短期劳动协议三篇

短期劳动协议三篇 职员短期劳动协议范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期职员，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤和管理悉按甲方相关职员手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所推行职责：(一)甲方企业总部;(二)甲方在全资企业或参股的合资企业;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分配。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每七天五个半工作日，其工作、休息、休假等，依职员手册办理之。六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，相关加班事宜，依职员手册办理之。七、甲方按国安要求实施社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每个月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职员二分之一的待遇。十、乙方每个月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为优秀生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解聘、除名等5种。以上奖励及惩处事由和措施，依职员手册办理之。奖励及惩处统计列为甲方考评乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本协议，并提前1个月通知乙，协议终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本协议时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按职员手册办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方申明：乙方在签署本协议时，业已取得职员手册，并知悉全文，愿意遵守各项要求。十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本协议为长久协议，甲、乙双方若不尤其申明，本协议保持连续有效。十七、甲、乙双方就推行本协议所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：签约代表人：(签)职称：乙方(姓名)：(签)身份证号码：户口所在地地址：联络方法：签署日期：短期劳动协议范本劳动协议范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理措施要求，平等自愿、协商一致，签署本协议。一、协议期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实施每日不超出8小时、每七天不超出40小时工作制，如实施综累计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按要求支付加班工资。日加班不超出3小时，月加班不超出36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每个月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项实施;1、实施计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每个月工资 元;2、实施计件工资制，详细标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府要求的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的要求缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，根据国家和自治区的相关要求实施。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按相关法律、法规、规章实施。七、违约责任1、本协议含有法律效力，双方应严格推行。2、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济赔偿金。3、一方违反本协议，给对方造成损失的，根据国家相关要求赔偿相关损失。八、双方约定的其它事项九、因推行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本协议未尽事宜，根据国家和自治区相关要求实施。十一、本协议双方签署后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位责任人)(签章)：年 月 日乙方(签章)：年 月 日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年 月 日劳动协议范本2甲方(用人单位或受委托的项目部)：地址： 联络电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方根据国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，推行对应的权利和义务，并对相关问题作以下约定：一、劳动协议期限1、不足30天时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超出三个月)为本协议的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方法：(1)计时(天天或每个月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方法：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每个月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签或书面委托她人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每个月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动协议的责任及其它约定本协议自签署之日起生效，协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日短期劳动协议甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位责任人) 电话地址乙方(劳动者)：姓名 性 别 年 龄 文化程度身份证号码 就业证号码地址甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的要求，平等自愿、协商一致，签署此次短期劳动协议。一、协议期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实施每日不超出8小时、每七天不超出40小时工作制，如实施综累计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据要求支付加班工资。日加班不超出3小时，月加班不超出36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每个月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项实施;1、实施计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每个月工资元;2、实施计件工资制，详细标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府要求的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据当地人民政府的要求缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，根据国家和自治区的相关要求实施。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按相关法律、法规、规章实施。七、 违约责任1、本协议含有法律效力，双方应严格推行。2、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济赔偿金。3、一方违反本协议，给对方造成损失的，根据国家相关要求赔偿相关损失。八、双方约定的其它事项九、因推行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本协议未尽事宜，根据国家相关要求实施。十一、本协议双方签署后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：法定代表人(签章)：(单位责任人)年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日