2020年城建系统党风廉政建设和反腐败工作要点两篇（推荐）

2020年城建系统党风廉政建设和反腐败工作要点两篇（推荐）篇一2020年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，一以贯之全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，重点纠正形式主义、官僚主义问题，全面加强纪律建设，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，强化自我监督和自我约束，加快新时代应急管理改革发展，坚定不移建设清廉桐庐，为夺取“两战全胜”、加速开创潇洒桐庐转型跨越绿色崛起新境界提供坚强保障。(一)强化责任担当，全面落实主体责任一是要落实党组主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“一张网”，建立形成“四责协同”的有效机制。局党组作为全面从严治党的责任主体，进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识，从严从实抓班子带队伍。主要负责人当好“领头雁”，坚持责任上肩，按照“四个一”要求，定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作，听取班子成员党风廉政工作汇报，将党风廉政建设与应急管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是落实班子成员的“一岗双责”。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，每季度汇报“一岗双责”履职情况。定期听取分管科室党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据桐庐县党委(党组)履行党风廉政建设主体责任谈话办法，经常性与分管领域干部开展谈心谈话，同时做好纪实留痕工作，确保落实有力、倒查有据。三是强化责任落地生根。各科室主要负责人为科室党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照局党组党风廉政建设工作要点和责任分解，及时研究制定计划和措施，明确分工，抓好落实，定期开展科室谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任，深化基层干部党风廉政责任意识，促使全体干部种好党风廉政“责任田”,坚定不移扛起全面从严治党政治责任。(二)深化学习教育，形成风清气正良好氛围一是强化廉政宣传教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习“两准则四条例”，深刻领会十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神，进一步增强管党治党的责任感和使命感。巩固深化“警示教育月”活动，推进警示教育常态化、全覆盖，把党的纪律教育纳入应急系统党员干部培训的必学内容，分层、分类开展培训，实现党员干部学习培训全覆盖，创新廉政宣传教育形式，强化教育引导，推动党风廉政内化于心、外化于行。二是严肃党内政治生活。始终把政治建设放在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守政治信仰和政治担当。切实增强党内政治生活的政治性、原则性，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定，完善“纪委来监督”工作机制，由分管纪检工作的班子成员针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报，并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议。坚持用好批评和自我批评这个武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好主题教育有关专项整治任务，优化净化党内政治生态。三是积极推进清廉建设。创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，积极开展“周四学廉”活动和意识形态教育，坚持正面典型引导和反面典型警示教育。班子成员带队积极开展走亲连心“三服务”，将群众的意见、困难摸上来，建立“亲、清”型政商、党群关系。班子成员轮流为全体干部讲授廉政党课，带头遵守中国共产党廉洁自律准则，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，使党员干部学有榜样、赶有方向，营造健康向上的清廉机关氛围。(三)强化作风建设，打造“应急铁军”队伍一是强化各类监督。积极开展日常监督，主动配合做好派驻监督、巡察监督，压实党组接受派驻监督、巡察监督的主体责任，因势利导强化作风建设。严格执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设新规定新要求，按照县委提出的“大抓基层大抓调研转会风转学风”二十条意见，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等。发挥支部纪检委员作用，盯紧春节、五一、中秋、国庆、元旦等重要节点，加大监督检查力度。严格“三公”经费管理使用，扎实开展违规收送礼品礼金和“烟票”、违规吃喝、违规发放津贴补贴或福利问题，以及隐形变异“四风”问题专项整治，加强对服务对象的走访调研，对干部监督服务企业过程中的行为进行监督，确保落实纪律规定不走样。二是规范权力运行。研究制定年度监督目录和风险清单，分类完善风险防控措施，分层落实风险防控责任，及时报派驻纪检组备案并向公众公开，强化对权力运行的监督制约。定期研究、分析在行政执法、行政许可等方面存在的不足，强化风险防控。坚持重大行政处罚案件集体讨论制度，避免行政处罚的随意性。