人力资源和培训程序61

宁波意特高水暖器材有限公司文 件 编 号：QP-06-01标题：人力资源和培训程序页 次： 14 /14版次/修订次：02/00生效日期：2006/06/25批准页修订次日期条款号修改内容批 准审 核拟 定岗位：总经经理签名：年 月月 日 岗位：管理理者代表表签名：年 月月 日岗位：人力力资源部部签名：年 月月 日文件发放范范围总经理管理者代表表欧博档案室室企业管理部部人力资源部部办公室生产部质检部贸易部产品部人事文秘室室1 目的的选用适应企企业岗位位需要的的员工，对对岗位员员工持续续的培训训或其它它促进措措施以满满足产品品质量的的要求。2 范围围适用于本公公司从事事影响产产品质量量的岗位位员工的的培训。 3 参考考资料无 4 职责责4.1总经经理决定定本公司司的组织织机构设设置及组组织机构构中各类类人员的的职责范范围。4.2各部部门书面面申请培培训内容容，交人人力资源源部统一一组织实实施培训训。4.3人力力资源部部负责对对各类从从事影响响产品质质量工作作的员工工组织/安排培培训。5 程序序5.1 人人力配置置建立本公司司组织机机构，确定各各职能部部门的职职责和权权限，招招聘（培培训）员员工，详详见质质量管理理手册 QM-01 0.77章节及及0.88章节。人力资源部部建立员员工档案案，记记录员工工的教育育、培训训、技能能和经验验等内容容，并负负责人事事管理。5.2 从事影影响产品品质量的的工作人人员所必必要的能能力要求求为实现质量量方针、质质量目标标和确保保本公司司各项活活动正常常有序地地进行，人力资源部定期征集各部门的意见，编制文件岗位人员教育、培训、经验和技能要求，并组织实施和指导。5.3 资资格认可可从事对质量量有影响响的岗位位的工作作人员，应应予资格格考核，要求求达到相相应的岗岗位资格格条件；考核的依依据是品品德、学学历、培培训、技技能和经经验等。5.4新新员工的的指导和和培训5.4.11指导新员工报到到后, 人力资源部部对新员员工进行行入公司司培训和和提供指指导，内内容包括括：1）员工手手则；2) 本公公司规章章制度；3) 本公公司质量量方针和和质量目目标；4) 消防防、安全全和卫生生基本知知识；5）员工应应须知的的有关事事项。5.4.22新员工工岗位培培训 部门主主管或专专业技术术人员有有责任对对新员工工或调岗岗的员工工进行岗岗位的培培训。1）岗位品品德和企企业文化化理念；2) 岗位位安全卫卫生和质质量意识识；3）岗位应应知应会会；4）岗位工工作业务务的关联联性和重重要性，工工作质量量目标和和标准；5）岗位培培训结果果评价和和促进。5.4.33新员工工考核对决定聘用用的人员员，应有有考核记记录，由由岗位主主管认可可确认。5.5 员工培培训 5.5.11各部门门为了使使所属人人员达到到所规定定的资格格以及下下述情况况发生时时保证人人员的合合格性，应应积极考考虑培训训需要。 1) 本公公司业务务发展变变化；2) 质量量体系有有重大变变化；3) 职责责调整、工工作内容容/工作作范围扩扩大；4) 新工工艺、新新设备的的采用。5.5.22本公司司各部门门主管根根据岗位位需求的的培训需需求，定期填填写培培训需求求表，人力资源部汇总审核后，编制年度培训计划，报总经理审批后组织实施。5.5.33现场岗岗位培训训当采用新技技术/新新工艺或或员工岗位调调动时,应进行行岗位培培训。1) 选择择教员如如主管或或有经验验的专业业人员；2) 适合合的培训训方式，如如操作示示范或讲讲课；5.5.44脱产培培训脱产培训系系指停产产培训及及送外培培训。送外培培训应经经总经理理批准；停产培培训应:1) 确定定培训时时间；2) 作好好计划安安排。5.6培训训记录5.6.11本公司司人力资资源部组组织培训训的,人人力资源源部人员员应填写写培训训、考核核记录表表5.6.22送外培培训人员员在培训训结束后后应向人人力资源源部出具具有关的的结业证证书或参参加培训训的证明明，人力资资源部保保留其复复印件。6 质量量记录6.1 QR-06001-001 年度度培训计计划6.2 QRR-06601-02 培训、考考核记录录表6.3 QRR-06601-03 培训需需求表6.4 QRR-06601-04 员工档档案6.5 QRR-06601-05 培训/会议签签到表年 度 培培 训 计 划划III. QR-06601-01 序号培训主题内内容培训地点培训对象培训教材培训教师培训日程安安排备注编制/日期期审批/日期期培训、考核核记录表表QR-06601-02时间：培训题目：培训教师：地点：培训方式：培训内容摘摘要：考核方式： 考考卷 现场考考核 （若为为考卷考考核，评评分情况况见考卷卷）考核记录：考核结论： 培训效效果较好好 培培训效果果不好记录人/日日期审批人/日日期培训需求表表QR-06601-03 序号要求培训人人员要求培训时时间申请培训理理由：申请人/时时间审批/时间间培训需求表表QR-06601-03 序号要求培训人人员要求培训时时间申请培训理理由：申请人/时时间审批/时间间员 工 档档 案QR-06601-04 姓名性别出生年月相片民族籍贯文化程度家庭住址身份证号码码联系电话手机本人教育经历参加工作后的经历何时、何地地、受过过何种培培训掌握哪些生产技术技能培训/会议议签到表表QR-06601-05 培训/会议议主题授课/主持持人培训/会议议时间序号姓名部门序号姓名部门1112123134145156167178189191020备注:培训/会议议签到表表QR-06601-05 培训/会议议主题授课/主持持人培训/会议议时间序号姓名部门序号姓名部门1112123134145156167178189191020备注: