基层干部能力素质提升培训心得体会

基层干部能力素质提升培训心得体会 在为期15天的学习时间里，经过写作、精确扶贫知识讲解、新农村建设、天津市发展计划等方面的培训、实地参观，让我开阔眼界的同时使个人综合素质等方面有了较大的提升，为以后更加好开展工作奠定了坚实基础。现将本身在学习中的所思、所想、所感和其它各方面的心得体会作以下总结，如有不足之处，还望领导批评指正。一是基层干部必需学习政策、切实发挥好桥梁纽带作用。基层干部是党的路线、方针、政策在基层的落实者和实施者，是社会主义事业建设的“带头人”和“领头雁”，基层干部的工作能力优劣对基层各项工作顺利开展至关主要。经过学习，并结合工作实际，让我明白到，要全方面提升基层干部本身能力和素质，不停增强基层活力，从而达成让基层干部愈加有责任心去率领农牧民群众脚扎实地的去致富，而怎样才能提升个人综合能力，我深刻体会到：作为基层干部一定要做到“多读书、读好书、好读书”，经过优异的党刊、杂志学习掌握新知识、新理论，同时经过新闻联播、关注党委政府门户网站更加好的掌握大政方针，结合工作实际更加好的向农牧民群众做好宣传工作。二是树立“压力和动力是相辅相成”的观念。这次培训，不但仅让我明白了优秀理论的主要性和必须性，也让我深刻体会到理论和实践相结合的含义，作为青年干部更要抓住在实践中摔打和锻炼这个机会，深刻了解“压力和动力”这句话的含义。伴随改革开放结果的不停扩大，在物欲横流的社会形态冲击下，基层干部队伍出现了工作激情、个人能力素质结合程度不够的问题，尤其是在基层工作繁重的环境中，愈加要处理好压力和动力的关系问题，端正个人态度，促进自己的全方面发展，在担当责任的同时树立良好的干部形象。三是在其位，谋其政，负其责，尽其力，做一名合格的党员干部。对待工作不能以其昏昏，使人昭昭、胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法开展好个人基础工作和达成上级领导要求指示的。作为青年干部要时刻树立良好的工作作风和精神风貌，同时依据自己负责的工作，高标准严要求，结合实际情况发明性的开展好相关工作，全身心的投入其中，逐步形成“肯想、肯干、敢干、能干、会干、干好”的工作思绪，带动身边的同事形成良好的工作气氛，从而推进全镇各项工作的顺利开展。四是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。经过严格实施落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，让好习惯成为标准。努力做到思绪清楚、标准明确、要求严格、方法详细、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次。五是要学会抓关键、难点、特点和风险点。工作过程中要坚持标准，同时也要学会统筹安排工作。要清楚哪些是关键工作，存在什么困难障碍，采取什么处理措施；要清楚本身的优势和劣势，从而扬长避短，争优创先；要清楚哪些方面轻易出问题，必需尤其关注，常抓不懈，不停加强本身各项能力的整体提升，发明一切条件，发挥好“桥梁、纽带”作用。在精确扶贫工作实施过程中，要结合村级的实际情况制订适当的脱贫方法，依据建档立卡群众的本身条件，做到因人施策，帮助上级部门抓好落实。