认真制定并执行年度监管执法计划和“双随机一公开”规定，规范行政执法工作流程，严格落实行政执法过错责任追究制度，增强执法监察的针对性和实效性。健全痕迹化管理，做到职责明确、台账资料齐全，经得起责任倒查。加强教育培训，全面提升机关工作人员依法依规履职的能力和水平，确保履好职、尽好责。三是强化责任追究。坚持监督执纪问责与日常工作相结合，注重抓好重点岗位、重要节点、重大决策执行情况的监督，坚持有错必纠、有责必问，对不正之风问题、顶风违纪行为坚持“有案必查”，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部，按照“一案双查”要求，严格责任追究。篇二2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好水务系统党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中、省、市、县党风廉政建设工作会议部署要求，持之以恒正风肃纪，毫不动摇惩治腐败，维护良好政治生态，带头树立忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的水务形象，为仪陇创建三个“示范县”提供坚强的水利支撑。一、从严治党，鲜明导向，将“两个维护”切实贯穿始终(一)坚定践行“两个维护”。把践行“两个维护”作为基本要求、检验标准和最大政治责任，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在认识上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真履职尽责，勇于担当，积极作为，推动习近平总书记重要指示精神、党中央重大决策部署和省委、市委、县委要求在水务系统落地生根。(二)严肃党内政治生活。坚持把学习和遵守党章作为基础性工作来抓，教育党员自觉尊崇党章、学习党章、维护党章。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会、组织生活制度。着力强化党的意识和组织观念，坚决整治政治上的“两面人”，规范日常政治言行，坚定理想信念，树牢宗旨意识。(三)强化政治生态建设。严格执行党的纪律，经常性开展“政治体检”。全面落实从严管党治党职责，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，从严执行“三重一大”集体决策制度，严格决策程序和内容，规范党组织议事决策行为。做到“三个说清楚”：对班子成员遵守党的政治纪律和政治规矩的情况，特别是“一把手”落实民主集中制情况，是否存在“七个有之”的情况说清楚;对单位提拔使用干部的情况，特别是干部廉洁自律的情况说清楚;对部门、行业存在的问题、风险点，特别是采取的对策措施说清楚。二、突出日常，狠抓教育，将意识形态工作持续到底(一)抓学习，思想再深化一是持续深入真研真悟。持续深化“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“三会一课”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针作为水利工作的根本指针和基本遵循，作为深化水利改革、促进水利发展的强大思想武器，不断强化思想武装，经常对标对表，及时校准偏差，固牢政治信仰根基。二是转变学风真学真懂。坚持全面系统学，反复研读党的十九大报告，十九届三中、四中全会精神及习近平总书记关于重点领域工作的系列论述，读原著、悟原理;坚持跟进学，及时掌握习近平总书记重要讲话和指示精神;坚持联系实际学，紧密结合新实践新要求，结合思想和工作实际，学思践悟，领悟其精神实质和丰富内涵，掌握其立场、观点和方法，汲取其实践经验和真理力量。三是学以致用真信真用。要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不断把学习的成果转化为坚定理想信念、砥砺党性的政治自觉，做到知行合一、表里如一，强化政治担当、忠诚履职尽责的行动自觉，确保党中央、省委、市委和县委重大决策部署在水务系统得到全面贯彻落实。(二)抓教育，灵魂再触动一是成立专班，全面预警。成立以局党组书记为组长，各党组成员为副组长，各股室(单位)负责人为成员的领导小组，以持续开展主题教育活动为抓手，进一步加强系统干部职工警示教育。以兴源水务公司管理层及中层干部违纪违法案件为重点，警示教育水务系统全体干部职工，来一次思想大洗礼、工作大检验、行动大变化，以案促改，全面筑牢水务干部职工思想防线，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。二是差异教育，把控全局。严格按照党风廉政建设工作要求，定期组织干部职工集中学习法律法规，因岗施教、因人施教;对涉及资金、人事以及工程项目等重要节点和人员，要加强约束、严格监管，时常开展提醒谈话和思想教育。同时，结合本轮机构改革，进一步完善人员配置，把守纪律、作风实、人品好的干部放到重要岗位上锻炼，树立典型，全力构建廉洁水务环境。三是上好党课，规范引领。认真开展“三会一课”及党内组织生活，党组书记要履行党建“第一责任人”主体责任，要带头在系统内讲廉政党课;党组成员要协助做好分管条块的党建工作，加强对分管条块党员干部的监管教育;各支部负责人要切实履行职责，抓好党员干部日常教育，规范引领树立清正廉洁的水务干部形象。(三)抓执行，帮教再上位驻局纪检监察组要切实履行监管职责，配合局党组进一步加强对水务系统干部职工的监管教育，采取“四直两不”的方式对局属机关股室、事业单位以及供排水企业进行督查暗访，重点对执行中央“八项规定”、落实“三重一大”以及工程项目招投标重点环节等方面进行督查，发现问题及时提醒并督促整改，情节严重的按有关规定严肃处理。三、提升站位，主动担当，将“两个责任”真正落实到位(一)狠抓风险防控，完善惩防体系建设一是切实落实主体责任。