教师奖励制度

榆中县祁家坡小学教师奖励制度为鼓励教师搞好教育教学工作，更好地发扬优秀人物风格，鼓励先进，鞭策后进，使学校教风更浓，达到大家积极向上，共同搞好教育教学工作的目的，特制定教师奖励制度。一、全勤奖。在一学期中无事假、病假者，获学校全勤奖，学校将予以奖励。二、“优秀教师”奖。1、教学成绩达标。2、教师民主测评占50。3、学校评议占50。4、无违纪现象。具备以上四项条件者获每学期“优秀教师”奖，每学期定额为三名。三、“优秀管理”奖。1、教师民主测评占50。2、校长评议占50。按评议成绩的高低取一名教师为“优秀管理”奖，此奖只限于教导、总务、少先大队、会计、教研组长。四、“优秀班主任”奖。1、全学期班级纪律得分按10、9、8、7记分。2、全学期班级卫生得分按10、9、8、7记分。3、全学期班级财产管理得分10，具体由总务评议。4、每学期上级部门或学校活动中学生名次分按县、镇、校（30、20、10）逐级记分。特别是校内活动按一、二、三等（10、8、6）记分。5、学期所在班学生违纪扣分：抽烟2；打架2；学生出逃5。6、所任班级学生到校记分：病假0.1 人次，事假 0.5 人次。7、所任班级两操记分：10，9，8记分。8、所任班级安全事故记分：一、二、三，按小事5；大事10。基分为60分，依次加分、减分，得分最高者依次前三名获学校“优秀班主任”奖。五、“教学质量”奖。按每学期教学成绩达标方法进行具体奖励。榆中县祁家坡小学二四年十二月45