前台的辞职报告1

前台的辞职报告1前台的辞职报告1来自辞职报告2021年最新推荐。此文章来自精心整理，假如您喜欢，欢送收藏一下噢。前台的辞职报告1亲爱的指导：您好!我是前台李红，前台的辞职报告怎么写？。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望指导可以批准我的辞职申请。我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后开展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。谢谢!前台的辞职报告2亲爱的指导：您好！我是前台李红。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望指导可以批准我的辞职申请。我在公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后开展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。辞职申请人：年月日前台的辞职报告3尊敬的指导：您好！首先非常感谢这一年来您们对我的文章由关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反响不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心文章由，没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望指导可以予以批准！此致敬礼！前台的辞职报告4尊敬的指导：我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的理解和看法。来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比拟深入。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接 ，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护 还要求马上过去， 中要想方法让他多操作，多试几种方法，假如实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，指导在我的工作中也经常提出我需要改良的地方，工作质量一天天进步，心里也很快乐，只要是心态平和，针对发生的问题勤于考虑，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的才能得到了提升。一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，分开确实很是不舍，就像当初去上学分开家人和毕业时分开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友开展蒸蒸日上，永驻辉煌。此致敬礼!