节能减排实施细则

节能减排实施细则1. 目的为确保公司节能减排工作的有效推动和执行，让员工树立全新的管理理念，提高资源利用效率，杜绝浪费，降低成本，提高企业经济效益，增强企业可持续性发展能力。2. 范围本规定适用于中进所有区域。2.1 职责公司以“节能减排小组”为节能减排工作核心组织，小组组长全权负责公司节能减排管理工作，享有最高判定权、奖励权和处罚权。2.2 组长：熊焕要，组员：苏婷，孔令童，李齐玉，胡振虎。2.3 本细则的解释、修订及废止权归节能减排小组所有，细则中未尽事宜，将由节能减排小组在虚心听取各部门领导及员工的意见下不断健全完善。2.4 管理要求空调开关要求：a. 冬季：室内温度5摄氏以下可开空调，温度设定不高于20摄氏度（温度参照当日天气预报和观测点温度计的温度）（2016年温度要求）；b. 夏季：各科室办公室室内温度29摄氏以上可开空调，温度设定不低于26摄氏度（温度参照当日天气预报和观测点温度计的温度）；车间室内温度29摄氏以上可开空调（温度参照当日天气预报和观测点温度计的温度）c. 随时关注观测点温度，如开空调期间室外温度达不到开空调的要求，需关闭空调。d. 合理使用空调，不使用立即关闭，严禁在无人状态下开空调，禁止开窗使用空调，车间内还需要关闭卷帘门，需使用会议室空调的，使用完毕后请主动关闭，下班前30分钟关闭空调，在开了空调的情况下夏季不可打开风扇，冬季不可打开各类取暖器，如无空调的工作环境需要打开取暖器或风扇的的，需告知节能减排小组组长。e. 车间空调开启由李齐玉，胡振虎专人负责，员工不可擅动出风口。4.2用电做到即用即开，不用立即关闭，照明用电只保证基本照明，禁开无人灯，厕所的照明灯随走随关，责任在每个人，节能减排小组不定期检查，检查到无人开灯的情况，直接监控调取。4.3 新风系统必须在下班时关闭，上班时开启，由各个新风系统控制面板所在的办公室负责，公共区域由公共事业部负责。4.4员工需离开机器10分钟以上，必须关闭机器、工作灯，特殊设备除外。4.5 按规定使用风扇需要做到不使用时立即关闭，冬季不可使用电扇。4.6 用水区域要杜绝“人不在、水长流”的现象发生；严禁利用饮用水洗杯子、手绢甚至毛巾等洗涤物品。4.7下班前各办公室所有的饮水机由其办公室人员关闭电源，落实责任到人，公共区域饮水机由公共事业部管理关闭。4.8 做好设备设施的维护工作，杜绝气管接头处跑、冒、滴、漏。4.9 合理安排生产，减少机器试模时间，提高工作效率，减少浪费。4.10 白天在光线明显能达到要求的情况下，禁止开车间顶灯。4.11办公设备要减少待机消耗，离开座位5分钟以上请关闭显示器，离开比较长或外出离开公司时，请关闭计算机，下班后关闭办公设备电源，减少能耗。4.12 节约用纸，设纸张回收箱，把可以再利用的纸张类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。复印、打印纸尽量双面使用。4.13 合理使用公司电话，不可利用公司公用电话聊天。4.14茶水间微波炉随用随关，不可待机，消毒柜由公共事业部管理使用，其他人不可擅自使用。5.1 5绩效考核管理要求节能减排小组定期召开会议，定期安排人员巡查，对违规之处拍照取证并责令其限期整改。5.2 违反节能减排实施细则规定的，节能减排小组享有独立的判定权和处罚权，采取如下两种处理方式：a. 拍照取证并要求限期整改；b. 通报批评，对以下4种情况进行通报批评：情节严重的认错态度差；整改不及时；相似整改项目发生两次的。5.3 处罚明细a.第一次警告b. 第二次现金罚款100元。c. 第三次现金罚款300元。d. 第四次现金罚款500元。5.4 成立奖励基金，所有处罚金额冲入奖励基金。5.5 对于节能减排开展情况较好的部门，节能减排小组将用从活动资金中采购一定礼品的奖励，以示表彰，同时建议人力资源部在年底评比、加薪、晋升考核时给予加分。5.6 节能减排小组每月汇总与节能减排违规和奖励情况上报人力资源部，作为年终绩效考核重要依据，受到节能减排小组处罚的部门及人员将影响其今后的评比、加薪和晋升。5.7 本细则自颁布日起执行。节能减排小组2017年6月5日