劳务派遣协议书(雇佣装卸工)

文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.劳务派遣协议书甲方：乙方：甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的 部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、 协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。二、劳务用工数量及劳务项目甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人（用工数量依甲方生 产需要而定）从事甲方岗位的劳务项目。三、乙方及劳务人员应具备的条件（1）、乙方应依照公司法的有关规定设立，注册资金不少 于 50 万元。（2）、年龄在 18 周岁50 周岁之间，身高在 1.68 米以上，体重在 55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务 项目人员要求的体检标准。（3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无 任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的 劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。（4）、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费（1）、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的 劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及 管理费。（2）、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的 14%按月支付乙方管理费，管理费主要 用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生 工伤的处理及税收政策金等项费用支出。（3）、劳务派遣费用的支付方式及时间 由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5 日内给结算。（4）、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。（5）、劳务作业费率见附表一。五、甲方责任（1）、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行 政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程 等方面的教育和培训。（2）、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的 工作条件。（3）、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和 苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。六、乙方责任（1）、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲 方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整， 保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。（2）、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的 日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题， 调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳 定责任。（3）、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身 伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。（4）、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5 个半小时完成（完 成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、 封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。）超时则为乙方责任， 并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生 超时则为甲方责任。（5）、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质 量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不 得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。（6）、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。七、劳务合同的变更、解除和终止（1）、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或 因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时；2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时；3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影 响生产时。（3）、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康 和生命安全时。2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生 效。未尽事宜双方协商后另附补充协议。九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼 于甲方所在地法院。甲方：乙方：签字盖章：签字盖章：年月日