党建工作计划 企业

2021年党建工作计划 企业 2021年党建工作计划 2021年，我们要认真落实落实新时代党的建设总要求，不停提升国有企业党的建设质量，以高质量党建推进企业高质量发展，以全方面从严治党引领X砥砺前行、行稳致远。一全方面扎实从严管党治党责任。深入强化思想武装。一直把党的政治建设摆在首位。深化“不忘初心、切记使命”专题教育，果断清除一切弱化党的优秀性、损害党的纯洁性的原因。要关键抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，深入树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入完善责任体系。严格落实全方面从严治党主体责任和“一岗双责”，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入企业治理各个步骤，确保把方向、管大局、保落实作用充足发挥。实施党建工作数字化管理。深入加强基层组织建设。狠抓“三基”建设，推进基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考评，对党建工作不力的将严厉问责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实“三会一课”等制度。二、果断做好巡视整改工作。集团党委及各基层党组织要切实把思想和行动统一到以习近平同志为关键的党中央有关深化巡视工作的决议布署上来，把巡视整改作为目前首要政治任务和头等大事，作为检验树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的主要标尺，认真负责、雷厉风行地抓紧抓实抓到位。集团企业党委负担巡视整改工作的主体责任，集团企业纪委推行监督责任；党委书记是第一责任人，班子组员认真推行“一岗双责”，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的直接责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在要求时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。三、着力加强干部队伍建设。目前在集团企业部分党员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严重地存在。有的检视问题能力退化，患得患失、讳疾忌医；有的批评能力弱化，明哲保身、装聋作哑；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，碰到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子；只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的样子？衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是勇于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢负担责任、面对歪风邪气敢不敢果断斗争。不担当不作为，不但成不了事，而且注定坏事、贻误大事，深入加强干部队伍思想作风建设势在必行。四、连续加强人才队伍建设。继续实施好雄鹰·春苗“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优异年轻干部的选拔培养工作，满足事业发展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练，培养一支数量充分、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推进职业计划、教育培训，绩效考评三个全覆盖；连续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列；加大关键人才培养力度，有关键、多层次地开启集中培训项目，关键培养领军型人才。五、扎实推进平安X建设。落实集团企业社会治安综合治理责任制，不停完善平安建设体系，为集团发展营造平安稳定环境。扎实推进企业文化建设。建好X综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举行专题体育运动会，继续扩大X球队品牌影响，全方面提升职员队伍身体素质和精神面貌。主动宣传优秀经典，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队“三年目标一年实现”表现出来的“团结拼搏、勇争一流”的精神，将其利用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，提倡“主动向上、学习创新、友好团结、甘于奉献”班组文化。扎实推进脱贫攻坚。要确保精确扶贫任务的完成。扎实推进幸福文明X建设。在生产经营效率效益增加的同时，努力争取职员人均收入年年有增加。长期化推进企业生产生活环境整改工作，连续改进矿容厂貌。主动推进X和X棚改工作，加紧推进集团企业湾里人才科技研发中心建设，努力改进职员工作条件。