卫生专业技术人员轮岗、转岗的上岗前培训制度

精品文档金堂县第一人民医院卫生专业技术人员轮岗、转岗的上岗前培训制度专业技术人员在一定范围内轮岗是增加专业技术人员实践 经验，增强应对处理复杂专业技术问题能力的重要环节，专业 技术人员转岗是对专业技术人员量才适用的主要措施。建立卫 生专业技术人员轮岗、转岗岗前培训制度，是轮岗、转岗工作 规范实施的必然要求。1. 医、药、护、技均须在各自专业内建立轮岗制度。医疗 专业轮岗要结合其所学二级专业和专业定位，同时要突出让年 轻医生到急诊科轮岗。药学专业要在药剂科各部门轮岗，掌握 各部门工作流程、特点、要求。护理专业通过轮岗，确定护理 技术方向，医技专业也要在专业的不同部门得到历练。2. 专业技术人员在试用期或聘用期内评定为不及格或因身 体、个人要求、工作需要等原因需要转岗的，经相关部门认可 后，可以转岗。3. 轮岗、转岗前必须进行岗前培训。培训内容主要为新工 作岗位的基本理论、基本操作、基本技能和法规要求。培训工 作由新工作岗位所在部门组织实施，负责考核，考核结果记入 个人技术档案，培训要求由主管职能部门确定。精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求