简易员工劳动合同范本

甲方基本状况名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方基本状况姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定， 结合甲方有关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则， 甲乙双方一致批准签订如下条款，以明确双方的权利和义务，并盼望双方 保持良好的长期聘任关系。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自年 月日起至 年 月 日止，合计 个月。第二条本合同试用期自 年 月日起至年 月 日。第二条本合同为期限合同。二、工作内容和工作地点第三条 根据甲方工作需要，乙方批准从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场合。第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作 业绩等，在与乙方充足协商的基础上，可以调节乙方的工作岗位、工作内 容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依 法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的 有关规章制度执行。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的， 乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙 方合法权益。四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分派的原则，结合我司实际和乙方的工作岗位，拟定乙方的工资水平。第十条 乙方试用期月工资原则为元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于本地政府发布的当年 度最低工资原则。第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法 制定的薪酬管理措施等公司制度调节乙方的工资待遇。第十二条 甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资原则足额向乙方支付工资。第十三条乙方如果对甲方发放的工资表达异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十四条甲方效益提高后为员工缴纳社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动原则的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和我司规程。七、劳动合同的变更、解除、终结和续订第十七条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。第十八条签订劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同有关内容进行变更。第十九条签订本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商批准，可以变更本合同有关内容或解除本合同。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，涉及但不限 于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去 工作经历、家庭成员和重要社会关系等资料；2. 严重违背本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲 方依法制定的有关制度执行。第二十三条有下列情形之一，本合同自行终结：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达到一致的；2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者 终结事宜表明自己的意见，并办理有关书面手续。八、双方协商商定的其他内容第二十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违背保密义务则视为严重违背本合同，如给甲方导致经济损失的， 甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终结或期满后任何时间 对乙方仍有约束力。第二十六条双方需要商定的其他事项：九、违背劳动合同的责任第二十七条 乙方因个人因素需要离职，必须提前30天向以书面形式 告知甲方，若乙方在没有任何形式告知甲方前擅自离职，由此给甲方 导致经济损失的，乙方应承当相应的补偿责任。第二十八条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的商定，给对方导 致经济损失的，应根据实际导致的损失依法给对方予以补偿。第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、 奖金、津贴、补贴等（涉及但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的， 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 根据法律法规商定和合同商定乙方应承当的补偿责任；2. 违背甲方依法制定的规章制度；3. 工作失误给甲方导致了经济损失；4. 应向甲方支付的其他任何款项；第二十九条续签合同需提前30天告知甲方，双方协商决定。