学校老师师德培训计划方案

学校老师师德培训计划方案 为了全方面加强师德师风建设,提升老师的整体素质,建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍,依据我校的详细实际,制订我校师德培训计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的主要思想为指导,认真落实胡锦涛总书记建设友好社会的精神,以中国老师法和中小学老师职业道德规范为依据,树立以人为本的师德建设理念,提升老师实施素质教育的能力、促进教育改革和发展。二、培训内容教育职场:老师的道德成长三、工作目标经过活动,在广大老师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。要求全体老师严格遵守老师职业道德规范,建立老师信用承诺制度。广大老师要切实做到:1、在政治上要拥护党的基础路线,遵守国家的法律法规,不得有违反四项基础标准和国家法律法规的言行。2、在工作上要全方面落实国家的教育方针,不停提升教学质量;认真备课,精心设计教案,指导学生全方面系统正确地掌握所学知识,在教育教学中,对学生作出客观、全方面和公正的评价,不单纯以学习成绩评价学生,努力掌握当代教育方法和教学手段,提升教书育人的能力和水平,严格控制考试次数和作业量,不准请学生代批作业,不得用作业处罚学生,不得体罚和变相体罚、谩骂和歧视学生;严格遵守学校各项管理制度,禁止上课迟到、早退、拖堂,不得随意调课,要亲密和学生家长的联络,常常家访,不指责、训斥学生家长。3、在纪律上要严于律己,廉洁从教;不得向学生推销任何商品,不得强制让学生集体购置复习资料、教辅读物,不得自立名目乱收费、乱罚款;不向学生家长索要财物,不利用职务谋取私利。4、在社会上要模范遵守社会公德,语言规范健康,行为举止文明礼貌;不参加赌博和迷信活动,不酗酒,言行不违反社会公德;要关心集体,尊重同事;不做有损集体荣誉和不利同志们团结的事。5、在生活上以师表风范严格要求自己,仪表朴素、整齐、端庄和高雅,不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校;工作以外、节假日休息时间不做违反师德、师风的事。四、关键方法1、加强领导、精心组织。加强领导和管理,建立健全师德教育的工作机制,把师德教育纳入主要议程,将师德教育和加强老师队伍建设统一布署,统一计划,做到制度落实,组织落实,内容落实。结合本身实际,制订对应的落实实施计划,切实把师德建设纳入老师的考评评优、晋升晋级、职称评定和文明单位、文明个人的评选工作中。努力形成统一领导,分工负责,协调一致,齐抓共管的工作格局。2、广泛宣传,营造气氛。师德建设重在宣传,贵在坚持,开学后学校要利用校报、网站、板报、橱窗、教育画廊等宣传阵地大张旗鼓地开展宣传教育活动。在师德建设活动中,善于发觉和挖掘身边的优秀师德经典,并做好学习和宣传工作。3、开展活动、增强效果,开展形式多样、丰富多彩的活动,是搞好师德建设年的有效载体。经过开展行之有效的活动,烘托环境,营造气氛。学校每个月开展专题突出、喜闻乐见的师德建设活动,努力提升活动的针对性、实效性,达成寓教于乐的效果。4、深入学习,树立经典。广大老师要继续深入学习教育法老师法,深入树立依法治教的法制意识,深入学习公民道德建设实施纲要中小学老师职业道德规范,深入树立以德治教的道德意识。认真组织学习全国十佳师德标兵优秀事迹,充足利用好身边的重大经典,在学校、在社会形成自强不息、老实守信、见义勇为、乐观进取的精神风貌。学校将组织全校评选师德标兵和优异班主任活动,努力用优秀经典来引导人、鼓舞人、教育人。5、严格规范,明确责任。建立健全师德师风考评制度,把师德作为考评老师工作的主要内容和职务聘用的主要依据。通常有违反教育法规的,一经查实将实施校内待岗,并视情节轻重按相关法律法规给处理、处罚、处分,开除,决不姑息。对违反道德规范以至违法犯罪的老师,将果断清理出老师队伍,并视情节送司法部门追究刑事责任。为使这项工作落到实处,学校将设置投诉专线,对投诉的事件立即反馈处理意见。对投诉事件加大查处力度,做到件件有回音,事事有落实。总而言之,学校将认真探索新时期老师职业道德建设的特征和对策,主动激励学生、家长和社会相关方面对我校师德师风情况进行监督和评议,努力争取经过开展师德建设活动,使老师成为全社会各行业职业道德建设的表率,使我校老师职业道德在主动向上、健康有序、协调发展的良好基础上得到显著的提升。