2022年十月份培训工作总结

2022年十月份培训工作总结 为了贯彻执行"管理、装备、培训'的原则，遵循上级领导指示精神。结合我矿实际状况，乐观组织开展了全体职工平安训练和部分职工技能培训工作。截止到10月25日，共绽开了如下训练培训工作。 一、重视职工思想训练培训工作。 我矿规定每月的6日、16日、25日为平安培训例会，要求全体入井职工参与，学习了有关平安方针、政策、平安学问和我矿存在的一些平安隐患，对职工的违章状况进行了通报。通过学习，增加了职工的平安意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的平安训练培训工作夯实了基础。 二、乐观开展各项培训工作，提高职工综合素养。 (一) 全员培训状况 10月6 日平安例会对全体入井职工进行了避灾路线和自救器的培训，要求职工逐个口述。10月16日例会重审以后，截止25日职工口述过关率达到95%以上。 新职工培训40多人次，过关率达到100%，并为新职工办理了入井资格证。 (二) "三员'培训状况 9月27日10月3日，对"瓦斯检查员、平安员、测风员'进行了为期一周的平安学问和操作技能培训。 (三) 专项培训状况 10月21日_10月24日，对胶带运输机司机进行了4天的培训，并组织了测试，参与职工过关率达到100%. (四) "三项人员'培训状况 运输机司机培训13人，信号工培训1人 三、存在问题 1，、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。 2、个别职工由于文化素养偏低，应知应会内容完成不善。 3、由于打印设备出现问题，没能准时对全员进行测试。 十月份培训工作总结(二) 煤矿作为高危行业之一，平安生产始终是生产领域中的头等大事。为了实现平安生产和稳定的持续进展，搞好煤矿员工平安基础知培训训练，是摆在面前的一项长期而艰难的任务。下面就培训中心十月份工作总结及十一月份工作方案如下： 十月份工作总结： 一、完善了培训中心内部运行管理制度; 二、按潞安职业技术学院大专班成人高考的有关要求和支配，对全部参加报考的人员进行了照相，资料的收集并上报; 三、一年制中专培训学院进行了职业技能鉴定考试。协作人力资源部，支配和落实了各矿和各部门的职业资格申报事宜; 四、组织生产系统新增人员和实习生进行了四次有关入井平安学问的培训。 十一月份工作方案： 一、组织并支配全部报大专人员参与全国统一考试; 二、联系招办办理全部参考人员的准考证领取和发放工作; 三、连续组织生产系统平安管理人员和实习生进行平安学问培训; 四：乐观完成分管领导支配和发放的工作任务。