會議”會議中對花朝節、半月活動總結、下半月活動計劃與工作安排等作了重要部署。截止5月13日，共召開14次工作會議。自5月13日至今，常務會議共召開17次，對327項議題進行審議。否決22項，決定延期審議43項，通過262項。常務會議共完成國學部制度、財務處制度、固定資產管理制度等33項制度、規範及規定的草擬、制訂和修訂。審議人事任免案28項。社團活動計劃、總結審議10項。違規違紀事件處理議案3項。由於清韻社成立之初，只有四個人，因此該四人在建立“工作會議”制度後，自動以“全體會員”的身份組成第一屆“會員大會”，並且同時組成第一屆“常務會議”。在某種意義上講，第一屆“常務會議”和第一屆“會員大會”實際上是“一套班子兩塊牌子”。新會員入會后，“常務會議”與“會員大會”之間的關係變得十分微妙。系辞传通過“工作會議”制度的建立，將社團工作目標與實際操作逐漸細分，完成了社區社會組織逐漸正規化運作的第一步。利用“工作會議”制度，將社團工作逐步落實，並且嚴格計劃準備實施總結的操作步驟。進一步強化了社區社會組織工作的嚴謹和規範。健全“工作會議”制度，將各種規範的建立提上議事日程，並且逐字逐句斟酌審議，提升了社區社會組織參與人員的工作能力。“工作會議”秉承的“協商一致”的決策原則，保障了社區社會組織在運作中的民主機制，保障了會員的“少數話語權”，杜絕了“少數服從多數”的“多數人扼殺少數人權力”的不平等現象。以明文形式確立了會員參與的制度與方式；將社區社會組織的工作進一步規範化，民主化，杜絕了一切形式的“被代表”和“被民主”；明確清韻社以漢文化復興為己任，促進公民平等和共同地參與社區社會事務；在綿陽建立起一個由公民平等參與社區社會事務的社會組織運作和管理模式；在全國率先採用“協商一致”的議事原則進行決策，同時也是唯一一家通過議事方式完善內部管理的漢文化社團。系辞传系辞传擴大機構社會影響，爭取其他造血渠道有步驟地吸引更多有識之士參與清韻社機構建設儘早召開新一屆“會員大會”，並且完成“常務會議”的換屆選舉，產生新一屆“常務會議”成員組織會員、行政會議成員、常務會議成員進行各方面能力建設提升社區社會組織運作能力系辞传