2019年乡镇(街道)党委书记廉洁从政专题培训心得体会-以担当实干为取向做积极进取的当家人

2019年乡镇(街道)党委书记廉洁从政专题培训心得体会以担当实干为取向，做积极进取的当家人家有千口，主事一人、兵熊熊一个，将熊熊一窝、上梁不正下梁歪，这样的俗语还有很多，都很形象地说明乡镇党委书记要主动作为，绝不能不作为，更不能乱作为。在全面从严治党的形势下，空谈误国、实干兴邦已是国人共识，当下没有太平官可当，唯有实干家可取。一是校正政绩观，努力克服考核焦虑症。受现行干部考核选拔机制的影响，乡镇党委书记不同程度地存在考核焦虑症，重上轻下、重经轻政，对纳入考核且分值高的工作，特别是一票否决的事项，精力投入必然要比对不考核或分值小的事项多得多，而且不排除因担心考核结果不好而主动搞点形式主义。只唯上绝不可取，但如果只唯下，中央政令畅通则无法保证，难以想象如果让各地自定全面脱贫的期限与标准，全国将会出现多少五花八门的情况，大国形象将情何以堪!创造性地把中央决策部署落到实处，是新时代对基层当家人的新课题。何为正确的政绩观?我的理解是要在实字上用功，吃透上情摸准下情，用足政策干好实事，制定出导向性和可操作性强的对下考核细则，既要避免单纯迎合上级考核的政治投机行为，也要避免一味地做群众传声筒，而不讲政治。二是坚持问题导向，求解民生实事的最大公约数。民不服我能，而服我公，对待群众需求的民生实事，我的态度一贯是既尽力而为、又量力而行，在尽量不欠新账的前提下补短板还旧账。人民群众对美好生活的向往从来是没有止境的，各种向往之间的不平衡性既客观存在，也难以做到皆大欢喜，要深刻理解新思想中力求最大公约数和扶贫路上，一个不少等精髓要义。可取之法是保障民生公众之需、精准救助个体群众基本之急。当前，就是要把全面小康各项目标的时间表和路线图逐项细化，要实时导航，重点要在镇村基本公共服务功能和精准扶贫两个方面猛下功夫，对标对表，制定措施，夯实责任，一张蓝图干到底，注重实干务求实效，不造盆景不攀大求洋，切不可再搞华而不实的形象工程、政绩工程。三是强化担当作为，留下值得回忆的老照片。金杯银杯不如百姓的口碑，乡镇党委书记应当自觉关注政声。当家人出力没出力、公道不公道，家庭成员最有发言权，千万不能被骂成混子、败家子。当前，要围绕乡村振兴战略蓝图，经常思考入党为了什么、在任时做了什么，离任时留了什么，如能不能留下一批富民强镇的项目?盯住产业兴旺这个大短板，既在招引大项目好项目上做文章，更在营商环境上出实招，保证项目留得住长得大，实现以商引商的葡萄串效应。而营商环境说到底是一把手环境。如能不能留下管用的长效机制?因地制宜地在生态宜居上下功夫，新型社区建设方案应该谁住谁说了算，对黑臭水体不能选择性忽略、对垃圾围村不能视而不见，主动作为的长效机制远比人海战术的突击更为重要。如能不能发现并任用群众信服的村书记?群众富不富就看党支部，支部强不强就看领头羊，要正视治理有效差距大的事实，要反思矮子当中选将军、人难找，心难留等现象。要相信一个村几千人、党员上百人，怎么可能没有一个人能当村书记?其实根子就在党委书记的惯性思维上，今后要把选人用人当作更长久的政绩来落实。