中小企业劳动协议范本

中小企业劳动协议范本 甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人(关键责任人)：联络电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联络电话：邮政编码：依据中国劳动法、中国劳动协议法及相关法律、法规、规章的要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准签订劳动协议。一、劳动协议期限第一条本劳动协议期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定时限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。(二)无固定时限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为甲乙双方能够签署岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，认真推行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制订的规章制度。依据甲方的工作需要，能够变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间：第五条甲方依法确保乙方的休息权利。第六条甲方严格实施劳动定额标准，不得强迫或变相强迫乙方加班。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为(三)根据甲方依法制订的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每个月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商根据条要求的缴纳保险第十一条甲根据国家的法律、法规的要求参与社会保险，依法给职员缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺步骤和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必须的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家要求的劳动环境。第十六条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。第十七条甲方违反法律要求，乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动协议的推行、变更第十八条甲乙双方根据本劳动协议的约定，依法、全方面推行各自的义务。第十九条甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或投资人等事项，不影响本劳动协议的推行。第二十条甲方发生合并或分立等情况，本劳动协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续推行。第二十一条经甲乙双方协商一致，能够变更本劳动协议约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动协议的解除、终止第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动协议。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议。乙方不按要求提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。第二十三条)甲方违反法律、法规的要求，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动协议。第二十四条甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方能够签订专题协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应该根据约定支付违约金。第二十五条乙方负有保密义务的，双方能够签订专题协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应该根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应该负担赔偿责任。第二十六条以下协议作为本劳动协议的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、第二十七条双方约定的其它事项：第二十八条甲乙双方因推行本劳动协议发生劳动争议，能够协商处理。协商不成的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条本劳动协议未尽事宜，按国家和地方相关要求实施。第三十条本劳动协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人(关键责任人)：签字日期：年月日