公务出行交通补贴管理办法

公务出行交通补贴管理办法为贯彻落实公司相关制度要求，扎实推进公司公务用车制度改革工作，完善配套措施，倡导市场化、货币化公务出行保障方式，进一步提高办公效率，节支公务交通成本，结合公司实际，制定本办法。第一条适用范围本办法适用于公司本部副职及部门员工。第二条补贴标准序号职级标准（元/月）1公司副职15002公司副副职13004公司部门正职12005公司部门副职8006公司部门其他员工500第二条计算方式依据公司人力资源部核定的考勤计算。当月出勤时间低于满勤30%勺，按实际出勤天数补贴；高于满勤30%低于50%勺，享受50%补贴；当月出勤时间高于满勤50%的，享受100%补贴。第四条发放方式公务出行交通补贴按年度计算的补贴标准内据实报销，报销票据须符合财务规定且与交通费用相关。以部门为单位，每半年报销一次。第五条其他要求1执行本办法后，一般公务活动不再派遣公务用车，以社会化、货币化方式保障公务出行2. 执行本办法后，不得既享受公务出行补贴，又提供公务用车保障。3. 如遇职务调整（以正式文件发布日期为准），当月享受补贴标准不变，次月调整。4. 如因正常工作调整，可依据考勤在原单位报销。5. 本办法自发布之日起开始执行。