局纪委诫勉谈话实施方案五篇

局纪委诫勉谈话实施方案五篇 xx按局纪委诫勉谈话实施方案第一条为深入加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部实施党纪政纪情况的监督和常常性的教育管理结合起来，增强拒腐防变和抵抗风初心优异优异X为您整理了 ，给您在日常工作学习中借鉴。局纪委诫勉谈话实施方案第一条为深入加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部实施党纪政纪情况的监督和常常性的教育管理结合起来，增强拒腐防变和抵抗风险能力，依据中国共产党章程和中国共产党党内监督条例 试行 ，结合本局实际，制订本措施。第二条建立诫勉谈话制度必需坚持实事求是以人为本和重视实效的标准，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。第三条根据干部管理权限，本措施适合用于*局处级以下 含处级 干部。第四条本措施所称的诫勉谈话是指*局党委纪委针对党员干部在政治思想推行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面出现苗头性问题时，对其进行立即谈话，提出诫勉要求。第五条含有下列情形之一者，实施诫勉谈话：一 由群众举报或信访渠道反应的问题，经初步核实，虽组成违纪违规，但情节较轻，可不进行党纪政纪处理的；二 年度考评中被确定为基础称职或不称职等次的；三 工作中出现重大失误的；四 组织发觉存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。第六条*局诫勉谈话通常由分管的党委委员主谈，如情况需要，也可提议党委一把手主谈；谈话人不得少于两人。第七条诫勉谈话通常应该包含以下内容：一 谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的相关要求；二 责成被谈话人就反应的问题作出解释说明或检讨，并提供相关材料；三 谈话人依据被谈话人的陈说和掌握的情况，对被谈话人提出要求；四 被谈话人对接收诫勉谈话和对谈话人所提要求表明态度。第八条诫勉谈话的要求：一 谈话前将谈话时间地点内容要求通知被谈话人，被谈话人不得借故推诿拖延；二 谈话人应该认真听取被谈话人的陈说和意见，不得向被谈话人泄漏举报人的情况；应该书面统计谈话情况，并经本人核实署名，由纪检监察处存档；三 被谈话人要实事求是地回复和陈说问题，提供相关情况，不得造假或隐瞒事实，不得探询追查或打击报复举报人谈话人等；四 参加谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈话情况。第九条谈话后谈话人应对谈话对象存在关键问题的更正情况进行跟踪了解，对没有更正或更正不显著的进行再次谈话，提出要求，限期更正；拒不更正的按相关要求给纪律处分。第十条本制度由*局纪委解释。第十一条本制度自公布之日起施行