立足岗位,弘扬雷锋精神

弘扬雷锋精神，立足岗位，做有道德的人如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位上,这是雷锋日记上面的一段话。每一次看到这一段话，就想起了雷锋。想到了有多少人在回首往事的时候，为自己碌碌无为而悔恨，为曾经虚度年华而悲哀。想到了有多少人像雷锋一样，那么的富有爱心，那么的真诚善良，那么的爱岗如家，永远像一颗小小的螺丝钉。今天的社会借助了经济的高速发展展现出更为开阔的空间，然而，雷锋的名字却随着我们生活的美好而渐渐远离了我们。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，我们曾经火热的心灵开始变得冷漠，有些本不该变的东西也开始在变：亲情冷了，同居一楼，邻里相见不相识；友谊馊了，与人方便与己方便，成了互相利用的通行证。曾经，我们几十年来所景仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是傻子。然而，无论时间如何变化，那些决定人类向前发展的基本要尽管素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。在我们的身边，雷锋精神被少数的人们所淡忘，然而，在广大的社会中，雷锋精神仍然被人们所景仰，所学习。雷锋精神以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。四十九年了，雷锋的名字曾经是激励我们几代人成长的路标，四十九年了，古老而年轻的中国正在蓬勃的发展，然而，无论我们经历多少变化和困惑，头，雷锋的精神是我们工作和生活中永远的指南。得成功与幸福，不能缺少雷锋精神，一个企业要想成功，不能缺少雷锋式的好员工。因为，雷锋精神就是包含着奉献、敬业、创新、和谐、包容这些元素。这些精神元素有着强烈的现实意义。无论我们从事什么工作，可以做出不平凡的贡献。十几年前，没人知道宽带，很少人住酒店带电脑，开门用的是钥匙不是房卡，备越来越高端，豪华。虽然硬件固然重要，但最重要的还是员工。只有员工才能提供人性化和优质的服务。和服务，是任何硬件无法比拟的，高的一种表现，是一个企业管理水平的体现。社会的发展，企业的进步，既要看我们的管理水平，更关键的要看人的道德品质。任何时候，雷锋身上体现出的助人为乐、与人为善、爱岗敬业、雷锋的名字永远铭刻在我们的心一个人要想获都不能缺少雷锋精神。积极进取、勤俭节约的精神都是我们不断学习的内容。科技怎样发达，无论人们的生存方式怎样改变，真诚的爱心永远是人间渴求的那种温暖，恒的需要。如果每个员工都具备这种精神，企业就能得到发展；我们才能得到别人的帮助和尊敬，再平凡的岗位都而现在房间的硬件设施配员工的优秀素质员工素质的提高是道德水平提无论现代雷锋精神对他人像阳光一样成为人类永才能在互动的真诚中感到真正的快乐。一个时刻只看到自己利益的人是很难体会到生活和工作中的快乐的，真正的快乐只有一种，那就是为他人和工作而付出。一个企业要发展，不能缺少雷锋精神。如果我们没有为他人服务的思想，没有助人为乐的精神，只看到自己的利益，是难以获得成功的。一个企业，如果员工们不团结，不和谐，这样的企业是没有凝聚力和竞争力的。每一个企业都在努力寻找和培养雷锋式的员工，因为这样的员工在面对任何困难都不会寻找借口，而会自动自发、尽职尽责的努力完成任务，只有这样做才能获得生命最高的荣誉。一个没有英雄的民族，是一个悲哀的民族；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜的民族，则是一个可怜的民族。十一届五次会议何志平委员在发言中说：“雷锋”已超越了肉身的个体，而成为了一个集体的符号，盛载着当代中国的核心价值。他是我们时代的行动者。任何时候，雷锋都是我们的榜样，任何时候我们都需要雷锋精神。毛主席在给雷锋同志题词时说：“学雷锋不是学他做哪一件好事，也不是学他某一方面的优点，而是要学他的好思想、好作风、好品德。”学习雷锋精神，不需要在某个特定的时间里、用某种特定的形式去刻意而为。雷锋精神是我们每一个人应该具有的、最起码的道德修养。4