乡镇正风肃纪自查自纠整改报告

乡镇正风肃纪自查自纠整改报告乡镇正风肃纪自查自纠整改报告为实在转变机关工作作风，进步办事效率和效劳质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的效劳质量不高、上班纪律不严等突出问题，xx镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。一是主要领导带头转变，率先垂范。结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的详细要求，实在做到对照检查，认真整改。用自己的言行为下属起示范和表率作用。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。二是建立健全规章制度，严格标准。针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以标准。并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和标准自己的行为。三是强化学习进步素质。一方面把每周五作为固定学习日，采用视频教学，业务骨干授课等多种方式来加强学习。二要求镇领导班子带头做到少应酬，多读书;少饭局，多学习;做到勤于学习，精于考虑，勇于理论，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。一是触动思想正学风。建立党委理论中心组每周一学习制度，学“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子,认真进展自我剖析，实在解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深化基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。二是严肃纪律转作风。强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进展明察暗访，实在转变干部作风。三是深化一线抓落实。在工程建立等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进展跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进展严肃处理。为实在把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。一是从制度上进展“五治”。进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了市环保局党组关于厉行节俭节约、反对铺张浪费的通知、市环保局执法效能后督查制度、建立工程环境管理工作程序标准、对“八项重点工作”加强监视检查的施行意见和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。第 2 页 共 2 页