企业文化专员职责

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1、企业文化宣传策划的职责一、协助公司领导对内营造企业文化氛围：1、配合领导构建企业文化信息库，规划并建设企业内部文化版块；2、根据领导安排，完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草，并协助领导组织实施；3、组织员工参加企业文化方面的培训工作，之后负责对公司员工意见进行征集和反馈二、协助领导对外树立企业文化形象：1、广泛开展企业文化创建活动，组织专题活动的宣传；2、通过举办各种文化活动，促进企业文化的传播，加强公司与客户间的互相了解与沟通三、完成领导安排的其他任务一流的企业做文化，制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。一、 建立全员培训机制只有岗位不同，没有高低贵贱之分。专家型的管理

2、人员和高管，与高校建立长期培训合作机制在发展过程中增长才干。进一步深化优质服务工作，开展优质服务工作活动，完善服务机制，增强员工服务意识，规范员工文明行为和质量。二、 建立品牌文化，拓展企业对外影响品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化，特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。三、 素质文化：培养高素质文明群体广泛深入的开展各种群众性活动，使员工的整体素质不断提高，企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。企业文化建设文员工作职责一、 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。二、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。三、 与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。