局党组要切实履行全面从严管党治党政治责任，坚持党风廉政建设工作要求，研究制定落实主体责任的具体措施，对廉政建设多研究、勤安排，对突出问题常督查、严落实，真正做到党风廉政建设与水利重点业务工作同安排、同检查、同考核。主要领导要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，主动履职尽责，敢于担当负责，对重要工作全面部署、重大问题跟踪过问、重点环节加强协调、重要案件认真督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照工作分工主动担责，既抓业务工作推进，又抓主体责任落实，切实做到“一把手”不放手、副职领导不松手，两手抓两手硬，不断推进全系统党建党风廉政建设责任掷地有声、落地生根。二是严格遵守纪律规矩。主要领导和领导班子成员要带头遵守党的政治、组织纪律和国家法律法规，自觉维护党的团结统一，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决同违反党的纪律的行为作斗争。同时，加强对干部日常监督，特别是对分管股室(单位)干部职工的管理和教育，对苗头性、倾向性问题，早发现、早预防，及时约谈、提醒教育，防微杜渐。对违反组织纪律、工作纪律以及违法违规行为，要依纪依规严肃问责。水务系统干部职工要严格落实党风廉政建设工作有关要求，认真干好本职工作、严守党纪国法，做到“八小时外”和“八小时内”一个样，以实际行动践行水务人的良好形象。三是全面构建惩防体系。积极构建以“教育防范、权力监督、风险防控、制度规范”为重点的源头治理模式。针对水务工程项目面宽量大的实际，要注重惩防并重，既要抓好制度建设，又要落实重点防控;既要抓好干部职工教育监管，又要督促项目施工、监理企业认真履职。特别地，对涉及资金拨付、人事任免、工程项目建设等重点环节和领域存在的问题，要深挖细查，注重整改措施与整改效果;加强督查考核，对责任落实不到位的，进行严肃处理，形成水务系统上下推进党风廉政建设工作的强大合力。(二)狠抓纪律建设，督查检查持续经常化一是全面化督查。由驻局纪检监察组牵头，对系统干部职工在执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等方面开展纪律作风督查。督查范围包括是否严格依法依规办事，是否认真落实中央、省委、市委、县委以及局党组的安排部署，是否严格遵守上班纪律、按时到岗到位，是否严格资金拨付，是否严格遵守基本建设程序等。重点督察工作中的“怕、慢、假、慵、散，吃、拿、卡、要”等情况。二是制度化整改。各有关单位和个人要根据督查发现的问题，对症下药，制定过硬的整改措施，明确整改责任人和整改时限，对整改不到位的纳入干部职工考核。驻局纪检监察组对督查中发现的问题做好登记，并及时追踪落实整改情况，必要时在系统内进行通报。若存在违纪违规问题，及时移交有关部门严肃处理。三是常态化教育。经常性组织全体干部职工学习中国共产党纪律处分条例等党内法律法规，严明政治纪律和政治规矩，要求大家时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，驰而不息抓好作风建设，努力提升服务效能。四、严明规矩，细化举措，将行业监管责任履行到位(一)着力抓好生态环境问题整改。紧盯中央环保督察反馈意见、省级环保督察反馈问题以及市上督查发现的问题，对照验收标准要求，对整改任务落实情况全面进行“回头看”、再整改、再巩固，把整改任务落实作为最大的政治任务全程监管，强力推进生态环境深度治理、问题整改全面完成。(二)持续做好涉水问题专项整治。坚决查处水务系统党员干部违规“三插手”，民生领域涉及政策落实、饮水安全、供水服务存在的问题;认真贯彻落实国家和省上保障农民工工资相关政策规定，全面治理拖欠农民工工资问题;进一步加强水资源、砂石资源监管，以“清四乱”为契机，集中整治非法占用河道、非法在河道采砂行为，坚决打赢扫黑除恶人民战争;严格落实河湖长制工作要求，营造河清岸绿的生态环境。要坚持问题导向，层层压实责任、落实问题整改、建立长效机制，持续巩固各类专项整治工作成效，切实增强群众的幸福感、获得感、安全感、认同感，不断提升水务系统党风廉政建设群众满意度。(三)切实规范水利建设市场秩序。坚持用制度管人、管事、管钱、管物，进一步完善有关规章制度，加大对违反基本建设程序和规章制度、人为设置障碍、违规插手和干预水利工程项目等违法违规行为的查处、打击力度，逗硬考核水务项目中标企业项目经理、技术负责人到位履职情况，实施项目压证施工;对水利系统咨询费、评审费、专家费以及其他违规兼职取酬行为开展自查自纠，加强规范管理，着力整顿水利建设市场。(四)坚决抓好巡视巡察反馈问题整改。对照省委巡视及市委巡察反馈问题，建立问题整改清单、任务清单和责任清单，明确整改内容、整改措施、整改责任、整改时限，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律推进巡视巡察整改任务落实。主动接受县委巡察，及时对巡视巡察整改情况进行“回头看”，认真分析、查漏补缺，聚焦发力、集中攻坚，对整改不彻底的不放过，对群众不满意的不放过，做到件件有整改，事事有着落。五、优化服务，纠建并举，将“四风”整治全面落地落实(一)改进机关作风。进一步修订完善水务局内务管理制度，强化公务用车、差旅费、日常用品、办公耗材、国有资产等的管理;改进干部作风，坚决整治只想当官不想干事、只占位子不思进取，对分管和负责范围内群众反映强烈的事项置若罔闻、能推就推、能拖就拖、糊弄应付等问题，一经举报，坚决问责。(二)深化效能建设。经常性地开展督查检查，定时不定时对机关和下属单位执行上班纪律情况进行检查，对有违规违纪行为苗头的部门和个人进行警示提醒并限时整改，对群众反映问题有拒绝，拖延和回避现象的部门和个人，按照有关规定严肃处理。(三)规范权力运行。持续深化“放管服”改革，进一步精简办事程序，优化办事流程，提升行政效能，推动工作落实。聚焦水利规划设计、资金拨付、选人用人、工程建设等重点领域和人事任免、行政审批、政府采购等关键环节，加大督查检查力度，发现问题，严肃惩处，形成震慑。